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新智元報(bào)道

編輯：如願(yuàn) 桃子

【新智元導(dǎo)讀】頂級(jí)公司的科學(xué)家和大學(xué)的終身教授，一個(gè)是天花板，一個(gè)是鐵飯碗！分岔路口，該如何抉擇？

提到圖靈獎(jiǎng)三巨頭，只有一位留在了學(xué)術(shù)界。

Geoffrey Hinton是多倫多大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)系教授，同時(shí)也為谷歌工作。Yann LeCun既是紐約大學(xué)的教授，還是Meta首席人工智能科學(xué)家。

唯有Yoshua Bengio一人，在加拿大蒙特利爾大學(xué)擔(dān)任全職教授。

為什么深度學(xué)習(xí)大佬們選擇不同職業(yè)路線？

要知道，Bengio全身心投入學(xué)術(shù)界，并不是因?yàn)樗卸嗝磁懦鈽I(yè)界，而是他要做更重要的事，去培養(yǎng)成千上萬(wàn)個(gè)科學(xué)家和工程師們。

近日，有網(wǎng)友就站在「終身教授」和「頂級(jí)科學(xué)家」抉擇路口上。

他表示，在ML/CV/NLP方面，大公司處于領(lǐng)先地位，同時(shí)也要付出很高的代價(jià)。

然而更重要的是，教授們沒(méi)有太多時(shí)間進(jìn)行自己的研究，因?yàn)樗麄兠τ谏暾?qǐng)撥款、做行政工作、教學(xué)和為學(xué)生提供建議。

并提到了，像DeepMind這樣的公司似乎為其研究科學(xué)家提供了相當(dāng)多的自由。

因此，這位網(wǎng)友問(wèn)到當(dāng)進(jìn)入工業(yè)界各方面條件都不錯(cuò)時(shí)，成為終身教授又有什么意義？

科學(xué)家or終身教授？

首先來(lái)看看作為一科學(xué)家有哪些快樂(lè)體驗(yàn)？

客觀來(lái)看，像谷歌、Meta、微軟、蘋(píng)果大廠的辦公環(huán)境沒(méi)得說(shuō)，而且免費(fèi)飲品、零食各種福利博人眼球。

一畝三分地社區(qū)中，網(wǎng)友就谷歌和Meta福利進(jìn)行了介紹。谷歌還可以上班帶狗，其余的休假、各種補(bǔ)助基本全覆蓋了。

另外，上班時(shí)間也是自由的，可以用「健康」來(lái)講。再加上近年來(lái)的疫情原因，員工可以居家工作彈性辦公

就比如在DeepMind上班，采取的是一種3+2式的混合工作制。周一到周三去辦公室坐班，周四周五遠(yuǎn)程。

谷歌軟件工程師Sarah曾自述，自己早上七點(diǎn)半到十一點(diǎn)半之間，是可以自由分配的，起床后喂貓、吃飯、化一個(gè)精致的妝才開(kāi)始一天的工作。

那么科學(xué)家在像DeepMind公司中的研究自由度又如何？

用常規(guī)學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)衡量，DeepMind已經(jīng)用科研成果證明了自己的實(shí)力，可以稱(chēng)得上是新時(shí)代的貝爾實(shí)驗(yàn)室。

在邁向AGI的路上，DeepMind先聲奪人。

從AlphaGo開(kāi)始，接連推出AlphaZero、AlphaFold、AlphaCode這些AI領(lǐng)域的扛鼎之作，并且將技術(shù)成果都發(fā)表在像Nature和Science等頂級(jí)期刊上。

可想而知，DeepMind能取得這樣的成果，也是因?yàn)閳?jiān)持大量資源投入、為科學(xué)家研究提供高自由度?；A(chǔ)研究需要長(zhǎng)期高額的投入，這并非僅憑一所高校實(shí)力能夠滿足的。

毫無(wú)疑問(wèn)，大型科技公司的總體能力更強(qiáng)。對(duì)于當(dāng)今的「基礎(chǔ)模型」研究，大學(xué)無(wú)法與之競(jìng)爭(zhēng)。

