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吳哥解除隔離醫(yī)學(xué)證明

紅星新聞?dòng)浾撸_丹妮 實(shí)習(xí)生｜曹閎禹

編輯｜彭疆 責(zé)編｜任志江

7月11日，一名叫阿芬的女子是新冠病毒核酸檢測陽性的康復(fù)者，其在上海求職艱難的故事，引發(fā)了廣泛關(guān)注。紅星新聞?dòng)浾邚纳虾Ｊ虚h行區(qū)新虹街道辦事處了解到，在多方幫助下，阿芬現(xiàn)已找到了工作，在順豐快遞試崗。

7月22日，最高人民法院黨組擴(kuò)大會(huì)議指出，堅(jiān)決禁止針對(duì)曾經(jīng)新冠病毒核酸檢測陽性康復(fù)者的就業(yè)歧視。

新冠肺炎康復(fù)者是一個(gè)龐大的群體。國家衛(wèi)健委數(shù)據(jù)顯示，截至8月8日24時(shí)，據(jù)31個(gè)省（自治區(qū)、直轄市）和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)報(bào)告，累計(jì)治愈出院病例223878例。

這其中，阿芬的遭遇并非個(gè)例，她背后還有很多的“他們”。阿芬得到了社會(huì)的關(guān)注，找到了工作，而那些赴滬務(wù)工、曾經(jīng)感染新冠肺炎的外地人員，遭遇又如何呢？

01

下崗的53歲農(nóng)民工

盡量在上海再找找工作

小德的母親阿蘭是一位53歲的農(nóng)民工，2018年起，從四川達(dá)州開江縣去往上海工地打工，一直干著開電梯的工作。

今年5月，阿蘭所在工地大部分工友新冠病毒核酸檢測結(jié)果呈陽性，她也未能幸免。6月初，上海全面復(fù)工復(fù)產(chǎn)，阿蘭與工友轉(zhuǎn)陰出艙，此后核酸檢測結(jié)果均為陰性。7月12日晚，她被工地負(fù)責(zé)人辭退。

據(jù)小德回憶，7月13日下午，他接到母親打來的視頻電話，母親噙著眼淚告訴他，“媽媽下崗了，因?yàn)楦腥具^新冠肺炎?！毙〉赂嬖V紅星新聞?dòng)浾撸?月12日晚上10點(diǎn)多，工地負(fù)責(zé)人來到工棚，將已經(jīng)入睡的阿蘭叫醒，給阿蘭結(jié)了工資，讓她打包東西走人，原因是她“陽過”。與阿蘭一起被要求搬離工地宿舍工棚的工友有兩個(gè)，都是新冠肺炎康復(fù)者，她們搬離某建設(shè)工地時(shí)，已接近零點(diǎn)。

就辭退“陽過的”女工一事，紅星新聞?dòng)浾唠S后致電辭退阿蘭的公司——上海中驥建設(shè)集團(tuán)有限公司，但電話始終無人接聽，截至發(fā)稿未獲回復(fù)。

社會(huì)對(duì)新冠肺炎康復(fù)者受就業(yè)歧視的問題頗為關(guān)注。7月11日，上海市政府新聞發(fā)言人回應(yīng)，上海各部門、各單位都應(yīng)按法律法規(guī)相關(guān)要求，一視同仁對(duì)待，不得歧視。7月13日，國務(wù)院常務(wù)會(huì)議明確要求，保障勞動(dòng)者平等就業(yè)權(quán)利，嚴(yán)禁在就業(yè)上歧視曾經(jīng)新冠病毒核酸檢測陽性的康復(fù)者。

談及維權(quán)相關(guān)事宜，小德表示，母親是農(nóng)民工，主要是給包工頭做活，沒有簽過什么勞動(dòng)合同，嚴(yán)格意義上不算辭退。他感到氣憤和無助，“我遠(yuǎn)在西安讀書，不能及時(shí)幫助到母親，法律專業(yè)的同學(xué)建議申請(qǐng)勞動(dòng)賠償，但是我媽她們都是農(nóng)村人，不懂相關(guān)事宜，權(quán)衡付出的訴訟和舉證成本，便放棄了?！?/p>

信女士是江蘇一家律所的律師，她所在的律所在免費(fèi)代理招工市場歧視新冠肺炎康復(fù)者的案子。她告訴紅星新聞?dòng)浾?，“遭遇求職歧視的?dāng)事人大多都不太愿意花費(fèi)時(shí)間和精力，用法律對(duì)抗用人單位，畢竟快點(diǎn)找到工作比較實(shí)際，都是這家不行就找下一家的心態(tài)?！?/p>

