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8月23日消息，在快手Q2業(yè)績電話會上，快手科技創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官程一笑透露，快手直播招聘平臺“快招工”板塊的去重月活躍用戶規(guī)模已達到2.5億，環(huán)比一季度增長90%。二季度，簡歷的日投遞次數(shù)峰值已超過36萬，平臺已與超10萬家企業(yè)達成合作。

據(jù)悉，快手“快招工”于年初正式上線，目前已為比亞迪、寧德時代、理想汽車、中航鋰電、歌爾股份、立訊集團、海信集團等眾多制造企業(yè)進行“直播帶崗”。

程一笑分析，快手在線上藍領招聘效率和體驗方面的優(yōu)勢，主要基于用戶規(guī)?；A、信任場景構建和分發(fā)匹配等三個方面的能力。

他提到，受益于快手用戶的強信任關系和高頻的真實互動，“快招工”的入職成功轉化率行業(yè)領先，讓藍領用戶求職的門檻變得更低，企業(yè)實際的轉化效果更好。截至6月，“快招工”的合作企業(yè)數(shù)量已超10萬家。

程一笑指出，“同時我們看到，藍領招聘業(yè)務和平臺核心消費指標出現(xiàn)同向性，藍領招聘這類的產(chǎn)業(yè)內(nèi)容在一定程度上滿足了用戶的生活需求，用戶因此更喜愛我們的平臺，從而帶來多方面價值的共振?！?/p>

據(jù)快手方面預計，藍領招聘線上滲透率到2025年-2026年可達30%，線上藍領招聘市場規(guī)模屆時也有望達到千億人民幣。

在變現(xiàn)方面，快手已開始進行小規(guī)模的廣告業(yè)務嘗試，并探索其他更深度的業(yè)務變現(xiàn)模式?！敖衲?，我們會持續(xù)打磨業(yè)務和內(nèi)容，做大簡歷投遞規(guī)模，提升流量使用效率，并跑通商業(yè)模式。我們希望憑借自身優(yōu)勢幫助行業(yè)改善體驗，盡快提升線上化率，在未來線上藍領招聘的千億市場中取得領先的份額。”