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2023-01-31
銀川市學術技術帶頭人儲備工程選拔流程程序
更新時間：2022-03-24 20:01:09作者：佚名
銀川市學術技術帶頭人儲備工程
選拔程序
1、銀川市學術技術帶頭人儲備工程以3年為一個培養(yǎng)周期。從2019年開始，每年選拔一次，每次選拔第一層次后備人選20名、第二層次后備人選30名、第三層次后備人選60名、第四層次人選200名。
2、 銀川市學術技術帶頭人儲備工程選拔工作，在銀川市人才工作領導小組領導下，由市委人才工作局、市人力資源和社會保障局牽頭，各縣（市）區(qū)、園區(qū)、行業(yè)主管部門配合實施。選拔工作按照以下程序進行：
1.推薦申報。采取個人自薦、單位推薦申報人選，按照隸屬關系和歸口管理的原則報送。
2.資格初審。各縣（市）區(qū)、園區(qū)和市直各有關部門對其所屬企事業(yè)單位申報推薦人選進行資格審查，提出初審意見，推薦申報人選。
3.專家評審。市人力資源和社會保障局、市人才工作服務中心會同行業(yè)主管部門組織專家對推薦申報人選進行評審，確定人選層次，提出建議人選。
4.征求意見。建議人選征求紀委監(jiān)委、公安、衛(wèi)生等相關單位意見。
5.社會公示。征求意見無異議后，面向社會公示，接受社會和群眾監(jiān)督。
6.審定人選。公示無異議后，提請銀川市人才工作領導小組會議研究審定培養(yǎng)人選。
3、對已列為自治區(qū)千名高層次人才培養(yǎng)工程、青年拔尖人才培養(yǎng)工程等重點人才計劃和工程的人選，優(yōu)先列入我市相應層次學術技術帶頭人，給予培養(yǎng)支持。