2023成都積分入學(xué)什么時候開始申請
2023-01-31
重慶四部分發(fā)文保障高溫天氣勞動者權(quán)益
更新時間：2022-08-11 14:34:42作者：未知
近期，重慶市連續(xù)高溫晴熱天氣，可能對勞動者身體健康造成不利影響。經(jīng)市政府同意，市人力社保局、市總工會、市企聯(lián)、市工商聯(lián)4部門于9日聯(lián)合印發(fā)文件，要求全市各區(qū)縣、各部門要提高認(rèn)識，高度重視對高溫作業(yè)崗位人員尤其是一線抗疫人員和交通、市政、環(huán)衛(wèi)、建筑、快遞、物流等行業(yè)勞動者的關(guān)心關(guān)愛，并進(jìn)行了工作安排，提出了工作要求。
高溫天氣或持續(xù)至8月下旬。為切實做好高溫天氣下勞動者權(quán)益保障工作，依據(jù)勞動法、勞動合同法、職業(yè)病防治法、安全生產(chǎn)法、重慶市防暑降溫措施管理辦法等有關(guān)規(guī)定，市人力社保局特別提示如下：
一、密切關(guān)注近期天氣情況
高溫天氣是指市氣象主管部門所屬氣象臺站通過當(dāng)?shù)仉娨暋V播、報紙等媒體向社會公眾公布的日最高氣溫在35℃以上的天氣。當(dāng)前，用人單位要每日關(guān)注。
二、嚴(yán)格壓實用人單位主體責(zé)任
用人單位要建立健全防暑降溫工作制度，加強(qiáng)勞動者身體健康檢查，合理調(diào)整勞動者工作時間，科學(xué)確定勞動強(qiáng)度，全面改善勞動條件，開展高溫天氣作業(yè)危害及防護(hù)等職業(yè)健康知識培訓(xùn)，完善勞動者高溫天氣作業(yè)時突發(fā)疾病應(yīng)急處置預(yù)案，及時組織救治，最大限度減少高溫天氣作業(yè)對勞動者身體健康帶來的危害。
三、對標(biāo)執(zhí)行高溫天氣工作時間有關(guān)規(guī)定
用人單位要根據(jù)本單位生產(chǎn)特點，合理安排勞動者在高溫天氣下的戶外工作時間，盡量避開酷熱時段作業(yè)，適當(dāng)增加勞動者休息時間和輪換班次。市氣象臺發(fā)布日預(yù)報氣溫最高達(dá)到40℃以上的高溫天氣下，停止安排勞動者進(jìn)行室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時，安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，并盡量縮短室外連續(xù)工作時間，不得安排勞動者在當(dāng)日氣溫最高時段3小時內(nèi)室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時，要采取換班輪休等方式，縮短室外露天作業(yè)勞動者連續(xù)工作時間，并不得安排勞動者加班。落實帶薪年休假制度，可結(jié)合近期天氣情況，合理安排勞動者帶薪年休假。
四、有效采取防暑降溫措施
用人單位要在高溫天氣戶外工作場所或高溫工作場所配備必要的防暑降溫設(shè)備設(shè)施，為從事高溫天氣作業(yè)的勞動者提供符合要求的個人防護(hù)用品、防暑降溫飲料、保健用品等，營造安全舒適的工作環(huán)境。對不適宜高溫天氣作業(yè)的勞動者要及時協(xié)商調(diào)整工作任務(wù)，不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣下從事戶外作業(yè)及在33℃以上的工作場所作業(yè)。對出現(xiàn)中暑等癥狀的勞動者立即采取相應(yīng)救治措施，必要時及時送醫(yī)治療。
五、依規(guī)兌現(xiàn)高溫天氣勞動者薪酬待遇
用人單位要合理確定高溫天氣下勞動者的工作量和勞動強(qiáng)度，不得因高溫天氣停工、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資待遇。在工資分配中考慮高溫天氣作業(yè)等特殊勞動消耗因素，向一線、艱苦戶外崗位勞動者傾斜。用人單位要及時向符合條件的勞動者發(fā)放高溫津貼，高溫津貼不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，且不得以防暑降溫飲料等充抵高溫津貼。
六、咨詢電話
有關(guān)情況請致電12333。
重慶市人力資源和社會保障局
2022年8月10日