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2023-01-31
河南：放寬執(zhí)業(yè)資格條件，擴(kuò)大事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生規(guī)模
更新時間：2022-08-09 13:42:14作者：佚名
據(jù)河南南陽新野縣政府網(wǎng)站8月4日消息，南陽市人力資源和社會保障局近期已轉(zhuǎn)發(fā)《河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全省事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生工作的通知》。
消息顯示，河南省人力資源和社會保障廳已于6月16日作出《關(guān)于進(jìn)一步做好全省事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生工作的通知》稱，2022年河南省高校畢業(yè)生突破80萬人，連續(xù)四年居全國首位，就業(yè)形勢復(fù)雜嚴(yán)峻。目前，已進(jìn)入畢業(yè)生就業(yè)高峰期，各級事業(yè)單位要站位全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，深入挖掘現(xiàn)有崗位潛力，積極做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作，推動河南省高校畢業(yè)生實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。
河南省人力資源和社會保障廳要求“擴(kuò)大高校畢業(yè)生招聘規(guī)?！薄８骷壥聵I(yè)單位要加大招聘高校畢業(yè)生力度，原則上按不低于招聘總數(shù)80%的比例，招聘2020、2021、2022年高校畢業(yè)生。要充分利用教育、衛(wèi)生系統(tǒng)吸納高校畢業(yè)生的資源優(yōu)勢，在2021年招聘計劃的基礎(chǔ)上，招聘規(guī)模要增加20%。加大涉農(nóng)專項招聘力度，引導(dǎo)高校畢業(yè)生投身鄉(xiāng)村振興建設(shè)事業(yè)，支持和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。
同時，創(chuàng)新公開招聘方式。今年河南全省事業(yè)單位公開招聘要堅持“統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級負(fù)責(zé)”原則，各地要根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H，統(tǒng)籌做好疫情防控和公開招聘工作。要積極組織線下招聘，支持用人單位自行組織或事業(yè)單位主管部門集中組織的公開招聘，支持開展小范圍、多場次，小批量、多批次的招聘活動。同時，要創(chuàng)新招聘方式，可采取線上形式組織開展公開招聘。線上招聘要簡化招聘程序，招聘方案經(jīng)當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位人事綜合管理部門審核備案后，可不再組織筆試考試，直接通過資格審查、面試考試、考核等環(huán)節(jié)確定擬聘人選。
河南省人力資源和社會保障廳要求“放寬執(zhí)業(yè)資格條件”。受疫情影響，今年教育、衛(wèi)生等專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格考試推遲。為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，各地事業(yè)單位在公開招聘過程中，應(yīng)放寬職業(yè)資格審查標(biāo)準(zhǔn)，對職業(yè)資格證不做硬性要求，可先考試先聘用上崗，兩年內(nèi)考取職業(yè)資格證后由用人單位及時補辦相應(yīng)手續(xù)。
此外，常態(tài)化開展招才引智活動。今年，將舉辦第五屆中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會，各地事業(yè)單位要借勢借力、廣攬英才，充分運用招才引智官網(wǎng)、電視、報刊、廣播、校園宣傳載體等網(wǎng)絡(luò)和宣傳媒介，擴(kuò)大信息發(fā)布范圍和社會知曉度，及時為高校畢業(yè)生發(fā)布崗位信息。要進(jìn)一步提升服務(wù)水平，常態(tài)化暢通招才引智“綠色通道”，確保各級事業(yè)單位招才引智“招得進(jìn)、留得住、用得好”。
河南省人力資源和社會保障廳表示，各地各部門要高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作，立足工作職能，壓實工作責(zé)任，積極組織所屬事業(yè)單位做好高校畢業(yè)生公開招聘工作，力爭11月底前完成全年招聘任務(wù)。