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　　?2022年江西省吉安市吉安縣高新區(qū)企業(yè)招工服務(wù)政策一覽

　　一、招工獎(jiǎng)補(bǔ)

　　凡是推薦務(wù)工人員到園區(qū)重點(diǎn)幫扶招工企業(yè)務(wù)工的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))和單位，經(jīng)縣招工辦認(rèn)定后可享受招工獎(jiǎng)補(bǔ)，并按程序發(fā)放到位，招工獎(jiǎng)補(bǔ)直接發(fā)放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))。獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)為：

　　1、推薦務(wù)工人員到重大項(xiàng)目企業(yè)(是指年主營(yíng)業(yè)務(wù)收入50億元以上或年實(shí)際上繳稅收1億元以上的重點(diǎn)工業(yè)企業(yè))的招工獎(jiǎng)補(bǔ)：

　　①凡為重大項(xiàng)目企業(yè)成功輸送務(wù)工人員的本縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))，每輸送務(wù)工人員1人且連續(xù)務(wù)工3個(gè)月以上(含3個(gè)月)的，獎(jiǎng)勵(lì)500元，連續(xù)務(wù)工滿6個(gè)月以上(含6個(gè)月)的，再獎(jiǎng)勵(lì)1000元；

　　②彈性用工獎(jiǎng)補(bǔ)。對(duì)首次與重大項(xiàng)目企業(yè)簽訂彈性用工協(xié)議并在企業(yè)生產(chǎn)旺季工作3個(gè)月以上的員工，如企業(yè)轉(zhuǎn)入生產(chǎn)淡季需要待工的，給予每人每月300元的待工補(bǔ)貼和一次性獎(jiǎng)勵(lì)1000元，待工補(bǔ)貼和一次性獎(jiǎng)勵(lì)由政府和企業(yè)各承擔(dān)50%，在務(wù)工人員返崗后逐月發(fā)放，直到彈性用工結(jié)束時(shí)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)勵(lì)一次性結(jié)清，以此類推；

　　③招工隊(duì)推薦縣外市內(nèi)籍務(wù)工人員，按照《吉安市人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步完善重大工業(yè)企業(yè)招工穩(wěn)工用工扶持政策的通知》(吉府辦字〔2021〕73號(hào))文件精神執(zhí)行，對(duì)市內(nèi)各縣(市、區(qū))每輸送員工1人且連續(xù)務(wù)工3個(gè)月以上的，獎(jiǎng)勵(lì)村(社區(qū))500元，獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)由市、企業(yè)所在地縣(市、區(qū))財(cái)政按2:8比例從扶持資金中支出。

　　2、一次性輸送20人以上的縣外職校等短期實(shí)訓(xùn)工、頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生，上崗一個(gè)月以上三個(gè)月以內(nèi)和三個(gè)月以上(含三個(gè)月)的，分別按100元/人、300元/人獎(jiǎng)補(bǔ)給輸出學(xué)校。

　　3、組織推薦務(wù)工人員到園區(qū)其他重點(diǎn)幫扶企業(yè)的招工獎(jiǎng)補(bǔ)：在同一企業(yè)上崗三個(gè)月以上(含三個(gè)月)的，按300元/人獎(jiǎng)補(bǔ)。

　　二、生活補(bǔ)助和工齡獎(jiǎng)勵(lì)

　　2022年新進(jìn)鳳凰園區(qū)重點(diǎn)幫扶招工企業(yè)的務(wù)工人員，在同一重點(diǎn)幫扶招工企業(yè)務(wù)工一周年(含)以上的，給予一次性生活補(bǔ)助和工齡獎(jiǎng)勵(lì)1000元/人。

　　三、崗前培訓(xùn)補(bǔ)貼

　　吉安高新區(qū)重點(diǎn)幫扶招工企業(yè)新招用員工由企業(yè)按程序負(fù)責(zé)崗前培訓(xùn)，經(jīng)檢查驗(yàn)收合格后，給予500元/人的培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　四、社保補(bǔ)貼

　　2022年新進(jìn)鳳凰園區(qū)重點(diǎn)幫扶招工企業(yè)員工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)享受當(dāng)年個(gè)人負(fù)擔(dān)部分的50%財(cái)政補(bǔ)貼工作。