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　　中山靈活就業(yè)社保補貼領(lǐng)取期限

　　領(lǐng)取期限

　　根據(jù)對象不同，補貼期限是不一樣的。

　　就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生社保補貼期限最長不超過3年(含3年）。

　　對距法定退休年齡不足5年(含5年)的可延長至退休。

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　　靈活就業(yè)人員退休年齡

　　國家法定的企業(yè)職工退休年齡：男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。

　　以靈活就業(yè)人員身份參保的人員，未曾以職工身份參加養(yǎng)老保險的女性參保人需年滿55周歲，曾以職工身份參加養(yǎng)老保險且年滿50周歲時不在管理技術(shù)崗位工作的，現(xiàn)崗位按照工人認定，按年滿50周歲執(zhí)行。

　　男性靈活就業(yè)人員需年滿60歲。