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2023-01-31
中山人才補貼政策2022
更新時間：2022-07-26 11:05:27作者：未知
中山人才補貼政策2022
根據(jù)中山市2022年印發(fā)的《中山市新時代人才高質(zhì)量發(fā)展二十三條》。
持續(xù)支持青年后備人才
對在我市工作且作出貢獻的青年后備人才，分層分類給予支持。
(1)在站博士后研究人員可獲得12萬元研發(fā)經(jīng)費和30萬元生活補貼。在站博士后獲得中國博士后科學基金資助、國家自然科學基金資助的，可獲得1:1的配套支持。
(2)新引進培養(yǎng)的博士(不含公務員和參公管理人員)可獲得20萬元生活補貼。
(3)企業(yè)新培養(yǎng)引進的全日制碩士、副高職稱人才可獲得3萬元生活補貼。
(4)新入選“中山工匠”的技能人才，可按檔次分別獲得1萬、5萬、10萬元獎勵。
(5)對先后多次獲得青年后備人才補貼資格者，按照就高不就低、扣減差額的原則發(fā)放補貼;青年后備人才入選特聘人才的，兩類補貼可疊加。