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2023-01-31
“月薪8萬”老婆炫富，坑慘了金融圈被平均打工人
更新時間：2022-07-31 15:00:23作者：佚名
以前是大家吃大鍋飯，現(xiàn)在就是大鍋飯停了、不分配了而已，掌握資源分配的人仍然能悄悄“開小灶”。例如據(jù)阿星所知，有一家券商固收團隊確實落實了限薪，只是錢都不發(fā)了或者是遞延發(fā)放，表面上幾個老大也不拿了，但實際上老大總有機會從其他渠道拿到這些獎金，而打工人就是“真·限薪”。
文 | 金融八卦女特約作者：鐵馬
28日晚間，一則“90后券商交易員被老婆曬工資”相關截圖在社交平臺瘋傳。
本來八妹還覺得，金融行業(yè)，尤其是行業(yè)薪酬天花板的投行和券商，賺得多不是很正常嘛。
再仔細一看：93年的，一個月八萬多.......好吧，好吧。
就算看多了金融圈“年薪百萬”的新聞，現(xiàn)實中看到人家活生生的工資條，再摸摸自己兜里的幾個鋼镚兒，還是忍不住狠狠酸了一把。
再后來的事情大家也都知道了，消息一度登上熱搜，熱議了兩天都不消停，現(xiàn)在該交易員已經(jīng)在停職接受內部調查。
中金公司股價也大幅下挫。截至7月29日收盤，中金公司股價跌2.33%，報42.41元/股，49億元的市值灰飛煙滅。據(jù)說，連中金的母公司中央?yún)R金都驚動了……
其實這件事放在別的行業(yè)，只是員工沒有遵守“密薪制”，還真不算大事兒，但對于去年年底還在強調“禁止炫富”，今年也不斷向外界表決心限薪的券商而言，這波掀起的輿論壓力，可不是個薪酬泄密這么簡單就能化解了。
趕著這波輿論壓力，還有人幻想著行業(yè)門檻是不是能降低點了，自己就算不吃肉喝湯也行啊。真相可能很扎心，背景和能力一般的人，想也別想，進不去。
1.
/“坑夫”式炫富，
坑慘了整個金融圈 /
小紅書平臺的截圖顯示，一女子在小紅書上曬出其配偶的收入水平及兩人合照，并配上由中金公司開具的“月均收入為82500元”的收入證明，并配文：“93年老公的收入水平，所以算婚后財產(chǎn)嗎？”
▲資料圖
“券商天花板”中金公司近年來的大瓜不斷，從當年桃色緋聞中的“中金好人”陳某，到最近的中金交易員老婆“實力坑夫”。雖然它對比其他券商，在研究等領域已經(jīng)夠低調，但一有風吹草動，大家還是跑著來圍觀“券商天花板”的花邊新聞。
不過，對于這件事情更有意思的是，最初有網(wǎng)友在貼文下方評論提醒道：“你不知道你老公公司禁止對外透露工資水平嗎？”對此，該女子表示，好像上市公司會在年報里披露員工薪資情況，并表示“他的薪水不是還沒達到人均嘛”。
▲資料圖
一石激起千層浪。最后的結果，金融圈因為中金交易員收入8萬徹底“炸了”，公司一頓出來解釋，該員工停職調查。不過有網(wǎng)友也表示，自己發(fā)的錢，還要調查，調查什么呢？！
所以這個調查顯然不能讓大家滿意。大家關注的焦點還是集中在這位妻子不合時宜地炫富，實力坑夫，建議娶妻當娶賢。
不過吃完“完整瓜”的八妹發(fā)現(xiàn)，這件事還真不能只怪女方，因為男方也同意發(fā)帖，一度在看到引發(fā)熱議時還非常自豪呢。
面對網(wǎng)友質疑，女方發(fā)帖人懟同行時直接貼出聊天截圖說，自己老公知道她曬工資的，聊天截圖顯示，“交易員老公”表示：“你那條小紅書評論這么多啊”，并且發(fā)帖人還質疑網(wǎng)友游說她刪帖的動機……
▲資料圖
此外，由于發(fā)帖女生自己在評論區(qū)也提到了自己是券商民工，被網(wǎng)友們扒出疑似曾經(jīng)在興業(yè)證券、現(xiàn)在工作于華創(chuàng)證券。
▲資料圖
曾在興業(yè)證券工作過的小玉表示，公司很久之前（大概2018年左右）領導們就三令五申不許在任何平臺曬收入，就連朋友圈分組曬也不行。如果發(fā)帖人表示自己“不知道”，再結合她的本科學歷，說明也只能做做中后臺或者是被“資源置換”的銷售，就真的說明“干活不太行，坑人第一名”。
