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2023-01-31
孟晚舟回貴州母校，為什么要談1000杯咖啡？
更新時(shí)間：2022-09-03 16:38:39作者：佚名
（文/周遠(yuǎn)方 蘇之杭）
“一年多的時(shí)間，他在茶思屋喝了1000多杯咖啡,”孟晚舟對(duì)同學(xué)們說道，“……茶思屋的咖啡，都是汗水和火花調(diào)制出來的。”
9月2日，孟晚舟來到貴州都勻，與母校都勻一中和都勻三小的師生共上開學(xué)一堂課。
這位當(dāng)年的“小鎮(zhèn)青年”看望了在都勻上學(xué)時(shí)的班主任、任課老師和老同學(xué)，一起回憶在東山腳下讀書的舊時(shí)光，坐在課桌前和學(xué)弟學(xué)妹們當(dāng)面交流，從俄羅斯數(shù)學(xué)天才到華為的“漿糊哲學(xué)”，從“元宇宙”到貴州的算力中心，天馬行空，氛圍熱烈。
“一桶漿糊粘接世界智慧”
根據(jù)華為近期發(fā)布的半年報(bào)和《2021可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》，華為上半年?duì)I收2987億元（約合432.9億美元），如果算成GDP在全球排名，大致能排到全球前50位，在盧森堡和斯洛伐克之間。華為目前共有19.5萬員工，為全球30多億人口提供服務(wù)，半年人均貢獻(xiàn)營收高達(dá)1531.8萬元，其中，從事研究與開發(fā)的人員約10.7萬，占員工總數(shù)的54.8%。
但這組數(shù)據(jù)背后也有隱憂，報(bào)告顯示，在這19.5萬名員工中，30-50歲占比70%，30歲以下占比28%，50歲以上為2%。
“華為30歲以下員工占比28%”的話題一度被推上熱搜。
華為亟需新鮮血液，但華為需要的人才不拘一格。
孟晚舟對(duì)同學(xué)們講道，“二十多年前，華為俄羅斯數(shù)學(xué)研究所有個(gè)年輕的小伙子，從事算法研究?？梢哉f，他是華為早期高薪聘請(qǐng)的為數(shù)不多的‘天才少年’之一。因?yàn)樗?dāng)初不愿意離開家鄉(xiāng)俄羅斯，為了留住他，華為在俄羅斯當(dāng)?shù)卦O(shè)立了數(shù)學(xué)研究所。他加入華為之后，不喜與人來往，終日就是擺弄擺弄電腦，打打游戲，偶爾做些數(shù)學(xué)方面的研究。在很長的一段時(shí)間內(nèi)，他看上去似乎碌碌無為，沒有什么科研成果。”
“但就是這樣的一位‘怪異’天才，在十年后攻破了從2G到3G的算法難題，華為也基于這項(xiàng)成果，推出了一款針對(duì)歐洲市場(chǎng)的Single RAN方案，逐步超越我們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。”
孟晚舟談到，科學(xué)是無盡的前沿，從基礎(chǔ)理論到商業(yè)應(yīng)用是一個(gè)漫長而艱辛的過程，中間需要數(shù)十年甚至是上百年的轉(zhuǎn)換與推動(dòng)。顛覆性創(chuàng)新，失敗是必然的，成功是偶然的。唯有打開思維邊界、打開組織邊界、打開人才邊界，匯聚無數(shù)的大腦相互交流、碰撞、啟發(fā)，才有可能站在巨人的肩膀上，取得理論或應(yīng)用的突破，才有可能像燈塔一樣照亮整個(gè)人類社會(huì)的發(fā)展。
可能在許多職場(chǎng)上過打拼多年的成年人看來，這些內(nèi)容看上去多少有點(diǎn)“虛”，有點(diǎn)像“童話”。但這群人正是這么一路走來的。
“太能吹了”是鄭寶用對(duì)任正非的評(píng)價(jià)，在華為年銷售額不到1億元人民幣時(shí)，他說華為未來將做到1000億；任正非則擼起褲管和袖子，對(duì)剛剛從校園出來的年輕人說：20年后，華為將是世界級(jí)的大公司，全球通信行業(yè)四分天下，華為有其一；半年后，變成了“三分天下，華為有其一”，日本被他輕松地刷掉了。
