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　　2022銀川市引才獎(jiǎng)勵(lì)認(rèn)定條件及獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

　　認(rèn)定條件

　　采取積分制方式認(rèn)定。所引進(jìn)的人才應(yīng)為近3年(2019年1月1日至2021年12月31日)從銀川市以外全職或柔性引進(jìn)的人才并符合《銀川市高精尖缺人才“雙軌制”人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)目錄》(見附件)中的人才標(biāo)準(zhǔn)。

　　1.全職引進(jìn)1名A類人才積80分、B類人才積60分、C類人才積40分、D類人才積20分、E類人才積10分、F類人才積2分。

　　2.柔性引進(jìn)1名A類人才積20分、B類人才積15分、C類人才積10分、D類人才積5分、E類人才積2分、F類人才積1分。

　　獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

　　根據(jù)引才業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)大小，按總積分將銀川市優(yōu)秀引才機(jī)構(gòu)和個(gè)人分為四個(gè)層次，其中積分達(dá)到100分及以上的為第一層次，一次性獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元;積分達(dá)到80分至99分的為第二層次，一次性獎(jiǎng)勵(lì)15萬(wàn)元;積分達(dá)到60分至79分的為第三層次，一次性獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元;積分達(dá)到30分至59分的為第四層次，一次性獎(jiǎng)勵(lì)5萬(wàn)元。

　　附件

　　銀川市優(yōu)秀引才機(jī)構(gòu)和個(gè)人認(rèn)定獎(jiǎng)勵(lì)工作相關(guān)表格