一位中金前員工阿明也對八妹說，發(fā)帖人引以為傲的老公“交易員”身份是沒什么好曬的，他了解到，男主是“兩財一貿”中對外經(jīng)貿大學的本科、哥大的碩士，在中金屬于正常學歷，而且交易員也不是中金核心的研究or投行部門，如果在自己的生活圈“秀”，確實沒什么優(yōu)越感。
阿明說，男主的資金交易員是一個通過買賣獲得價差利潤的職業(yè)，每天負責的就是借錢出錢，要是出點啥差錯確實就會“分分鐘幾千萬上下”，這個錢大概率公司會墊，但是職業(yè)生涯也就拜拜了。
雖然說交易員吃經(jīng)驗，但是行業(yè)淘汰率很高，真沒幾個人能堅持到35歲以后。阿明還告訴八妹，從券商內部來說，從交易員轉研究這種比較穩(wěn)的崗位也確實不太可能，所以如果之后被中金淘汰，那么他們或許會面臨收入的滑坡，畢竟中金是業(yè)內的收入天花板。
2.
/ 屢屢炫富翻車，
限薪令要再來一波？/
事實上，這已經(jīng)不是第一次金融高端“民工”在小紅書炫富翻車了。
今年年初，一名小紅書博主曬出了自己2021年1至11月收入，為224.67萬，已申報稅額合計62.32萬。
后來被曝出該博主為中泰證券的陸姓非銀分析師，雖然當事人予以否認，但該事件引發(fā)了行業(yè)熱議，證券業(yè)協(xié)會和監(jiān)管部門，還是不斷地出臺了書面和口頭的“限薪舉措”。
在這之前，已經(jīng)有券商固收部的工作規(guī)范要求，工作環(huán)境下不允許開豪華車（100萬以上），不許戴高檔手表（15萬以上），不許使用高檔包（5萬以上）。
▲資料圖
不過當時這個禁止炫富的消息也曾引發(fā)一陣熱議，大家調侃說，這哪是限制，明明是赤裸裸地炫富啊。
5月13日，券商薪酬制度迎來進一步規(guī)范。中國證券業(yè)協(xié)會發(fā)布了《證券公司建立穩(wěn)健薪酬制度指引》，要求證券公司在制定薪酬制度時，應綜合考慮制定穩(wěn)健薪酬方案等十點規(guī)范。
▲資料圖
Wind數(shù)據(jù)顯示，2021年，有17家上市券商的人均薪酬超過50萬元。其中，超過60萬元水平的14家，超過70萬元水平的有7家，超過80萬元水平的有3家，超過90萬元水平的有1家。
具體而言，中金公司以98.30萬元的人均薪酬水平排名第一。中信證券、廣發(fā)證券緊隨其后，人均薪酬分別為89.37萬元、82.97萬元。
值得一提的是，雖然中金公司人均薪酬排名第一，但2021年98萬元的水平，較2020年114.98萬元的人均薪酬水平，其實還是下滑了的。
在限薪令頻出的背景下，許多券商小伙伴對八妹反映，現(xiàn)在券商對“低調”的要求已經(jīng)細致到了頭發(fā)絲。小美是深圳一券商的員工，她所在的券商，所有“低調行事”的內容都是開會口頭不斷申傳達的，不出書面材料。
例如公司從去年開始要求男士不得使用有明顯奢侈品logo的皮帶、所有人不使用有明顯奢侈品logo的包、不穿有明顯奢侈品logo的衣服、不佩戴高檔品牌的表、不佩戴高檔品牌的首飾。
之前小美的一位女同事佩戴了梵客雅寶的耳環(huán)，早會被領導看見就要求取下來；后來小美的男同事有一天系了一條coach的皮帶，有個大大的“C”，也被辦公室談話了。
后來該男同事拿出淘寶訂單，表示皮帶400多元，不算奢侈品，但還是被苦勸第二天換了條皮帶；更離譜的是，小美曾在一份區(qū)域性的內部通報里看到某地一個營業(yè)部的女生背了MK的包包被批評。
小美說，不讓戴梵克雅寶這些奢侈品可以理解，但人家二手奢侈品回收都不認為coach和MK是奢侈品，好家伙在券商這里全都算奢侈品了，關鍵是日常的工資也可以買得起啊。
至于戴表就更有意思了，因為有些崗位很特殊，進交易室不能拿手機、也不能佩戴智能手表，所以一些金融的人有戴表的習慣。為了讓大家收起自己的名牌表，小美公司的人力采購過一批簡單大方的卡西歐學生手表，發(fā)給大家上班佩戴（不是說卡西歐不好的意思）。
