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　　2022銀川市高精尖缺人才認定認定程序及時間

　　（一）全職（全時）引進及全職本土人才認定程序：

　　1.推薦申報。（2022年8月8日—2022年8月31日）申報人按要求填報相關資料，用人單位核實申報材料并將推薦人選在本單位公示5個工作日后，將申請表、業(yè)績成果印證材料復印件（紙質(zhì)版+電子版）等材料按照歸口管理的原則，報送至各縣（市）區(qū)、園區(qū)、行業(yè)主管部門。

　　2.資格初審。（2022年9月1日—2022年9月15日）各縣（市）區(qū)、園區(qū)、行業(yè)主管部門組織評審、集體研究決策后出具初審意見，報市委人才工作局。

　　3.專家評審。（2022年9月16日—2022年9月30日）市委組織部、人才工作局會同有關部門組織相關領域評審專家開展評審，形成專家建議人選名單。

　　4.征求意見。（2022年10月1日—2022年10月15日）建議人選征求紀檢監(jiān)察、發(fā)改（社會信用）、公安、稅務、環(huán)保、社保等部門意見。

　　5.終審認定。（2022年10月15日—2022年11月15日）征求意見結(jié)果研判后，報市委人才工作領導小組辦公室研究，通過后提請市委終審認定。

　　（二）柔性引進人才認定程序：

　　常年受理、即來即辦。

　　1.推薦申報。用人單位對推薦人選進行審核，符合條件的在本單位公示5個工作日無異議后，按照隸屬關系和歸口管理的原則，報各縣（市）區(qū)、園區(qū)、行業(yè)主管部門初審。

　　2.資格初審。各縣（市）區(qū)、園區(qū)、行業(yè)主管部門通過集體研究等方式?jīng)Q策后，報市委人才工作局。

　　3.終審認定。市委人才工作局根據(jù)申報人數(shù)及層次，不定期會同行業(yè)主管部門共同研究認定，并向市委人才工作領導小組辦公室報備相關情況。