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2019年9月19日中午11點(diǎn)，位于美國(guó)加利福尼亞州門(mén)洛帕克（MenloPark）的Facebook（以下簡(jiǎn)稱(chēng)臉書(shū)）總部辦公樓，所有人都在緊張而忙碌的工作著，也有一些員工在小聲相約一會(huì)共進(jìn)午餐。

可就在這時(shí)，突然傳來(lái)了尖叫聲：“??！天啊！”很多人開(kāi)始往窗戶跑，朝樓下張望著。

樓下的地上躺著一位已經(jīng)沒(méi)有任何生命氣息的中國(guó)男子，而他叫陳勤，年僅38歲，正是他剛從臉書(shū)的辦公大樓上一躍而下，選擇結(jié)束了自己年輕的生命。

陳勤工作名片

一個(gè)能在臉書(shū)工作的年輕人，無(wú)論從收入還是社會(huì)地位來(lái)看，都是大家眼中的成功人士，職場(chǎng)精英，更是很多人努力奮斗的目標(biāo)。

他為何要選擇這樣一條絕路？這一切和臉書(shū)有關(guān)嗎？此文將為你分析背后的真實(shí)原因。

一、所有家長(zhǎng)都想要的優(yōu)秀兒子

1981年，陳勤出生于福建普通家庭，對(duì)于他的出生，父母都非常激動(dòng)，對(duì)他的成長(zhǎng)也充滿了希望。

雖然家里并不算富裕，父母也只是普通的工人，但他們?nèi)员M最大努力把家里最好的都給了陳勤。

和中國(guó)大部分家長(zhǎng)一樣，父母對(duì)陳勤唯一的要求就是要他好好讀書(shū)，以后能通過(guò)讀書(shū)出人頭地，走向幸福的生活。

因此父親給他取名陳勤，喻示著兒子無(wú)論讀書(shū)，還是做事都勤勤懇懇，踏實(shí)做人，奮斗出自己幸福的人生。

而陳勤從小就擔(dān)得起父親給他取的名字，讀書(shū)非常用功，從小學(xué)到高中成績(jī)一直在班里、年級(jí)上名列前茅，是老師眼中的優(yōu)秀學(xué)生，很多家人眼中的“別人家的孩子”。

1999年，陳勤參加高考，成績(jī)出來(lái)后居然是當(dāng)?shù)氐母呖祭砜茽钤?，不?fù)眾望考上了浙江大學(xué)這所國(guó)內(nèi)有名的985高校，就讀浙江大學(xué)電氣工程及其自動(dòng)化專(zhuān)業(yè)。

浙江大學(xué)

可是入校后沒(méi)多久，陳勤發(fā)現(xiàn)自己對(duì)計(jì)算機(jī)更加感興趣，于是申請(qǐng)了轉(zhuǎn)專(zhuān)業(yè)，最終成為浙大計(jì)算專(zhuān)業(yè)的一名學(xué)生。

要知道在那個(gè)年代，正是計(jì)算機(jī)領(lǐng)域高速發(fā)展的年代，可以說(shuō)陳勤眼光非常好，選中了一個(gè)好專(zhuān)業(yè) 。

在學(xué)校讀書(shū)期間，陳勤學(xué)習(xí)成績(jī)依然優(yōu)異，各種獎(jiǎng)學(xué)金、獎(jiǎng)狀拿到手軟。畢業(yè)時(shí)，這樣的他自然受到很多大企業(yè)的青睞，向他遞出了橄欖枝。

可那時(shí)的陳勤并不滿足于本科畢業(yè)的知識(shí)，覺(jué)得自己還需要學(xué)更多的東西，想到外面的世界看看，精進(jìn)自己的計(jì)算機(jī)能力。

