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2023-01-31
東南大學附屬中大醫(yī)院招聘 共計300余名
更新時間：2022-03-25 05:20:06作者：佚名
應(yīng)東南大學“雙一流”建設(shè)要求和醫(yī)院一院三區(qū)的統(tǒng)籌規(guī)劃需要，東南大學附屬中大醫(yī)院現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘應(yīng)往屆優(yōu)秀畢業(yè)生300余名，具體事項公告如下：
【招聘崗位】
本次公開招聘非護理衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位192人，護理崗位77人，職能科室管理崗位48人，專職科研博士人數(shù)不限。具體崗位及要求詳見各附件。
江北院區(qū)崗位
本部崗位
專職科研崗位
東南大學附屬中大醫(yī)院臨床醫(yī)學科研部成立于2016年，目前下設(shè)生物樣本庫、公共科研平臺、干細胞中心等多個科研平臺。專職科研博士主要從事基礎(chǔ)、應(yīng)用研究等科學研究相關(guān)工作，醫(yī)院按照“科室申請、按需設(shè)置、統(tǒng)籌管理”的原則進行聘用和管理。
(一)為派駐科室提供科研支撐，從而提升科室的科研水平。具體工作包括但不限于：
(1)合作完成科室相關(guān)科研項目;
(2)合作申請各級別科研項目;
(3)其它與科研相關(guān)工作。
(二)面向全院開展科研講座。
(三)為全院提供科研咨詢服務(wù)。
(四)臨床醫(yī)學科研部的其它相關(guān)工作。
符合條件者均可享受高層次人才的各項待遇。
護理崗位
東南大學附屬中大醫(yī)院護理部為三級垂直管理架構(gòu)，全院護理人員1613名，其中博士3人，碩士30人，本科及以上學歷護理人員占70%，國家級和省級等專科護士有96人。護理部不斷開拓創(chuàng)新，發(fā)展專科護理，開展特色護理，精益求精，為患者提供最優(yōu)質(zhì)、精準的護理服務(wù)，積極打造智慧、高效的中大護理品牌。在2020年度中國醫(yī)院科技量值排名中，護理位居全國第53位。
【基本條件】
(一)遵紀守法，品行端正，具有良好的思想政治素質(zhì)及職業(yè)道德。
(二)身心健康，具備崗位要求的身體條件。
(三)學歷要求參加全國普通高等學校招生統(tǒng)一考試錄取的普通高校畢業(yè)生，取得相應(yīng)的學歷和學位，且與所需專業(yè)相對應(yīng);國(境)外畢業(yè)生學歷學位須經(jīng)教育部學歷學位認證;碩士及本科應(yīng)屆畢業(yè)生原則上應(yīng)于2022年7月31日前取得學歷和學位證書，博士應(yīng)屆畢業(yè)生取得學歷和學位時間可放寬至2022年12月31日。
(四)年齡要求崗位有年齡要求的，除特殊標注外，時間均計算截止到2022年7月31日。
(五)外語水平達到
(1)碩士及以上學歷人員國家英語六級應(yīng)達到425分及以上，本科學歷人員國家英語四級應(yīng)達到425分及以上;
(2)其他相當水平的外語水平證明。
(六)醫(yī)師系列崗位須取得醫(yī)師資格證書，或通過全國醫(yī)師資格考試(境外取得博士學歷/學位，臨床醫(yī)學八年制博士除外)。
(七)緊缺專業(yè)、具有海外學習或工作經(jīng)歷、高級職稱或綜合條件特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
(八)有下列情況之一者，不受理報名：
(1)受過司法、行政機關(guān)處罰的;
(2)涉嫌違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;
(3)尚在處分期內(nèi)的。
(九)具備崗位所列的其他條件。
【報名方式】
登陸江蘇省高校招生就業(yè)指導服務(wù)中心(江蘇省教育人才服務(wù)中心)機關(guān)企事業(yè)單位招考網(wǎng)上管理系統(tǒng)http://zkfw.91job.org.cn/注冊報名。
高級職稱人員或目前在海外的人才可登錄東南大學附屬中大醫(yī)院官網(wǎng)人力資源下載中心板塊下載《東南大學附屬中大醫(yī)院應(yīng)聘人員報名登記表》填寫信息，將報名表及個人簡歷等附件材料發(fā)送到郵箱[email protected]，郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位-博士-姓名-學?！?。
【有關(guān)待遇】
(一)領(lǐng)軍人才
(1)具有博士學位，在國內(nèi)著名高校、科研機構(gòu)擔任相當于教授職務(wù)，或在海外著名高校、科研機構(gòu)擔任相當于副教授及以上職務(wù)、具有較高科研水平和較強科技創(chuàng)新能力的專業(yè)技術(shù)人才;
(2)具有扎實學識，勝任本科核心課程講授任務(wù);學術(shù)造詣高深，在科學研究方面取得國內(nèi)外同行公認的重要成就;具有帶領(lǐng)本學科趕超或引領(lǐng)國際先進水平的能力;具有較強的團隊領(lǐng)導和組織協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)學術(shù)團隊協(xié)同攻關(guān)。
