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2022年玄武區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局編外人員招聘公告

　　經(jīng)玄武區(qū)政府批準(zhǔn)，玄武區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編外人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開組織報(bào)名，擇優(yōu)錄用。

　　二、招聘數(shù)量、崗位

　　招聘崗位3個(gè)，包括政務(wù)大廳窗口人員、執(zhí)法協(xié)管員1、執(zhí)法協(xié)管員2各1名。

　　三、招聘條件

　　(一)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，具有大學(xué)專科或本科學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)可查詢);

　　2.遵守國(guó)家的法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、保密意識(shí)、道德品行和吃苦耐勞精神，有較強(qiáng)的責(zé)任心和組織紀(jì)律性;

　　3.普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)、分析判斷能力和水平，能熟練操作Word、Excel 等辦公軟件;

　　4.年齡在35周歲以下(1985年12月29日以后出生)，身心健康，無(wú)不能在服務(wù)性崗位工作的疾病;

　　5.要求具有相關(guān)工作經(jīng)歷。

　　各崗位具體招聘條件要求詳見附件1《2022年玄武區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局編外人員招聘崗位簡(jiǎn)介表》。

　　(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　2.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教或在各級(jí)招考中被認(rèn)定有違紀(jì)行為的人員;

　　3.有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的;

　　4.曾因違法違紀(jì)，被開除、辭退、解除勞動(dòng)合同的;

　　5.存在涉黑涉惡?jiǎn)栴}或曾因此受過(guò)處罰的;

　　6.有嚴(yán)重個(gè)人失信行為記錄的;

　　7.有其他不宜報(bào)考情形的。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察(政審)、公示、錄用等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布招聘公告、公示。由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.xwzf.gov.cn)或相關(guān)招聘網(wǎng)站上發(fā)布。

　　(二)報(bào)名、資格審查。委托第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　(三)面試、體檢、考察(政審)、錄用。由各相關(guān)部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　五、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名階段

　　1.公告時(shí)間：2021年12月29日至2022年1月12日。

　　2.報(bào)名方式：此次招聘僅接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式報(bào)名。

　　3.報(bào)名時(shí)間：2022年1月12日上午9:00至11:30，下午14:00至17:00。

　　4.報(bào)名地點(diǎn)：南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司(南京市珠江路275號(hào)院內(nèi)東樓4樓)。

　　5.報(bào)名時(shí)必須攜帶的材料：

　　(1)本人身份證，畢業(yè)證書原件、復(fù)印件各1份;

　　(2)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明：《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》打印件1份(留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);

　　(3)《防疫承諾書》(附件2下載，手寫簽名)1份;

　　(4)《玄武區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局招聘編外人員報(bào)名表》(附件3，打印后須有承諾人簽名)，表中粘貼本人近期免冠1寸正面證件照片;

　　(5)相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料和其他需提供的材料。

　　6.報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　(1)應(yīng)聘者須如實(shí)填寫有關(guān)信息和資料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格;

　　(2)應(yīng)聘者須確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤;

　　(3)報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)選擇一個(gè)報(bào)考崗位，不得同時(shí)報(bào)考兩個(gè)及以上崗位，報(bào)名一經(jīng)確認(rèn)后不得更改報(bào)考崗位;

　　(4)防疫信息核查。根據(jù)南京市疫情防控要求，報(bào)名時(shí)將對(duì)考生進(jìn)行防疫信息核查，請(qǐng)考生按要求提供“蘇康碼”、“行程卡”。防疫信息核查不通過(guò)或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)配合完成防疫信息核查的考生，取消招聘資格。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)招聘公告確定的資格條件，對(duì)應(yīng)聘者的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、資格證書等進(jìn)行審查，應(yīng)聘者須如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試或聘用資格。

　　1.資格審查與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同一地點(diǎn)進(jìn)行。

　　2.資格審查須由應(yīng)聘者本人攜帶相關(guān)材料參加，通過(guò)材料審查的方式，對(duì)照招聘條件擇優(yōu)確定面試人選，合格人員需于規(guī)定時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取面試通知書，時(shí)間、地點(diǎn)以電話或短信通知為準(zhǔn)。不合格人員的應(yīng)聘材料由招聘機(jī)構(gòu)收納存檔。

　　3.本次招聘面試的開考比例為1：3，報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例將可適當(dāng)降低開考比例。降低開考比例的公告將于報(bào)名結(jié)束后在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站發(fā)布。

　　六、考試與錄用

　　(一)面試

　　面試工作由相關(guān)部門組織實(shí)施。

　　具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。請(qǐng)攜帶本人身份證和面試通知書參加面試。

　　面試無(wú)指定備考教材，主要測(cè)試考生履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試成績(jī)?yōu)榘俜种?，面試沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，合格分?jǐn)?shù)線為該項(xiàng)面試分?jǐn)?shù)的60%。

　　面試后，用人單位將在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.xwzf.gov.cn)從高分到低分公示考生面試成績(jī)，同步公示按擬錄用人數(shù)1：1的比例確定的參加體檢的人員名單。

　　(二)體檢與公示

　　體檢由用工單位統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢機(jī)構(gòu)須為區(qū)級(jí)以上體檢定點(diǎn)機(jī)構(gòu)。

　　對(duì)體檢不合格或個(gè)人自行放棄者，在報(bào)考人員中按成績(jī)由高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單將玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.xwzf.gov.cn)上公示。

　　(三)考察(政審)

　　體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察(政審)。

　　考察(政審)合格后，擬錄用人員名單在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.xwzf.gov.cn)公示。

　　(四)錄用

　　公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。此次招聘人員采取第三方勞務(wù)派遣用工方式，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

　　被聘用人員要服從統(tǒng)一安排，在報(bào)到通知規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者，取消聘用資格。

　　試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)在單位工作，試用期考核不合格者，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司與本人解除勞動(dòng)合同。

　　因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，由南京市玄武人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司審核通過(guò)后，在該崗位的面試合格人員中，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用備案后不再遞補(bǔ)。

　　特別提醒：招聘期間考生應(yīng)保持通信暢通，招聘期間聯(lián)系不上則視為主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，后果由報(bào)名人員自負(fù)?？忌鷧⒓淤Y格審查、考試、體檢、考察等工作，需按照招聘單位通知，執(zhí)行南京市最新疫情防控有關(guān)要求。

　　七、待遇

　　聘用人員收入人均45000元/年左右(含個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”)，用人單位按國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。試用期內(nèi)，聘用人員工資不低于南京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　八、招聘咨詢、監(jiān)督

　　(一)玄武區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局(用工咨詢)：025-83682268

　　(二)報(bào)名咨詢：025-83368744;聯(lián)系人：黃老師

　　(三)監(jiān)督電話

　　玄武區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組：025-83682650

　　玄武區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：025-83682175

　　附件1：2022年玄武區(qū)市場(chǎng)監(jiān)督管理局編外人員招聘崗位簡(jiǎn)介表

　　附件2：防疫承諾書

　　附件3：玄武區(qū)市場(chǎng)局招聘編外人員報(bào)名表