于是在畢業(yè)之前，他就已經(jīng)向國(guó)外幾所大學(xué)遞交了研究生申請(qǐng)。

不久之后，他收到了美國(guó)南加州大學(xué)的回復(fù)，同意他入學(xué)攻讀計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)研究生，同時(shí)因?yàn)樗膬?yōu)秀，還為他提供了獎(jiǎng)學(xué)金。

要知道南加大是美國(guó)排名靠前的知名大學(xué)，能到這樣的學(xué)校就讀，對(duì)于陳勤精進(jìn)自己的計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)自然非常有益的。

陳勤的父母得知兒子可以去美國(guó)留學(xué)非常高興，也收獲了左鄰右舍和親戚朋友投來(lái)的艷羨眼光。

雖然家里算不上富裕，但父母決定哪怕是砸鍋賣(mài)鐵也要供兒子出國(guó)留學(xué)。

就這樣，陳勤登上了前往美國(guó)的飛機(jī)，也帶著了父母的期望，以及他自己對(duì)未來(lái)美好人生的向往。

資料圖

二、美國(guó)的奮斗史前半段

來(lái)到南加大后，陳勤在讀書(shū)方面真沒(méi)輸過(guò)誰(shuí)，成績(jī)一如既往的優(yōu)異，獲得導(dǎo)師的喜愛(ài)，2年時(shí)間研究生就畢業(yè)了。

此時(shí)，在陳勤面前有兩條路選擇，一個(gè)是回國(guó)，在那個(gè)年代，正是國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的時(shí)期，大量需要像陳勤這樣具備高端專(zhuān)業(yè)計(jì)算機(jī)能力的人才。而且自己的父母還在國(guó)內(nèi)，回國(guó)發(fā)展還能陪伴在身邊。

另一個(gè)自然是留在美國(guó)，但留在美國(guó)有一個(gè)問(wèn)題，那就是陳勤雖然來(lái)美國(guó)讀書(shū)了，但他并沒(méi)有獲得綠卡，只能以工作簽的身份留在美國(guó)，尋找機(jī)會(huì)拿到綠卡。

看似糾結(jié)的問(wèn)題，其實(shí)陳勤幾乎沒(méi)怎么猶豫就決定要留在美國(guó)，至于父母，他想著自己以后賺了錢(qián)，在美國(guó)扎下根了，就把父母也接過(guò)來(lái)就能解決這個(gè)問(wèn)題了。

憑借陳勤當(dāng)時(shí)的學(xué)歷和表現(xiàn)，在美國(guó)找份工作不是什么難事。

畢業(yè)后，陳勤向心儀的美國(guó)公司投遞了簡(jiǎn)歷，被思科公司（Cisco）錄用。思科公司從事的是無(wú)線控制器方面的研發(fā)項(xiàng)目，當(dāng)時(shí)是全球領(lǐng)先的網(wǎng)絡(luò)解決方案供應(yīng)商。

美國(guó)思科公司

陳勤入職這個(gè)公司和自己的專(zhuān)業(yè)很對(duì)口，也能發(fā)揮自己的才能。

可是在2015年的時(shí)候，陳勤突然從思科離職，到了一家名叫Ryzlink Corpd的外包公司工作。

所謂的外包公司就類(lèi)似于中國(guó)的勞務(wù)派遣公司，就是陳勤是和外包公司簽勞務(wù)合同，然后被派遣到其它公司工作，他的工資由外包公司發(fā)放。

看上去好像一個(gè)堂堂南加大的研究生，怎么變成了勞務(wù)派遣工？難道他的能力不足以支撐他找到新工作嗎？

其實(shí)這里有個(gè)關(guān)鍵的問(wèn)題，陳勤拿的是H-1B工作簽證，畢竟是在美國(guó)有工作才能留在美國(guó)，如果沒(méi)有工作滿60天，他就必須離開(kāi)美國(guó)，回到中國(guó)。