缺點(diǎn)就是，當(dāng)你研究?jī)?nèi)容涉及到與公司利益不一致情況，就會(huì)被砍掉。

谷歌裁掉AI道德團(tuán)隊(duì)成員便是一個(gè)典型案例，就此許多人對(duì)科研能不能獲得應(yīng)有的獨(dú)立性，以客觀地質(zhì)疑大規(guī)模運(yùn)用人工智能技術(shù)的風(fēng)險(xiǎn)提出了問(wèn)題。

要知道，即便DeepMind是大公司研究院的標(biāo)桿，但其商業(yè)化的壓力依然存在。據(jù)稱(chēng)，DeepMind的主要營(yíng)收來(lái)自谷歌和YouTube等內(nèi)部項(xiàng)目。

正如網(wǎng)友深刻總結(jié)道，「高管要利潤(rùn)，員工要價(jià)值觀。」

當(dāng)遇到這一類(lèi)問(wèn)題時(shí)，大型科技公司在取舍之間，當(dāng)然會(huì)以公司利益為重。

那么，這時(shí)候會(huì)不會(huì)覺(jué)得當(dāng)一名終身教授更好呢？

理論上來(lái)說(shuō)，一名教授在研究型大學(xué)成功加入了終身教授的行列，即便停止了研究，大學(xué)也不會(huì)解雇他。

在哈佛大學(xué)，終身教授每隔4年就有一次帶薪離職休假，一般半年或一年時(shí)間。前提是不與所教授的課程安排相沖突，完成所規(guī)定的教學(xué)任務(wù)。

休假期間相關(guān)的個(gè)人醫(yī)療保險(xiǎn)、人生保險(xiǎn)等福利政策仍然有效。

一位國(guó)外網(wǎng)友真實(shí)的自述。

首先，他表示成為一名終身教授，賺的工資綽綽有余，過(guò)著自己喜歡的生活。

其次，在主要的工作內(nèi)容上，每學(xué)期教一門(mén)課，每周有幾個(gè)小時(shí)的行政職責(zé)。上班的時(shí)間基本都在9:30左右，通常會(huì)在下午4點(diǎn)之前離開(kāi)。

有大量可以自由支配的時(shí)間，做自己喜歡的事情。每年還會(huì)有兩個(gè)月左右的時(shí)間可以度假！

這樣的生活除了清閑，最關(guān)鍵的是，基本上是不會(huì)被解雇的！

在研究方面，經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)和財(cái)務(wù)壓力上并不是很大。

時(shí)刻保持著對(duì)研究的熱愛(ài)，以熱忱的態(tài)度去從事研究，保證一個(gè)高質(zhì)量的研究小組，那在申請(qǐng)資助的時(shí)候也會(huì)有很高的概率通過(guò)。

其實(shí)這不僅僅是個(gè)個(gè)例，在美國(guó)等其他西方國(guó)家，成為終身教授的感覺(jué)就像是「大學(xué)里的主人」！

處在這樣的一個(gè)良性循環(huán)中，名利雙收根本不是個(gè)事！

在從事自己所熱愛(ài)的研究的同時(shí)，還可以享受生活，并且賺得一份足夠體面的薪水，這樣的生活，令人稱(chēng)羨。

就拿美國(guó)來(lái)說(shuō)，實(shí)施終身教授制很大程度上保障了教授表達(dá)觀點(diǎn)和自主開(kāi)展研究的權(quán)力！

即便所選的課題不是熱門(mén)、或者偏離當(dāng)下主流，也可以大膽提出來(lái)，教授們有充分的自由權(quán)去探索感興趣的內(nèi)容。

不過(guò)從另一個(gè)角度來(lái)看，雖然美國(guó)的終身教授足夠「自由」，但是這也會(huì)有一個(gè)問(wèn)題，就是學(xué)校承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)會(huì)增大，比如教授的科研無(wú)果，學(xué)術(shù)態(tài)度變得松懈等等。

