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2023-01-31
2022中山五桂山公安分局招聘輔警?
更新時(shí)間：2022-09-02 16:21:39作者：未知
2022中山五桂山公安分局招聘輔警
根據(jù)工作需要五桂山公安分局面向社會(huì)公開招聘4名警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將相關(guān)招聘內(nèi)容公告如下▼▼▼
招聘崗位及條件
(一)具有中華人民共和國國籍;遵紀(jì)守法，熱愛公安工作，有良好的政治素質(zhì)和品行，無違法犯罪記錄。
(二)身體健康，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲，無紋身，左右眼單眼裸視力均在4.8以上。具備正常履職的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力。
(三)具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷。
(四)無違反計(jì)劃生育政策記錄。
(五)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;
2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;
3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
4.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;
5.因吸食、注射毒品，賣淫、嫖娼，賭博或?yàn)橘€博提供條件受到處罰的;
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;
7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;
8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;
9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;
10.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;
11.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
（崗位一覽表）
招聘辦法和程序
本次公開招聘采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體能測評、體檢、政治審核等程序，擇優(yōu)聘用。
(一)報(bào)名要求
1.應(yīng)聘人員須按照本公告要求于規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名。
2.報(bào)名所需材料：二代居民身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件，近期免冠1寸彩照2張;有駕駛證的需提供駕駛證原件及復(fù)印件，男性無摩托車駕駛資格的在試用期內(nèi)須自行考取摩托車駕駛證。
3.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提交的報(bào)考材料必須真實(shí)，提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格和聘用資格。
(二)資格審查
報(bào)名結(jié)束后，由中山市公安局五桂山分局按照本公告各項(xiàng)要求對應(yīng)聘人員所提供的材料及報(bào)考崗位所列條件要求進(jìn)行初審。初審合格后入圍進(jìn)行聘用考核。(聲明：應(yīng)聘者無論是否被錄用，所交報(bào)名資料一概不予退還)。
資格審查將貫穿于公開招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符的，立即取消其聘用資格。
(三)聘用考核
聘用考核為綜合素質(zhì)測試，分為筆試、面試及體能考核。
1.筆試。筆試滿分100分，占總成績的50%。筆試成績及格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試后，原則上按照招聘人數(shù)與參加應(yīng)聘合格人數(shù)1：3的比例依次確定進(jìn)入面試人選;如不足1：3比例按實(shí)際人數(shù)確定比例。
2.面試。面試滿分100分，占總成績的50%。面試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)考核。筆試、面試后，按招聘人數(shù)與參加應(yīng)聘考試合格人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入體測人選。
3.體能考核：考生測試完畢后當(dāng)場評分，并向考生宣布測試成績，體能測試未達(dá)標(biāo)者不予錄用。
體能考核項(xiàng)目男性為1000米跑、俯臥撐，女性考核項(xiàng)目為800米跑、仰臥起坐(具體體能考核標(biāo)準(zhǔn)見附件3)，體能測試項(xiàng)目須全部合格方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
綜合成績計(jì)算：按照筆試、面試成績折算報(bào)考人員綜合成績(成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。
附加分項(xiàng)：同等條件下，具備退伍軍人及計(jì)算機(jī)專業(yè)證書的，在綜合成績的基礎(chǔ)上，一次性加10分。
(四)政審和體檢
1.政審：在以上各項(xiàng)目考核后，以應(yīng)試者總成績高低為序，對擬聘用人員按照要求進(jìn)行全面的考察?？疾斓闹饕獌?nèi)容包括政治思想、遵守法律等方面的情況，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形。
2.體檢：對政審合格的人員由分局統(tǒng)一安排體檢，體檢醫(yī)院、體檢項(xiàng)目五桂山公安分局指定，體檢費(fèi)用由五桂山公安分局統(tǒng)一支付。體檢不合格或體檢人選放棄體檢的，將依次遞補(bǔ)體檢人選。如對體檢結(jié)果存在異議，報(bào)考人員可提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，最終體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
(五)聘用
1.根據(jù)考試、面試、體能測試、體檢和政審結(jié)果，確定擬聘人選，報(bào)五桂山街道黨工委、辦事處同意后辦理擬聘用手續(xù)。
2.對確定招聘的人員，由中山市公安局五桂山分局與其簽訂聘用合同。凡是被聘用的警務(wù)輔助人員必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)合格后方能上崗工作，考核不合格者及不服從安排者將不予錄用。經(jīng)考核聘用的警務(wù)輔助人員首次簽訂合同為一年(含試用期一個(gè)月)。
崗位薪酬及相關(guān)待遇
聘用的警務(wù)輔助人員崗位統(tǒng)一由五桂山公安分局安排，薪酬按五桂山公安分局輔警工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，崗位年收入具體包括基本工資(含五險(xiǎn)一金)、崗位津貼、績效獎(jiǎng)金等福利待遇。
報(bào)名
(一)報(bào)名方式：
因疫情原因，一律通過網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員填寫《五桂山分局2022年招錄警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》及相關(guān)證件掃描發(fā)送到郵箱[email protected]。
(二)報(bào)名時(shí)間：
2022年8月31日至9月7日，上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。
(三)聯(lián)系人：廖警官、劉警官，聯(lián)系電話：0760-23186508
(四)《五桂山分局2021年招錄警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》可下載附件:
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