有人推測(cè)是因?yàn)檫@家勞務(wù)公司可以幫陳勤解決綠卡問(wèn)題，所以他才入職的。

不管是什么原因，至少這段時(shí)間的工作，陳勤的人生表現(xiàn)出來(lái)的還是特別積極向上的，還會(huì)經(jīng)常在社交軟件上分享自己登山、徒步旅行還有些生活感悟等等，像是一個(gè)熱愛(ài)戶外運(yùn)動(dòng)的人。

陳勤

而一切轉(zhuǎn)機(jī)從2018年開(kāi)始，這一年改寫(xiě)了陳勤整個(gè)人生。

三、新的轉(zhuǎn)變帶來(lái)新的希望

2018年，此時(shí)陳勤已經(jīng)37歲了，也在職場(chǎng)混跡了10來(lái)年，積累了不少專(zhuān)業(yè)技能經(jīng)驗(yàn)，可以說(shuō)是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的計(jì)算機(jī)技術(shù)人員，也是各大公司喜歡用的人。

也就在這一年，陳勤拿到了臉書(shū)的Offer，成為臉書(shū)廣告技術(shù)部門(mén)的一名員工。

臉書(shū)公司

要知道臉書(shū)不僅是美國(guó)，而是全球都有名的互聯(lián)網(wǎng)公司，能拿到它的Offer是件非常不容易的事。

拿到這個(gè)Offer的時(shí)候，陳勤覺(jué)得自己這些年的努力沒(méi)有白費(fèi)，因?yàn)樗粌H僅是成為臉書(shū)的員工，還拿到了22萬(wàn)美元（折合人民幣150萬(wàn)元左右）的高薪，這對(duì)陳勤來(lái)說(shuō)有一種揚(yáng)眉吐氣的感覺(jué)。

2018年3月5日，陳勤正式入職Facebook。這一天他還在社交平臺(tái)上發(fā)布了消息：

2018年3月5日在Facebook開(kāi)始了新工作。

可以看出，他對(duì)這份工作充滿了信心，并同時(shí)把這個(gè)好消息告訴了家里的父母，父母也為兒子感到驕傲。

此時(shí)并沒(méi)有人知道這份Offer將間接帶走陳勤年輕的生命，如果知道這樣的結(jié)果，陳勤還會(huì)去臉書(shū)工作嗎？

入職后的陳勤從事軟件工程師的工作，勤勤懇懇，工作能力得到了領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，可以說(shuō)前途一片光明。

有了這份高薪工作，陳勤實(shí)現(xiàn)了當(dāng)初的諾言，把父母接到了美國(guó)和自己一起生活，家鄉(xiāng)的親朋好友們都非常羨慕兩老口生養(yǎng)了一個(gè)這樣的好兒子。

此時(shí)的陳勤可以說(shuō)是走上了人生的巔峰，財(cái)富、親情、好工作圍繞在自己身邊。

可殊不知道危機(jī)也在慢慢向他靠攏。

資料圖

四、不堪重負(fù)，走向絕路

為了保住這份來(lái)之不易的好工作，陳勤拼命工作，經(jīng)常加班到晚上1、2點(diǎn)，有時(shí)候連周末都沒(méi)得休息。

工作成績(jī)自然是越來(lái)越好，然而如此優(yōu)秀的陳勤引發(fā)了自己印裔主管的警惕。

畢竟臉書(shū)公司內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)也非常激烈，一個(gè)比自己還優(yōu)秀的下屬自然容易觸發(fā)主管的危機(jī)感，他也怕自己被厲害的下屬干掉。

于是漸漸地，陳勤開(kāi)始發(fā)現(xiàn)自己的工作越來(lái)越多，越來(lái)越難，但他也沒(méi)說(shuō)什么，只是花費(fèi)更多心思把工作做好，加班到3、4點(diǎn)已經(jīng)成了常事。

