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2023-01-31
2022年天津市企業(yè)工資指導(dǎo)線（基準(zhǔn)線+下線）
更新時間：2022-08-18 09:28:39作者：未知
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為落實國家工資宏觀調(diào)控要求，引導(dǎo)企業(yè)職工工資合理增長，根據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)測算得出2022年全市企業(yè)工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線為6.5%、下線為3%，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、全市各類企業(yè)要按照國家及本市工資收入分配政策要求，根據(jù)本企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展階段、薪酬策略、重點任務(wù)、年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)效益等情況，結(jié)合勞動生產(chǎn)率提高以及人工成本投入產(chǎn)出率、職工工資水平市場對標(biāo)等因素，參考全市企業(yè)工資指導(dǎo)線，依法自主確定職工工資水平。
二、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營正常的，可參考全市企業(yè)工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線確定職工平均工資增幅；企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可參考全市企業(yè)工資指導(dǎo)線下線確定職工平均工資增幅。
三、企業(yè)向提供正常勞動的職工支付的工資，在剔除加班工資、高溫津貼等項目后，不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
四、企業(yè)要根據(jù)《天津市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，與職工開展工資集體協(xié)商，結(jié)合實際確定工資有關(guān)事項。
