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　　上海密接的密接管控措施 (2022年7月21日更新)

　　? 判定標(biāo)準(zhǔn)

　　對(duì)于感染風(fēng)險(xiǎn)較高的密切接觸者同住、同餐、同工作(學(xué)習(xí))、同娛樂(lè)(如棋牌、卡拉OK)等長(zhǎng)時(shí)間密切接觸人員判定為密接的密接。

　　? 管控措施

　　密接的密接采取7天居家隔離醫(yī)學(xué)觀察，每日應(yīng)做好體溫和癥狀監(jiān)測(cè)，在第1、4、7天各開(kāi)展一次核酸檢測(cè)。居家隔離醫(yī)學(xué)觀察期間不得外出，拒絕一切探訪(對(duì)因就醫(yī)等確需外出人員，經(jīng)所在社區(qū)醫(yī)學(xué)觀察管理人員批準(zhǔn)后方可，安排專人專車，全程做好個(gè)人防護(hù)，落實(shí)閉環(huán)管理)。共同居住者或陪護(hù)人員一并遵守居家隔離醫(yī)學(xué)觀察要求。

　　? 工資支付

　　勞動(dòng)者被確診為新冠肺炎患者、無(wú)癥狀感染者、密切接觸者而被采取隔離治療或醫(yī)學(xué)觀察措施，導(dǎo)致其不能提供正常勞動(dòng)的，根據(jù)《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》第四十一條第二款的規(guī)定，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)者正常工作時(shí)的工資標(biāo)準(zhǔn)支付隔離治療或醫(yī)學(xué)觀察期間的工資。

　　隔離治療或醫(yī)學(xué)觀察期結(jié)束后，勞動(dòng)者仍需停止工作進(jìn)行治療的，用人單位應(yīng)按職工患病醫(yī)療期的有關(guān)規(guī)定支付其工資。

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