可即使如此，他的評(píng)級(jí)成績(jī)也一再下滑。

這里要介紹一下臉書(shū)的員工淘汰機(jī)制，在美國(guó)，類(lèi)似臉書(shū)、亞馬遜、谷歌之類(lèi)的大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，都有一個(gè)叫PIP（待努力）的自動(dòng)淘汰機(jī)制。

也就是咱們國(guó)內(nèi)常說(shuō)的末尾淘汰制，根據(jù)每個(gè)季度員工的表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行評(píng)級(jí)，如果評(píng)級(jí)成績(jī)一直不理想，就會(huì)被歸入PIP。

一旦被歸入PIP，就意味著你是公司最差的那些人，雖然公司明面上說(shuō)給進(jìn)入PIP小組的員工一定的時(shí)間重新證明自己就可以跳出PIP，繼續(xù)留在公司工作。

但實(shí)際上，美國(guó)公司的PIP制度，一旦你進(jìn)入后，就等同于被炒魷魚(yú)，只不過(guò)是個(gè)緩沖期罷了。

資料圖

人進(jìn)入后，主管大多會(huì)給委派一些難度較大的任務(wù)給你，你完成了就留下，完不成就走人。但大多數(shù)情況下，能最后從PIP跳出來(lái)的人屈指可數(shù)。

所以很多員工被歸入PIP后，不管愿意不愿意，都會(huì)立馬開(kāi)始找下家，一旦找到就馬上入職新公司，免得被炒魷魚(yú)，但這個(gè)前提是擁有美國(guó)國(guó)籍或者綠卡的人，才能如此輕松。

陳勤也發(fā)現(xiàn)了這個(gè)問(wèn)題，他看到自己這樣努力工作了還可能成為PIP員工，失去這份讓他驕傲，維持家人在美國(guó)生活的工作，自然不能接受。

于是他開(kāi)始想辦法，想跳出這個(gè)組，到別的組工作，尋找新機(jī)會(huì)，保住工作。

好不容易，他找到了一個(gè)愿意接受他的小組，就去找到印裔主管說(shuō)明情況，并且希望他找到新的人手來(lái)接替自己手里的工作。

一開(kāi)始主管滿口同意讓陳勤過(guò)去，可是沒(méi)過(guò)幾天，主管又把陳勤叫到了辦公室。

溫和地對(duì)陳勤說(shuō)，組里最近人手緊張，希望他能再留一個(gè)季度，這個(gè)季度他一定會(huì)給陳勤一個(gè)好的評(píng)級(jí)，不會(huì)讓他被分到PIP。

臉書(shū)前技術(shù)主管PatrickShyu

等這段時(shí)間過(guò)去了，有了新的人手，陳勤再去別的組就好。

陳勤看著上司非常和善的表情，相信了這個(gè)印度主管，愿意留到季度末再走。

可是季度末評(píng)級(jí)出來(lái)的，陳勤的主管卻沒(méi)有遵守約定，反而給了陳勤一個(gè)非常差的評(píng)級(jí)，導(dǎo)致他的PSC（類(lèi)似績(jī)效考核）不合格。

績(jī)效不合格，陳勤自然也沒(méi)有資格再調(diào)換到其它小組，可以說(shuō)陳勤被坑了，遇到了職場(chǎng)霸凌。

后面根據(jù)臉書(shū)前日裔技術(shù)主管PatrickShyu在網(wǎng)上透露，臉書(shū)內(nèi)部很多中層管理人員都會(huì)壓榨員工，尤其是陳勤的這個(gè)印裔主管，在他手下已經(jīng)有很多人情緒變得抑郁，很多人都離開(kāi)了他領(lǐng)導(dǎo)的小組。