目前，阿蘭暫時(shí)寄宿在同在上海打工的小德堂哥的住處。對(duì)于日后的打算，小德稱，“她只是說盡量在上海再找找工作。實(shí)在找不到，就回四川?！?/p>

據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局7月15日披露，2022年上半年上海城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率達(dá)8.9%，為全國最高。比全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率5.7%高出3.2個(gè)百分點(diǎn)。特別是上海二季度失業(yè)率達(dá)到12.5%，成為全國唯一失業(yè)率達(dá)到兩位數(shù)的地區(qū)。

有不少務(wù)工人員同阿蘭有相似的經(jīng)歷。阿翠從豫東鄉(xiāng)村來上海工作，從事餐廳后廚工作，她從3月開始失業(yè)，0收入的她每月要擔(dān)負(fù)1500元的房租。7月初，阿翠的女兒告訴紅星新聞?dòng)浾撸赣H和一些老鄉(xiāng)都先回老家了，“可能等一段時(shí)間環(huán)境好轉(zhuǎn)再來上海，也可能不會(huì)再來了?！?/p>

02

服務(wù)行業(yè)情況有所好轉(zhuǎn)

但有部分工作仍拒收“陽過的”

吳女士在上海從事養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)。今年4月，她報(bào)名做國展方艙的志愿者，4月16日其新冠病毒核酸檢測結(jié)果呈陽性，5月3日轉(zhuǎn)陰出院。

吳女士提供的出院證明

直至6月1日上海解封，她才回到原來的崗位。吳女士稱，公司派了不少人去金山方艙，許多人都“陽了”，但公司沒有以“陽過”為由調(diào)離或辭退員工。

盡管如此，吳女士稱，她現(xiàn)在心理壓力很大，“害怕又‘陽了’便去測核酸，一會(huì)兒打開核酸結(jié)果看看，幾個(gè)小時(shí)再打開看看?！彼龓缀鯖]再去過公司。

平日里，吳女士的主要工作是為老人打掃衛(wèi)生、做飯和洗澡。一些老人得知她去過方艙，便不讓她上門服務(wù)。吳女士理解這些老人的擔(dān)憂，但也有些委屈，“有一個(gè)老人可以接受我，但更多人害怕。他們免疫力本身就低，而我必須要工作掙錢?！?/p>

不上門服務(wù)就沒有工錢，她便嘗試去應(yīng)聘一些日結(jié)短期工，去社區(qū)醫(yī)院上班。吳女士表示，在勞務(wù)公司派發(fā)工作信息的微信群中，最初不少招工信息里都寫著“陽過的不要”，后來用工歧視現(xiàn)象越來越受到重視，情況有所好轉(zhuǎn)。

7月21日，據(jù)報(bào)道，上海政務(wù)服務(wù)APP“隨申辦”系統(tǒng)中，只能查到15天內(nèi)的核酸檢測記錄，陽性核酸檢測記錄將不再被用工企業(yè)和勞務(wù)中介隨意查到。對(duì)此，吳女士表示，招工群里“陽過的不要”的招聘信息不多了，“（工作）要好找一點(diǎn)，有些提供兩天核酸結(jié)果也能找到，一般在招聘信息里不說（陽過的不要）了?！?/p>

紅星新聞?dòng)浾唠S后加入了勞務(wù)中介招工的微信群，以求職者身份向“閆孟人力”詢問是否招新冠肺炎康復(fù)者，中介人員表明，這種情況“不行”?！吧械槿肆Α眲t表示，新冠肺炎康復(fù)者求職時(shí)需要提供轉(zhuǎn)陰時(shí)間等信息，招聘與否由廠里定奪。

8月10日，紅星新聞?dòng)浾咴俅尉托鹿诜窝卓祻?fù)者求職一事詢問“尚甸人力”勞務(wù)中介，對(duì)方稱“確實(shí)廠里面現(xiàn)在還不太穩(wěn)定，因?yàn)橐咔椴环€(wěn)定，所以廠里現(xiàn)在還不敢要”。

紅星新聞?dòng)浾哌€在招工群中觀察到，有“陽過的不要”等類似表述的招工要求雖有減少，但仍有不少收發(fā)貨專員、配送騎手、保安等崗位拒招新冠肺炎康復(fù)者，部分招工信息中雖只要求48小時(shí)或72小時(shí)核酸證明，但進(jìn)一步問詢時(shí)對(duì)方則稱，“陽過的暫時(shí)不要”。