▲公司采購的類似手表 小美供圖
結果小美的同事有一次拜訪客戶，客戶有意無意地總盯著他的塑料手表看，最后還質疑他的身份，到底是不是XX證券的，讓同事哭笑不得。
今年春節(jié)前，琳琳所在的一家中型券商也發(fā)了一個內部通告，號召大家“廉潔過年”。
其中要求細化到：能坐經(jīng)濟艙就不要坐頭等艙；能坐二等座就不要坐一等座和商務座；甚至還規(guī)定不要在朋友圈曬不合規(guī)格的年夜飯；曬度假照片不得定位五星級酒店或者高檔餐廳，以及發(fā)給家里孩子發(fā)不超過XXX元的紅包…
就在春節(jié)過后，琳琳的一位同事因為朋友圈發(fā)了“不廉潔”的內容，被合規(guī)領導談話了。
原因是這位同事曬了一家聚餐的照片，菜品有帝王蟹等海鮮，還有兩瓶茅臺。該同事向合規(guī)領導解釋，是慶祝孩子考研420多分才開了兩瓶茅臺。合規(guī)領導說，要是之后孩子復試順利考上了X大（TOP1），千萬再別發(fā)朋友圈了，也不許辦升學宴，自己在家開心就好。
3.
/ 被平均的打工人，
限薪后更賺不著啥錢了 /
對于此次事件可能引發(fā)的又一波限薪潮，阿明很氣憤地八妹對表示，發(fā)帖人在小紅書分享生活的意圖不大，炫耀的意圖卻不小，金融圈里勤勤懇懇干活的“金融民工”不少，但這次都要被坑慘了。
很多券商人還吐槽道：“本來我們也沒賺啥錢，一限薪，被平均的還是中后臺人員和剛入券商的小孩。”
八妹注意到，最然中金公司員工的平均工資很高，但是在中金內部，工資“被平均”的現(xiàn)象就十分明顯。
中金公司招股說明書曾顯示，2019年中金公司平均薪酬為82.32萬元。但是在這其中管理人員的平均薪酬水平為375.97萬元/年。在職能部門中，中層人員平均薪酬為76.08萬元/年，員工為26.15萬元/年；業(yè)務部門中，中層人員平均薪酬為83.94萬元/年，員工為24.48萬元/年。
可見中金公司中普通員工的工資水平也沒有那么“天花板”，20余萬元/年，屬于一線城市的平均水平，之前知乎還有答友表示，這些中金后臺員工的壓力也不小，許多崗位也是24小時stand by，現(xiàn)在由于發(fā)帖人的輿論，或許普通員工連這20多萬也守不住了。
此外，中金公司2022年第一季度報告顯示，中金公司一季度應付職工薪酬超112億元，而該公司去年底參保人數(shù)為4143人。
簡單估算一下，前三個月中金人均稅前收入27萬，即平均月收入9萬元/月。但是該公司總裁助理、首席運營官、部分管理委員會成員年薪均在800萬以上；首席執(zhí)行官、首席財務官年薪在700萬以上；財務總監(jiān)、董事會秘書、首席風險官等年薪均超過500萬元，所以你懂得工資是怎么被平均的……
浙江某券商的柜員阿星表示，最后落實限薪令的全是被平均打工人，現(xiàn)在就連柜臺的收入都已經(jīng)在不斷遞延了。例如她本來一個月?lián)嗡酪簿偷绞?000元，今年夏天說是連1000多元的高溫補貼也要遞延，那么問題來了，高溫補貼遞延到冬天那還是高溫補貼嗎？叫取暖費得了?！?/p>
許多券商小伙伴還表示，限薪對于掌握資源分配的人來說，并沒有什么影響。以前是大家吃大鍋飯，現(xiàn)在就是大鍋飯停了、不分配了而已，掌握資源分配的人仍然能悄悄“開小灶”。例如據(jù)阿星所知，有一家券商固收團隊確實落實了限薪，只是錢都不發(fā)了或者是遞延發(fā)放，表面上幾個老大也不拿了，但實際上老大總有機會從其他渠道拿到這些獎金，而打工人就是“真·限薪”。
所以，小紅書上的炫富引發(fā)的后果，可謂在“券商打工人”身上插刀還撒鹽啊。
據(jù)說限薪后，現(xiàn)在許多券商還開始了“翻舊賬”。
例如之前有券商讓員工退回三年前發(fā)的京東卡，還有券商讓員工把曾經(jīng)發(fā)的看電影用的東方福利卡以現(xiàn)金型式還回來，離職員工也要還；甚至滬上某券商連中秋食堂給員工們制作的月餅，都要讓員工按市場價格退回現(xiàn)金。
▲資料圖
4.