而陳勤只不過(guò)是因?yàn)橹鞴苋耸植粔?，不想放他走，所以才用這種卑鄙的手段把他暫時(shí)留在部門(mén)里。

但這樣的績(jī)效考核，就意味著陳勤很快就要進(jìn)入PIP小組，被公司掃地出門(mén)。

面對(duì)這樣的壓力，再想著房貸、美國(guó)家里的父母親人還要靠自己生活，而自己在美國(guó)生活了這么多年，依然沒(méi)有拿到綠卡。

陳勤開(kāi)始覺(jué)得壓力壓得自己喘不過(guò)氣了，但日子還得繼續(xù)。

他依然想再繼續(xù)努力一把，可是壓死人的最后一根稻草出現(xiàn)了。

圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)

陳勤所在的小組接到一個(gè)名為“SEV”的項(xiàng)目（SEVertiy），也就是嚴(yán)重系統(tǒng)錯(cuò)誤事件，簡(jiǎn)單理解就是系統(tǒng)因?yàn)橐恍┘夹g(shù)原因崩潰了，導(dǎo)致相關(guān)軟件停止服務(wù)。

而這個(gè)項(xiàng)目就被主管直接分配給了陳勤負(fù)責(zé)解決，并且給出了非常短的截止時(shí)間，也就是要在2019年9月19日中午12：00交出結(jié)果。

這個(gè)問(wèn)題如果不盡早修復(fù)將會(huì)導(dǎo)致公司損失巨大，所以時(shí)間非常緊迫，陳勤根本無(wú)法在如此短的時(shí)間內(nèi)修復(fù)該問(wèn)題。

他向主管反映了這個(gè)困難，申請(qǐng)延長(zhǎng)截止時(shí)間， 遭到了拒絕。

沒(méi)辦法，陳勤只得硬著頭皮上。

可是不管他如何加班努力，依然沒(méi)辦法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完工。

于是當(dāng)天上午他再次找到主管說(shuō)明此事，兩人發(fā)生了激烈爭(zhēng)吵，有同事聽(tīng)到主管直接讓陳勤滾出辦公室里，陳勤一直大聲對(duì)主管說(shuō)：“這不公平?！?/p>

陳勤從主管辦公室出來(lái)后，一直坐在自己桌子面前發(fā)呆，因?yàn)樗离x截止時(shí)間只有1個(gè)多小時(shí)了，再怎么努力也肯定完不成這個(gè)任務(wù)。

完不成這個(gè)任務(wù)就意味著他會(huì)被歸入PIP，下一步就是離開(kāi)臉書(shū)，失去這個(gè)高薪工作。

離開(kāi)臉書(shū)后，他必須得在60天內(nèi)找到工作，否則他自己、以及依附他生存的父母都會(huì)被遣送回國(guó)，他在美國(guó)這些年的努力將全部打了水漂。

再想想進(jìn)入臉書(shū)工作的這一年多時(shí)間所遭受到的上司欺壓，為拿到那張遙不可及的綠卡所付出的一切，所有情緒在這一刻爆發(fā)。

圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)

最終，在2019年9月19日11點(diǎn)，離項(xiàng)目截止時(shí)間還有一小時(shí)的時(shí)候，陳勤選擇從臉書(shū)辦公室大樓跳下，結(jié)束了自己的生命。

此時(shí)，陳勤僅在臉書(shū)工作了1年7個(gè)月時(shí)間，僅僅一年時(shí)間，一條鮮活的生命就這樣沒(méi)了。

這樣的做法也許也含有陳勤對(duì)在臉書(shū)工作遭受的不公平待遇做出的一種反抗，可是這樣的反抗太過(guò)于悲壯和不值。

五、生命與工作的意義

不知道陳勤在跳下去的那一刻會(huì)不會(huì)生出一絲后悔，畢竟家里的父母還在等待著兒子的歸來(lái)，他們知道兒子工作的不容易，會(huì)給兒子準(zhǔn)備上一餐熱騰騰的晚飯。