聘為東南大學首席教授者，可執(zhí)行以下待遇：
(1)崗位：正高職務(wù)，事業(yè)編制。
(2)薪酬：首聘期5年，聘期內(nèi)年薪95萬+，國家一次性生活補助100萬。另可疊加紫金學者(擇優(yōu)最高可獲35萬/年津貼，連續(xù)資助3年)等各類校人才基金;首聘期考核通過，可直接進入下一聘期。
(3)住房：符合國家和學校政策的，提供住房貨幣化補貼500萬(不含地方政府配套);安家費20萬。
(4)科研經(jīng)費：可獲得國家提供科研經(jīng)費100-300萬、提供學科建設(shè)經(jīng)費100-300萬、直接入選江蘇省雙創(chuàng)個人科研經(jīng)費50-100萬;優(yōu)先支持申報其他人才項目(江蘇省雙創(chuàng)團隊科研經(jīng)費300萬-500萬，江蘇特聘教授科研經(jīng)費50-100萬，江蘇省“333工程”項目資助3-100萬)。
(5)配套措施：提供充足的辦公實驗室用房，優(yōu)先支持組建科研團隊，至善博士后、博碩士招生指標予以政策性傾斜。
(6)醫(yī)療：醫(yī)院擁有專業(yè)的醫(yī)療保健團隊，提供醫(yī)療VIP服務(wù)。
(7)教育資源：校區(qū)周邊擁有東南大學幼兒園、北京東路小學、南京外國語學校等優(yōu)質(zhì)幼兒園和重點中小學，教育資源豐富，配套資源一應(yīng)俱全，協(xié)助解決子女入學。
(8)配偶工作：協(xié)助解決配偶工作。
(二)青年杰出人才和青年優(yōu)秀人才
(1)具有博士學位，年齡一般不超過40周歲;
(2)在海外高校、科研機構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機構(gòu)獲得正式教學或者科研職位且具有連續(xù)2年以上海外科研工作經(jīng)歷優(yōu)先;
(3)已取得國內(nèi)外同行公認的突出學術(shù)成績和研究成果者優(yōu)先;
(4)立志在國內(nèi)發(fā)展、具有良好的個人品德。
聘為東南大學青年首席教授者，可執(zhí)行以下待遇：
(1)崗位：正高職務(wù)，事業(yè)編制。
(2)薪酬：首聘期3年，聘期內(nèi)年薪65萬+。另可疊加紫金學者(擇優(yōu)最高可獲35萬/年津貼，連續(xù)資助3年)等各類校人才基金;首聘期考核通過，可直接進入下一聘期。
(3)住房：符合國家和學校政策的，提供住房貨幣化補貼300萬(不含地方政府配套);安家費10萬。
(4)科研經(jīng)費：可獲得國家提供科研經(jīng)費100-300萬、提供學科建設(shè)經(jīng)費100-200萬、直接入選江蘇省雙創(chuàng)個人科研經(jīng)費50-100萬;優(yōu)先支持申報其他人才項目(江蘇省雙創(chuàng)團隊科研經(jīng)費300萬-500萬，江蘇特聘教授科研經(jīng)費50-100萬，江蘇省“333工程”項目資助3-100萬)。
(5)配套措施：提供充足的辦公實驗室用房，優(yōu)先支持組建科研團隊，至善博士后、博碩士招生指標予以政策性傾斜。
(6)醫(yī)療：醫(yī)院擁有專業(yè)的醫(yī)療保健團隊，提供醫(yī)療VIP服務(wù)。
(7)教育資源：校區(qū)周邊擁有東南大學幼兒園、北京東路小學、南京外國語學校等優(yōu)質(zhì)幼兒園和重點中小學，教育資源豐富，配套資源一應(yīng)俱全，協(xié)助解決子女入學。
(8)配偶工作：協(xié)助解決配偶工作。
青年優(yōu)秀人才，執(zhí)行以下待遇：
(1)崗位：可聘為正高或副高職務(wù)，事業(yè)編制。
(2)薪酬：首聘期3年，聘期內(nèi)上崗研究員(正高級)人均薪酬33萬，上崗副研究員(副高級)人均薪酬25萬。另可疊加仲英青年學者(擇優(yōu)獲12萬/年津貼，連續(xù)資助3年)、至善青年學者(30萬科研經(jīng)費)、特色醫(yī)科“攀升計劃”(15-30萬科研經(jīng)費)等各類校人才基金。
(3)住房：符合國家和學校政策的，提供住房貨幣化補貼60-100萬(不含地方政府配套);安家費5萬;首年租金補貼4.8-6萬。
(4)科研經(jīng)費：提供學科建設(shè)經(jīng)費10-30萬。省級人才計劃大幅提高對35歲以下青年人才的人才計劃支持比例，引進至我校工作的世界前200強高校畢業(yè)博士生，直接入選省雙創(chuàng)博士，科研經(jīng)費15萬;優(yōu)先支持申報江蘇省人才項目(江蘇省雙創(chuàng)個人科研經(jīng)費50-100萬，江蘇省雙創(chuàng)團隊科研經(jīng)費300萬，江蘇省特聘教授科研經(jīng)費50-100萬，江蘇省“333工程”項目資助3-100萬，江蘇省“六大人才高峰”科研經(jīng)費4-20萬，江蘇省“青藍工程”科研經(jīng)費4-30萬)。
特殊人才可一事一議。
【聯(lián)系方式】
本部人力資源部：025-83272070;83272067
江北院區(qū)人力資源部：025-56873010
臨床醫(yī)學科研部：025-83262600
護理部：025-83272077