孟晚舟回母校演講（全文）

更新時間：2022-09-02 22:31:31作者：佚名

孟晚舟回母校演講（全文）

來源：深圳商報

9月2日，華為副董事長、輪值董事長、CFO孟晚舟來到貴州都勻市，與母校都勻一中和都勻三小的師生共上開學一堂課，發(fā)表了“讀書萬卷，咖啡千杯”的主題演講。孟晚舟勉勵青年學子要擁有開放的心態(tài)、保持對未知的好奇，不斷學習。她說，華為將堅持開放的人才觀，“用火花和汗水調(diào)制的咖啡吸收宇宙的能量，用開放的心胸和格局粘接世界的智慧”。

孟晚舟講到，“人生處處是課堂，人人皆可為吾師，人生處處是考場”。她勉勵青年學子要擁有開放的心態(tài)、保持對未知的好奇，不斷學習，在解題與破題的過程中，收獲不一樣的精彩。

孟晚舟在演講時回憶了自己的中學時代?！澳莻€時代，車馬很慢，書信很遠，時光很長。作為都勻一中曾經(jīng)的學生，感恩母校對我的培養(yǎng)”，她說，“讀書萬卷，咖啡千杯”，是自己一路走來的所觀與所思。“學生時代，我們渴求知識，用萬卷書籍來豐盈認知和思想；步入社會后，我們慢慢認識到‘孤舉者難起，眾行者易趨’，任何一點進步都需要他人知識與經(jīng)驗的分享，每一次與他人喝咖啡的機會，就是一次難得的思想交匯，咖啡千杯就是聚他人之智慧來打開自己之思路”。

孟晚舟說，在華為全國各地的園區(qū)里有各式各樣的咖啡廳，在這里會偶遇公司高管，正在接受訪談；可能會看到外國面孔，正在用流利的中文分享他們的觀點；也可能會發(fā)現(xiàn)一群年輕人在白板上推演公式，因為觀點的不同而激烈辯論。即便近幾年，公司遭遇了前所未有的挑戰(zhàn)，華為依然建設了許多園區(qū)圖書館和咖啡廳，依然保持在員工激勵、榮譽表彰、繁榮園區(qū)等方面的投入。

“我們堅信，科技公司最主要的價值創(chuàng)造是創(chuàng)新，而創(chuàng)新之源來自員工的活力與創(chuàng)造力。未來不是省出來的，而是持續(xù)投入和努力奮斗所創(chuàng)造出來的”，孟晚舟說，華為在很多大學校園里或者高校附近，建立了“黃大年茶思屋”，鼓勵員工走出辦公室，與大學教授、科研人員一起喝喝咖啡、聊聊思想，共同探討產(chǎn)業(yè)的方向與未來，甚至是全社會所面臨的技術難題。

她舉例說，2019年，一位博士生畢業(yè)后加入華為，其研究方向是“類腦智能”。2020年起，他經(jīng)常在茶思屋和高校老師、學生喝咖啡、聊技術，也和不同部門的專家探討學術、聯(lián)合攻關，甚至還把市場人員、潛在客戶也拉進來，進行前沿技術的推廣和聯(lián)創(chuàng)。一年多的時間，他在茶思屋喝了1000多杯咖啡。他的團隊與產(chǎn)品線聯(lián)合完成了20多項技術創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化，發(fā)表了10多篇論文。

孟晚舟說，今年起，華為陸續(xù)把自身產(chǎn)業(yè)遇到的挑戰(zhàn)和難題，通過線上黃大年茶思屋平臺向全社會發(fā)布，收到了600多位高校老師的積極反饋，參與揭榜的高校達91所。今年8月初，華為向獲獎者頒發(fā)了“火花獎”，感謝他們對于產(chǎn)業(yè)界及科學界做出的重大貢獻。華為并不要求員工“樣樣精通”“十項全能”，而是鼓勵員工在自己真正熱愛和擅長的領域付出持之以恒的努力。具有解題、破題能力的“單項突出”人才，才是當前攻堅克難時期最需要的。華為有許多跨專業(yè)科研人才，華為看重的是他們扎實的基礎學科積累、創(chuàng)新的破題思維方式。

她在演講中也談到了算力和元宇宙。她說，現(xiàn)在的算力還遠遠不能滿足未來的需求，算力必然是世界科技競爭的焦點之一。在計算產(chǎn)業(yè)上，中國已經(jīng)規(guī)劃了8個國家級樞紐節(jié)點和10個集群，形成了“東算西數(shù)”“東數(shù)西存”的大戰(zhàn)略，貴州是其中的重要組成部分。元宇宙是與現(xiàn)實世界映射和交互的虛擬世界。元宇宙的實現(xiàn)需要極大的算力，包括云端計算和邊緣計算。

“在追求科技創(chuàng)新、攀登科學高峰的道路上，我們需要志存高遠、仰望星空的戰(zhàn)略家，也需要腳沾泥土、手擷芬芳的實干家”，孟晚舟說，華為將堅持開放的人才觀，用火花和汗水調(diào)制的咖啡吸收宇宙的能量，用開放的心胸和格局粘接世界的智慧，既仰望星空，也腳踏實地。

以下為孟晚舟演講稿精選：