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　　中山企業(yè)不發(fā)放高溫補(bǔ)貼怎么辦？

　　現(xiàn)實(shí)中，個(gè)別用人單位不按規(guī)定在高溫天氣期間向高溫作業(yè)勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼、提供免費(fèi)的清涼飲料，針對(duì)這些行為，勞動(dòng)者可以向用工單位所在地人力資源社會(huì)保障行政部門投訴，由人力資源社會(huì)保障行政部門依法查處，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。

　　對(duì)高溫津貼發(fā)放雙方存在勞動(dòng)爭議的，也可以通過勞動(dòng)爭議處理程序(仲裁、訴訟)解決。

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　　單位不發(fā)高溫津貼將受處罰!用人單位違反《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》規(guī)定，未向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼的，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門責(zé)令限期改正，給予補(bǔ)發(fā);逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款。

　　用人單位違反《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》規(guī)定，企業(yè)工會(huì)或者所在地總工會(huì)有權(quán)向用人單位提出意見，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)改正。用人單位拒不改正的，有關(guān)工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)政府及其有關(guān)部門依法處理，并對(duì)處理結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督。