卻沒(méi)想等來(lái)的卻是白發(fā)人送黑發(fā)人。

曾經(jīng)讓他們?nèi)绱蓑湴恋膬鹤樱詈笤嵘碓诋悋?guó)他鄉(xiāng)，會(huì)是怎樣的痛？

工作很重要，因?yàn)橛辛怂拍鼙ＷC我們有錢(qián)維持自己的生活，可是工作并不是生活的全部，沒(méi)有什么公司值得我們用性命去換。

正如PatrickShyu所說(shuō)：

“沒(méi)有什么公司可以讓你為之犧牲自我，也沒(méi)有什么公司是你真正的家。”

臉書(shū)前技術(shù)主管PatrickShyu

如果一個(gè)公司待得不舒心，那就換一個(gè)公司。

記得在我步入職場(chǎng)的時(shí)候，媽媽曾經(jīng)和我說(shuō)過(guò)一句話：“如果你每天醒來(lái)想到要去那個(gè)公司工作，心情就極度郁悶，那就換一個(gè)公司，心情好了，身體才會(huì)好?！?/p>

當(dāng)然對(duì)于陳勤來(lái)說(shuō)，也許考慮的事情比我們這些普通人要多得多，顧慮越多壓力也就越大。

自己曾是高考狀元，在家鄉(xiāng)人民的羨慕中來(lái)到美國(guó)留學(xué)，最后混成這個(gè)樣子，甚至有可能被遣返回國(guó)，面子上根本過(guò)不去。

失去工作后，父母的生活也將出現(xiàn)問(wèn)題，他也覺(jué)得自己無(wú)顏面對(duì)寄予自己厚望的父母雙親。

也有可能這樣的失敗是他曾經(jīng)順風(fēng)順?biāo)娜松鷽](méi)有經(jīng)歷過(guò)的，種種原因加在一起，才讓他做出這樣悲壯的舉動(dòng)。

也許有人猜測(cè)陳勤可能在臉書(shū)工作時(shí)間，因?yàn)橹鞴芷蹓杭肮ぷ鲏毫﹄p重作用下，已經(jīng)患上了抑郁癥，所以才會(huì)有這樣的過(guò)激行為。

陳勤自始至終都還沒(méi)有加入美國(guó)國(guó)籍，還是一名中國(guó)人。

如果他能想得通，哪怕從臉書(shū)辭職出來(lái)，和父母一起回到祖國(guó)，以他的資歷和能力在中國(guó)幾大互聯(lián)網(wǎng)公司找個(gè)非常好的工作崗位是輕而易舉的事情，而且收入也不一定比在臉書(shū)低。

就算沒(méi)有在臉書(shū)收入高，也肯定遠(yuǎn)超大多數(shù)職人，足夠給父母一個(gè)溫馨安定的晚年生活。

主管的刁難，職場(chǎng)欺壓等等困難最直接的結(jié)果就是會(huì)讓陳勤無(wú)法繼續(xù)留在美國(guó)，而這一點(diǎn)就是他最大的壓力所在。

圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)

也有很多臉書(shū)員工被歸入PIP，最終不得不辭職走人，雖然他們中也有人因職場(chǎng)壓力得了抑郁癥，甚至也想過(guò)結(jié)束自己的生命，但最終卻放棄了這樣的想法，根本原因就是他們不用擔(dān)心不能在美國(guó)繼續(xù)生活。

有時(shí)候，人一旦鉆了牛角尖，思想進(jìn)了死胡同，確實(shí)難出來(lái)。

陳勤擁有的財(cái)富其實(shí)已經(jīng)比大多數(shù)人好太多了，甚至是別人一輩子也賺不到這么多錢(qián)，而他卻走上這樣一條路，讓人唏噓不已。

但無(wú)論在哪里工作，我們都要記?。?/p>

生命才是這世上最寶貴的東西，有了它，我們還能東山再起，還能從頭來(lái)過(guò)，重新證明自己，還能去珍惜所有值得我們呵護(hù)的人。

失去了生命，就啥也沒(méi)有了，只會(huì)讓仇者快，親者痛。