順便提一嘴，不管是國(guó)內(nèi)還是國(guó)外，成為終身教授絕非易事，競(jìng)爭(zhēng)殘酷，能夠成為終身教授的人只是少數(shù)！

而中國(guó)大學(xué)的終身教授實(shí)則只是聘期為「終身制」，面上的「鐵飯碗」，依然要遵循嚴(yán)格的管理制度、級(jí)別劃分、接受考核，終身教授仍舊是大學(xué)校園里的員工。

不得不說(shuō)，比起國(guó)外，學(xué)術(shù)氛圍確實(shí)更加緊張，制度更加嚴(yán)苛，但是這其實(shí)對(duì)學(xué)校和個(gè)人都是一種保障，高質(zhì)量的研究成果，何樂(lè)而不為！

網(wǎng)友熱評(píng)

對(duì)于成為終身教授有什么意義？

最經(jīng)典且高贊的一個(gè)評(píng)論是：

「 一旦獲得了教師職位，那么世界是否會(huì)進(jìn)入另一個(gè)人工智能寒冬，或科技市場(chǎng)崩盤(pán)都無(wú)關(guān)緊要了。 」

DeepMind是一個(gè)罕見(jiàn)的例外。該公司更像是一個(gè)研究實(shí)驗(yàn)室，而不是一家公司?？茖W(xué)家們有更多的自由去探索不會(huì)給公司帶來(lái)直接金錢(qián)利益的研究領(lǐng)域。

也許吧，盡管我和谷歌合作過(guò)的項(xiàng)目也沒(méi)有立即變現(xiàn)，因?yàn)樗鼈冃枰谀承┕雀璁a(chǎn)品中暗示未來(lái)的潛在用途。

實(shí)話說(shuō)，這種情況在學(xué)術(shù)界也很常見(jiàn)。撥款更優(yōu)先給予那些將來(lái)可能用在社會(huì)的項(xiàng)目，同時(shí)往往都比較松散，因此教授們可以進(jìn)行更廣泛的研究。

就比如，我不知道Deepmind有多少科學(xué)家去純粹地研究數(shù)學(xué)（統(tǒng)計(jì)學(xué)習(xí)理論）。

當(dāng)行業(yè)不提供研究職位的時(shí)候，當(dāng)然選擇當(dāng)教授。目前來(lái)看，我們真的很辛運(yùn)，很多公司愿意在機(jī)器學(xué)習(xí)研究上花費(fèi)數(shù)十億美元，而且?guī)缀鯖](méi)有商業(yè)化。

有網(wǎng)友反駁道，

「公司，而非大學(xué)，可以做出重大突破」這句話是不正確的。因?yàn)樽詈玫睦碚摴ぷ魇窃诖髮W(xué)里完成的。

還有許多教授同時(shí)跨身工業(yè)界，從事合作項(xiàng)目，因此他們可以?xún)扇涿?。不僅可以擔(dān)任公司的學(xué)術(shù)顧問(wèn)，同時(shí)還能在校做一些業(yè)界認(rèn)為不值得做的項(xiàng)目。

你可以與很多博士生接觸。另外，如果你的研究涉及到與公司利益不一致的領(lǐng)域 (比如谷歌的整個(gè)AI道德團(tuán)隊(duì)) ，你的研究就會(huì)被砍掉。

圖靈獎(jiǎng)三巨頭Yoshua Bengio在加拿大蒙特利爾大學(xué)，Geoffrey Hinton在多倫多大學(xué)，以及在紐約大學(xué)的Yann LeCun都是有原因的。

還有網(wǎng)友稱(chēng)自己已經(jīng)離開(kāi)了終身教職，并轉(zhuǎn)投研究實(shí)驗(yàn)室。在大學(xué)中工作相對(duì)輕松而且有保障確實(shí)如此，但是自己做的這個(gè)決定是想要推動(dòng)自己做更多的事情。

對(duì)此，你怎么看？

參考資料：

https://www.reddit.com/r/MachineLearning/comments/wd7m64/d_whats_the_point_of_being_a_tenured_professor/

https://www.1point3acres.com/bbs/thread-533366-1-1.html

https://www.xzbu.com/1/view-4698797.htm