/ 炫富惹人煩，
金融圈還要擠破頭入嗎? /
為什么金融行業(yè)炫富，更容易招人反感呢？
有媒體文章舉例說，一個人秀一輛豪車（可能在Ta名下，可能不在），永遠比另一個開車達人秀車技，要招人煩。如果這個人秀的豪車是別人給的，那就更是討嫌。
我國的券商都是國有屬性或具有國資背景，你可以把他們理解為“市場化薪資管理的國企”，參考其他國企的謹慎流程，券商的薪資和費用管理確實有些隨便了。
以中金公司為例，中金公司即“中國國際金融有限公司”，主要做的是金融研究、投行、股票、財富管理等業(yè)務。而匯金公司又是中金公司的投資者，擁有中金43%的股權。
匯金公司，是“中央?yún)R金投資有限責任公司”，是國企，但業(yè)務偏重于監(jiān)管和投資，主要監(jiān)管金融市場的股東，也給國內重點金融企業(yè)做一些金融投資。
中金公司的高薪，來源于公司令人艷羨的利潤。2021年，中金公司實現(xiàn)營業(yè)收入301.31億元，同比增長27.35%；凈利潤同比增長近五成至107.78億元，成功進入“百億俱樂部”。Choice數(shù)據(jù)顯示，2021年，48家券商中，凈利潤過百億的券商僅有10家。
另外，工資收入水平很大程度上會影響人才流向，高端人才都流向金融行業(yè)，對于科研等關乎國計民生的行業(yè)也是一種擠壓。
例如去年楊洋和迪麗熱巴的電視劇《你是我的榮耀》，就是這一社會現(xiàn)象的真實寫照。劇中的航天人才于途想辭職進入金融行業(yè)，在面對老師的質問的時候，于途坦言自己是為了錢，畢竟研究所的工作太過清貧。
其實歸根結底一句話，金融行業(yè)高薪被質疑，關鍵在于其獲得的財富是否與其創(chuàng)造的價值相匹配。政策監(jiān)管的介入，合理化行業(yè)收入水平，再參考今年財經(jīng)院校分數(shù)線滑坡，可見券商乃至金融行業(yè)降薪、限薪還是有一定的成效。
也有人在想，限薪令、嚴監(jiān)管會不會降低金融業(yè)的門檻？讓自己也有機會分一杯羹。
證券公司員工只有幾百人，都是篩選出來的超級精英，一般人根本不夠格。簡單以學歷來論，至少清北、牛津、劍橋、常春藤名校畢業(yè)，這還只是夠上個門檻，最后還得憑實力說話。
普通人還是算了吧，想想銀行現(xiàn)在都要拉3000萬存款才能入職了。你可能連銀行都進不去，就別說去投行了。
況且你還得想想，現(xiàn)在金融圈的打工人都“自嘲”：“我們是工資被平均、年終被遞延三年、跳槽沒工資、公司發(fā)個卡還要收回去、買房貸款也開個高點的收入也難，連發(fā)個朋友圈、小紅書網(wǎng)上沖浪都不敢……”
想完之后，是不是心理平衡多了？
參考資料：
《曬老公八萬月收入：為啥現(xiàn)在炫富不可行了？》，晏凌羊
《員工家屬炫富，中金翻車》，每日人物