吳女士告訴紅星新聞?dòng)浾?，“不管怎么樣，還是慢慢忘掉吧，還是要回歸正常健康的生活。”

8月10日，紅星新聞?dòng)浾咴俅温?lián)系吳女士，詢問其工作近況，她告訴記者，“沒遇上”因?yàn)樵?jīng)感染新冠肺炎而遭受職場歧視的問題。

03

應(yīng)聘失敗十幾次的他

終于拿到4個(gè)月來第一筆工錢

和吳女士一樣，做方艙志愿者時(shí)新冠病毒核酸檢測結(jié)果呈陽性后，45歲的吳哥開始抱著僥幸心理找工作。他和妻子是東北人，以前在老家開店，東北出現(xiàn)疫情后，他便和妻子來到上海務(wù)工，兩人月收入加起來有2萬多元。他從事場務(wù)工作，妻子是健康管理師。

上海封控期間，他報(bào)名做方艙志愿者。4月18日，他新冠病毒核酸檢測結(jié)果呈陽性，6天后康復(fù)出院。

6月份，吳哥找的第一份工作是“閃送”。平臺(tái)注冊(cè)后，他騎著電動(dòng)車前往培訓(xùn)地點(diǎn)，排隊(duì)一刷身份證，對(duì)方便回復(fù)，“你‘陽過’，不能培訓(xùn)”。接著，片區(qū)快遞員、叮咚買菜、商場保安、臨時(shí)洗碗工……他去應(yīng)聘了十幾次，被以各種理由搪塞拒絕，有些甚至在刷完身份證后，沒有一句多余的解釋，“跟我說人滿了、不合適、回去等通知”。

“你‘陽過’還出來找工作，你就不該出來找工作?！眳歉缯f，剛開始大家都這樣對(duì)他說。6月的上海天氣變熱，吳哥內(nèi)心也變得焦灼起來，開始想盡各種辦法，他加入上海的兼職群，在兼職網(wǎng)上搜羅各種招聘信息，打電話加微信。在遇到一次不錯(cuò)的工作機(jī)會(huì)時(shí)，吳哥添加了勞務(wù)中介的微信，對(duì)方的招聘條件仍然是“方艙、陽過的不要”，吳哥沒有明說自己“陽過”，勞務(wù)中介偶然發(fā)現(xiàn)后，便拉黑了他。

吳哥招工遇到的歧視情況

到了7月份，吳哥徹底放棄了找工作。每月3500元的房租，再加上母親的醫(yī)藥費(fèi)和孩子的撫養(yǎng)費(fèi)，妻子的工資只能勉強(qiáng)度日，想靠一個(gè)人的工資養(yǎng)活全家太難。他給深圳的一家公司打了電話，對(duì)方說“復(fù)陰”3個(gè)月便可以?！罢也坏焦ぷ?，上海的生活成本太大了，等到10月房子到期，我們決定換一個(gè)城市生活，或者深圳，或者回老家開店，賺得少點(diǎn)也沒事。”

在上海政府要求就業(yè)不能歧視新冠肺炎康復(fù)者后，吳哥感到了一些欣慰，“這之后不能說沒有轉(zhuǎn)變，但是變化不大?！眳歉缯f，新冠病毒核酸檢測結(jié)果呈陽性的檢測記錄將不再被用工企業(yè)和勞務(wù)中介隨意查到，但是方艙醫(yī)院解除隔離醫(yī)學(xué)證明仍然留存在“隨申辦”上?！叭绻嫦胂缫暎懿荒芙o我們弄一場專門針對(duì)新冠肺炎康復(fù)者的招聘會(huì)？我們3個(gè)月找不到工作，能不能給我們一點(diǎn)補(bǔ)償？”

8月8日，吳哥接到上海封控以來的第一個(gè)活，他從早上8點(diǎn)工作到次日凌晨4點(diǎn)，拿到400元工錢，這是妻子好不容易托朋友介紹的工作。站在10米高的建筑工地里的“馬道”上，他在里面幫人拽繩子拽布，汗水滴下來打濕汗衫，“只要有活我就接，想給妻子減輕點(diǎn)負(fù)擔(dān)?！?/p>

