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　　南京建鄴高新區(qū)是南京市首家實(shí)施市場(chǎng)化改革的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，是重要金融中心核心集聚區(qū)，也是江蘇省現(xiàn)代服務(wù)業(yè)集聚區(qū)，以“金融和科技服務(wù)業(yè)+人工智能”為產(chǎn)業(yè)定位，聚焦“數(shù)字經(jīng)濟(jì)總部+金融科技生態(tài)鏈”，加快布局新一代智能產(chǎn)業(yè)，成為全區(qū)創(chuàng)新發(fā)展的主陣地。

　　根據(jù)發(fā)展需要，南京建鄴高新區(qū)管委會(huì)委托前錦網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)(上海)有限公司南京分公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘業(yè)務(wù)骨干和專(zhuān)業(yè)人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　共計(jì)招聘業(yè)務(wù)崗位職員10名，分別是：

　　1.招商一部：產(chǎn)業(yè)招商崗職員1名。

　　2.經(jīng)濟(jì)發(fā)展部：產(chǎn)業(yè)研究崗職員1名、經(jīng)濟(jì)分析崗職員1名。

　　3.企業(yè)服務(wù)部：企業(yè)服務(wù)崗職員1名、稅源管理崗職員1名。

　　4.規(guī)劃建設(shè)部：工程管理崗職員1名、土地運(yùn)作崗職員1名。

　　5.黨政辦公室：綜合文字崗職員2名。

　　6.黨群工作部(宣傳專(zhuān)班)：新媒體運(yùn)營(yíng)崗職員1名。

　　二、資格條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

　　2.無(wú)違法違紀(jì)行為記錄;

　　3.具備正常履行工作職責(zé)的身體條件;

　　4.全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，且第一學(xué)歷須為全日制本科學(xué)歷學(xué)位;

　　5.年齡30周歲以下(1992年7月1日以后出生)，特別優(yōu)秀者可放寬至32周歲。

　　具體招聘崗位任職條件見(jiàn)《建鄴高新區(qū)管委會(huì)招聘崗位需求信息表》。

　　三、薪酬待遇

　　稅前年薪約15-24萬(wàn)元。

　　四、招聘程序

　　本次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢政審、公示錄用等程序進(jìn)行，招聘崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息，在前程無(wú)憂網(wǎng)站(www.51job.com)發(fā)布。

　　(一)報(bào)名

　　采用線上報(bào)名的方式，符合資格條件的個(gè)人填寫(xiě)報(bào)名表，并在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交至指定郵箱。每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。

　　(二)資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、履歷等資格條件進(jìn)行審查，確定參加考試人選。

　　報(bào)名時(shí)提交相關(guān)材料進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，報(bào)考申請(qǐng)尚未審核或未通過(guò)資格初審的，可以改報(bào)其他崗位，通過(guò)資格初審的不能再改報(bào)其他崗位。

　　(三)筆試

　　通過(guò)資格初審人員參加筆試。筆試成績(jī)總分100分。筆試委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命題并閱卷評(píng)分，筆試內(nèi)容分為客觀題和主觀題，不指定考試教材，主要測(cè)試應(yīng)聘者的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)、綜合素質(zhì)能力及專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

　　(四)資格復(fù)審

　　對(duì)應(yīng)聘職員崗位并通過(guò)筆試的人員開(kāi)展資格復(fù)審。

　　1.按照招聘崗位計(jì)劃1:5的比例，在應(yīng)聘該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定資格復(fù)審對(duì)象，筆試成績(jī)相同的均進(jìn)入資格復(fù)審。

　　2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)，各崗位人員按照崗位要求提供相關(guān)材料的原件和復(fù)印件：報(bào)名登記表、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表等證明材料。

　　3.未按規(guī)定要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視為放棄資格復(fù)審。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格復(fù)審不合格。

　　4.資格復(fù)審不合格或有考生主動(dòng)放棄時(shí)，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

　　5.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合應(yīng)聘條件者，隨時(shí)取消報(bào)考及聘用資格。

　　(五)面試

　　分初面和復(fù)面兩輪面試進(jìn)行。初面按照招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，從高分到低分的順序確定復(fù)面資格對(duì)象，初面成績(jī)相同的均進(jìn)入復(fù)面。

　　按總成績(jī)=筆試成績(jī)(百分制成績(jī))×30%+復(fù)面成績(jī)(百分制成績(jī))×70%的方法計(jì)算得分，并按照錄用職位數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定擬錄用人選。應(yīng)聘人員總成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分確定擬錄用人選。

　　(六)體檢政審

　　通知擬錄用人選進(jìn)行體檢、政審(背調(diào))。因體檢、政審(背調(diào))不合格等特殊情況出現(xiàn)缺額時(shí)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組議定，可在應(yīng)聘人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　體檢費(fèi)用由擬錄用人員先行支付，正式錄用辦理入職手續(xù)時(shí)予以報(bào)銷(xiāo)。

　　(七)公示錄用

　　體檢、政審(背調(diào))合格者作為擬聘用人員，公示3個(gè)工作日。公示期間有問(wèn)題反映、經(jīng)調(diào)查核實(shí)影響任職的，取消錄用資格;公示結(jié)束無(wú)異議的辦理入職手續(xù)。

　　本次聘用人員與南京奧城資產(chǎn)投資管理有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》，首次合同簽訂期限為兩年，試用期兩個(gè)月。

　　本次考試總成績(jī)?cè)谝荒陜?nèi)有效，自擬聘用人員名單公示期滿之日起計(jì)算。在此期間，如因新聘人員離職，需替補(bǔ)人員的，按本次總成績(jī)?cè)谠衅笉徫恢袕母叻值降头忠来芜f補(bǔ)。

　　五、報(bào)名方法

　　采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，通過(guò)前程無(wú)憂南京頻道點(diǎn)擊“南京建鄴高新區(qū)管委會(huì)社會(huì)招聘公告”圖標(biāo)對(duì)應(yīng)職位進(jìn)行投遞，并同步下載應(yīng)聘報(bào)名表，將填寫(xiě)好的應(yīng)聘報(bào)名表連同身份證正反面、證件照、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表、職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等掃描件以附件形式發(fā)至報(bào)名指定郵箱。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月16日—2022年8月28日

　　2.報(bào)名表下載地址：www.51job.com或文末附件下載

　　3.報(bào)名指定郵箱：[email protected]

　　4.報(bào)名郵件主題：應(yīng)聘崗位+本人姓名

　　5.咨詢(xún)電話：季先生 13913968187

　　附件：1、建鄴高新區(qū)管委會(huì)招聘崗位需求信息表

　　2、建鄴高新區(qū)管委會(huì)應(yīng)聘人員報(bào)名表