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      1. 基金運(yùn)行平穩(wěn) 能夠保證養(yǎng)老金按時(shí)發(fā)放

        更新時(shí)間:2022-08-26 08:45:00作者:未知

        基金運(yùn)行平穩(wěn) 能夠保證養(yǎng)老金按時(shí)發(fā)放

        昨天,中共中央宣傳部舉行“中國這十年”系列主題新聞發(fā)布會(huì),介紹黨的十八大以來就業(yè)和社會(huì)保障工作進(jìn)展與成效。

        今年以來基金運(yùn)行

        繼續(xù)保持平穩(wěn)態(tài)勢

        人力資源和社會(huì)保障部養(yǎng)老保險(xiǎn)司副司長亓濤25日表示,黨的十八大以來,養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)快速發(fā)展,積累了堅(jiān)實(shí)物質(zhì)基礎(chǔ),制度運(yùn)行更加穩(wěn)健,基金更可持續(xù),能夠保證養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。

        亓濤在當(dāng)天中共中央宣傳部舉行的“中國這十年”系列主題新聞發(fā)布會(huì)上說,2021年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入4.4萬億元,基金支出4.1萬億元,當(dāng)期收支總體平衡,略有結(jié)余,今年以來基金運(yùn)行繼續(xù)保持平穩(wěn)態(tài)勢。

        今年1月,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌制度啟動(dòng)實(shí)施,對基金困難省份的支持力度更大,上半年已完成1240億元的資金調(diào)撥工作,有力支持了困難省份的養(yǎng)老金發(fā)放。當(dāng)前企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余5.1萬億元,有較強(qiáng)的保障能力。

        此外,財(cái)政有補(bǔ)助,長遠(yuǎn)有儲(chǔ)備。中央財(cái)政對企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的補(bǔ)助力度持續(xù)加大,今年達(dá)到6500億元左右,并重點(diǎn)向西部地區(qū)和老工業(yè)基地傾斜。全國統(tǒng)籌實(shí)施后,還建立了地方財(cái)政的投入機(jī)制。全國社?;鹩谐^2.6萬億元的戰(zhàn)略儲(chǔ)備,中央層面已劃轉(zhuǎn)國有資本1.68萬億元充實(shí)社?;?。

        今年我國按照4%的比例繼續(xù)上調(diào)退休人員養(yǎng)老金?!澳壳?,增發(fā)的養(yǎng)老金已發(fā)放到位?!必翝f,“下一步,還將綜合采取一系列措施,推動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度不斷改革完善,促進(jìn)制度更加公平、更可持續(xù),保證養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放?!?/p>

        2012年至2021年

        就業(yè)局勢保持總體穩(wěn)定

        數(shù)據(jù)顯示,從2012年至2021年,十年間我國就業(yè)局勢保持總體穩(wěn)定,14億多人口的大國實(shí)現(xiàn)了比較充分的就業(yè)。就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略深入實(shí)施,積極的就業(yè)政策不斷豐富發(fā)展,就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向顯著增強(qiáng)。城鎮(zhèn)新增就業(yè)年均超過1300萬人,十年累計(jì)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)1.3億人。

        城鄉(xiāng)就業(yè)格局發(fā)生歷史性改變,2021年城鎮(zhèn)就業(yè)人員占比超過六成,比2012年提高了13.8個(gè)百分點(diǎn)。就業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化,第三產(chǎn)業(yè)吸納就業(yè)能力增強(qiáng),從業(yè)人員占比從2012年的36%提升到2021年的48%。

        一個(gè)“不得”四個(gè)“嚴(yán)禁”

        維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益

        人力資源和社會(huì)保障部就業(yè)促進(jìn)司司長張瑩表示,堅(jiān)決防止和糾正就業(yè)歧視是穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作的重要方面,人力資源和社會(huì)保障部會(huì)同國家衛(wèi)生健康委印發(fā)了關(guān)于堅(jiān)決打擊對新冠肺炎康復(fù)者就業(yè)歧視的緊急通知,對禁止新冠康復(fù)者就業(yè)歧視做出細(xì)化規(guī)定和工作部署。

        具體的文件主要可以概括為一個(gè)“不得”,四個(gè)“嚴(yán)禁”。

        一個(gè)“不得”是除了因疫情防控需要,并科學(xué)合理設(shè)置新冠病毒檢測、核酸檢測信息查詢期限外,任何單位和個(gè)人不得擅自非法查詢新冠病毒核酸檢測結(jié)果。

        四個(gè)“嚴(yán)禁”即嚴(yán)禁發(fā)布含有歧視新冠康復(fù)者內(nèi)容的招聘信息;嚴(yán)禁以新冠病毒檢測歷史陽性為由,拒絕招用新冠康復(fù)者;嚴(yán)禁在勞動(dòng)者入職和用工過程中,對新冠康復(fù)者實(shí)施就業(yè)歧視;嚴(yán)禁隨意違法辭退、解聘新冠康復(fù)者。

        文/本報(bào)記者 董鑫

        統(tǒng)籌/徐鋒