據(jù)紅星新聞?dòng)浾咦钚铝私獾降那闆r，吳哥現(xiàn)在還沒找到工作。

〖專家觀點(diǎn)〗 研究證明“核酸復(fù)陽者沒有傳染性” 建議向復(fù)工企業(yè)推出“新冠疫情暴發(fā)險(xiǎn)” 新冠肺炎康復(fù)者遭遇用工歧視，一定程度上是源于對(duì)復(fù)陽的不穩(wěn)定性，進(jìn)一步傳染身邊人產(chǎn)生的恐懼。對(duì)于這個(gè)問題，上海市新冠肺炎醫(yī)療救治專家組成員胡必杰在4月11日舉行的新聞發(fā)布會(huì)上表示，這在兩年前就受到醫(yī)學(xué)界的廣泛關(guān)注和重視。圍繞核酸復(fù)陽是否為新冠復(fù)發(fā)、是否為再感染、復(fù)陽者是否有傳染性等議題，國內(nèi)外進(jìn)行了大量深入的研究。文獻(xiàn)資料顯示，國內(nèi)外的新冠核酸檢測有不同程度的復(fù)陽率。 研究發(fā)現(xiàn)，這些復(fù)陽或復(fù)發(fā)的新冠肺炎康復(fù)者，并沒有引起周圍人群的感染或傳染。國內(nèi)外的研究結(jié)果是一致的，證明核酸復(fù)陽者沒有傳染性。 上海市衛(wèi)生健康委主任鄔驚雷也曾表示，從目前的研究和臨床經(jīng)驗(yàn)來看，新冠肺炎患者治愈出院、無癥狀感染者解除醫(yī)學(xué)觀察后，他們體內(nèi)已產(chǎn)生相應(yīng)抗體，根據(jù)疾控專家研究，目前還沒觀察到造成傳播的案例。希望家人和社區(qū)不必為此擔(dān)憂，更不能歧視。 針對(duì)新冠肺炎康復(fù)者求職碰壁的問題，紅星新聞?dòng)浾呗?lián)系了北京京都（上海）律師事務(wù)所趙晶波、上海天知瀾律師事務(wù)所邢遠(yuǎn)航。二位律師對(duì)記者表示，按照傳染病防治法第16條、勞動(dòng)法第3條和就業(yè)促進(jìn)法第30條、第62條，部分企業(yè)因求職者新冠病毒核酸檢測結(jié)果曾經(jīng)呈陽性而不招聘的行為是違法的，且企業(yè)無權(quán)強(qiáng)制性查閱求職者的核酸檢測記錄和解除醫(yī)學(xué)證明。 趙晶波建議，在實(shí)際操作層面，做好個(gè)人隱私保護(hù)，“按照現(xiàn)在的大數(shù)據(jù)，你不主動(dòng)提供，企業(yè)是查不到你的信息的，所以需要你自己在這方面有一個(gè)很好的意識(shí)?！彼a(bǔ)充說，“碰到這種具有歧視性的公司，可以去舉報(bào)?！?不過，趙晶波坦言，現(xiàn)行行政法規(guī)對(duì)于這種就業(yè)歧視，其實(shí)沒有什么很好的解決辦法，只能盡可能勸導(dǎo)企業(yè)不要進(jìn)行歧視，或者說當(dāng)歧視出現(xiàn)的時(shí)候，求職者自己去舉報(bào)，“但是我個(gè)人認(rèn)為這些效率都是比較低的，歧視這個(gè)東西本身是很難去改變的?！?據(jù)廣州日?qǐng)?bào)報(bào)道，目前針對(duì)低保對(duì)象、特困人員中的新冠肺炎患者，或是無法復(fù)工復(fù)產(chǎn)、靈活就業(yè)人員等群體，不少地區(qū)的工會(huì)推出了“疫情補(bǔ)助金”，金額從1000元/人~5000元/人不等。此外，深圳市總工會(huì)將“新冠肺炎”納入在職職工重大疾病互助保障計(jì)劃，職工最高可申領(lǐng)互助金2.5萬元。 此外，廣西民族大學(xué)社會(huì)學(xué)系艾晶教授表示，應(yīng)該正視企業(yè)出于安全的考慮。她表示：“現(xiàn)在有一些地方，假如企業(yè)單位錄用了這些（陽過的）人員，會(huì)放在產(chǎn)品銷售等方面。呼吁民間給予一定的支持?！?就如何平衡企業(yè)利益相關(guān)問題，她建議，復(fù)工企業(yè)最需要的是資金支持和政策支持，“如果這個(gè)企業(yè)做得比較好的話，先在稅收方面，或者其他方面給予一定的支持。如果給復(fù)工企業(yè)推出新冠疫情暴發(fā)險(xiǎn)，一旦‘復(fù)陽’，所有損失由保險(xiǎn)公司賠付。給企業(yè)保底，才能保證企業(yè)的利益，讓企業(yè)活下去?！?/blockquote>