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2023-01-31
施工國企的尷尬：名校生跑路，普通本科生也留不住
更新時間：2022-08-05 10:31:03作者：未知
進國企工作，往往是個很不錯的選擇，待遇通常要比私企好很多。一般來說，這類企業(yè)的員工，鮮有離職的，然而施工單位卻恰恰相反，即便是在中鐵、中建等施工國企中，人才流失情況也非常嚴重。在施工國企中，不光名校生提桶跑路，即使是普通本科生有時候也留不住。
隨著房地產(chǎn)暴雷，全國房地產(chǎn)企業(yè)拿地縮減，建筑行業(yè)也逐步變成夕陽產(chǎn)業(yè)，建筑行業(yè)紅利期已過，人才飽和，升職加薪也不像十多年前那樣輕松，大部分人工作了幾年還是在做著基礎(chǔ)工作，僧多肉少，見升職無望，領(lǐng)導(dǎo)也懶得畫餅了，所以能跑路的提桶跑路，能考公務(wù)員的考公務(wù)員。
施工國企的現(xiàn)狀是：土木畢業(yè)生基數(shù)大，每年招聘優(yōu)中選優(yōu)挑肥揀瘦，985、211畢業(yè)生每年招了不少，很多企業(yè)還要求最低學(xué)歷本科，招聘時候吹的天花亂墜，反正先把人騙來再說，實際結(jié)果差強人意，來到施工現(xiàn)場深入一線，理想與現(xiàn)實差距過大，反而不如那些建筑院校的專科生能吃苦耐勞。
淺談下身邊從事建筑行業(yè)同事的現(xiàn)狀
同事A:工作6年，中建一局項目安全部經(jīng)理，川建院畢業(yè)，工資8k+
同事B:工作5年，中建一局項目工程部經(jīng)理，太原理工畢業(yè)，一建，工資8k+
同事C:工作5年，萬科土建工程師，西南石油畢業(yè)，工資14k+
同事D:工作2年，中建八局技術(shù)員，川大畢業(yè)，工資10k+，已離職考研
同事E：工作半年，中建一局土建工程師，本碩南昌大學(xué)，工資5k+
同事F：工作5年，中建一局項目安全部經(jīng)理，華南理工畢業(yè)，一建、注安，工資10k+
本人：工作4年，中建八局項目安全工程師，黑科大畢業(yè)，工資12k+,已提桶跑路
結(jié)合身邊所看到的情況，在施工單位五年內(nèi)能升職到領(lǐng)導(dǎo)班子的少之又少，大部分人還是在做基層工作，這可能也是導(dǎo)致人才流失的因素之一，且三局、八局工資比其他建筑國企單位工資高，其他單位辛苦培養(yǎng)幾年的人才留不住，全部匯聚在三、八局，建筑行業(yè)內(nèi)卷越來越嚴重，另外由于行業(yè)本身的工作性質(zhì)及弊端，主動出局退出的人也越來越多。如果你是一個即將畢業(yè)的土木畢業(yè)生或者已深耕建筑行業(yè)幾年了，考慮好自己是否想從事這個行業(yè)，如果做好了準備，就好好干，發(fā)展?jié)摿€是有，如果不想從事建筑行業(yè)，趁早轉(zhuǎn)行，免得耽誤自己的時間。