1993年之后的持續(xù)多年，華為每年的銷售額都翻倍增長，每到確定下一年的銷售目標(biāo)時(shí)，大家都普遍認(rèn)為“不可能完成”，但每次都能夠突破整個(gè)組織心理天花板的極限。長期主管市場(chǎng)體系的胡厚崑說：“每年都是拍腦袋定目標(biāo)，年年都完成了。”
凝聚這群人，靠的是華為的“漿糊”哲學(xué)，任正非在達(dá)沃斯論壇上接受采訪時(shí)曾說，自己既不懂技術(shù)，也不懂財(cái)務(wù)。他就是提著一桶漿糊，把優(yōu)秀的人黏在一起，拼出一個(gè)人才濟(jì)濟(jì)的華為。
如今，華為如何在新的艱難環(huán)境中，繼續(xù)攢足當(dāng)年那股勁，凝聚當(dāng)年那個(gè)魂呢？
新版“一杯咖啡吸收宇宙能量”
孟晚舟和同學(xué)們談到了“千杯咖啡”的故事。
這個(gè)故事來自一位2019年畢業(yè)加入華為的博士生，他的研究方向是“類腦智能”，這是一門新興的交叉學(xué)科。2020年起，他經(jīng)常在茶思屋和高校老師、學(xué)生喝咖啡、聊技術(shù)，也和不同部門的專家探討學(xué)術(shù)、聯(lián)合攻關(guān)，甚至還把市場(chǎng)人員、潛在客戶也拉進(jìn)來，進(jìn)行前沿技術(shù)的推廣和聯(lián)創(chuàng)。
一年多的時(shí)間，他在茶思屋喝了1000多杯咖啡。他的團(tuán)隊(duì)與產(chǎn)品線聯(lián)合完成了20多項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化，發(fā)表了10多篇論文。面對(duì)累累碩果時(shí)，他感嘆道：“茶思屋的咖啡，都是汗水和火花調(diào)制出來的?！?/p>
“茶思屋”是華為在很多大學(xué)校園里或者高校附近建立的“黃大年茶思屋”，這里傳承著華為凝聚全球人才的原始基因之一。
早年，任正非鼓勵(lì)和要求華為的高層管理者和科學(xué)家：要敢于用一杯咖啡，與世界上的大人物碰撞思想。地球村就是一個(gè)開放式大學(xué)，處處有學(xué)問。他參與全球各地的各種交流會(huì)議時(shí)，經(jīng)常在茶歇時(shí)端杯咖啡到處亂晃，跟不知道碰到的什么人交流幾句。這被華為內(nèi)部提煉為“一杯咖啡吸收宇宙能量”。
黃大年是我國國寶級(jí)科學(xué)家，在超高精密機(jī)械和電子技術(shù)、納米和微電機(jī)技術(shù)、高溫和低溫超導(dǎo)原理技術(shù)、冷原子干涉原理技術(shù)、光纖技術(shù)和慣性技術(shù)等多項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域取得突破性進(jìn)展，填補(bǔ)國內(nèi)空白，打破國外封鎖。
黃大年的辦公室對(duì)面，專門設(shè)了一間“茶思屋”，供喝茶/咖啡、休閑交流。在他看來，輕松愉悅的環(huán)境能更好地思想交流，碰撞出創(chuàng)新的火花。如今，在華為公司、清華大學(xué)、四川大學(xué)等高校開設(shè)了“黃大年茶思屋”，構(gòu)筑產(chǎn)學(xué)研合作的“造夢(mèng)空間”。
如今，這個(gè)空間向全球高度開放。
在2022華為全球分析師大會(huì)上，華為戰(zhàn)略研究院院長周紅宣布，華為計(jì)劃4月30日推出線上黃大年茶思屋，希望建設(shè)成一個(gè)科學(xué)和技術(shù)交流的通道，向全社會(huì)開放。
“今天的華為，作為行業(yè)發(fā)展的出題者，我們要用世界級(jí)難題來吸引和成就世界級(jí)的人才?！泵贤碇壅劦剑衲昶?，我們陸續(xù)把自身產(chǎn)業(yè)遇到的挑戰(zhàn)和難題，通過線上黃大年茶思屋平臺(tái)向全社會(huì)發(fā)布，收到了600多位高校老師的積極反饋，參與揭榜的高校達(dá)91所。今年8月初，華為向獲獎(jiǎng)?wù)哳C發(fā)了“火花獎(jiǎng)”，感謝他們對(duì)于產(chǎn)業(yè)界及科學(xué)界做出的重大貢獻(xiàn)。
算力網(wǎng)絡(luò)與“元宇宙”：新一代的艱苦奮斗
孟晚舟講的第三個(gè)故事來自她自己和她的財(cái)務(wù)部門：
“我剛加入華為財(cái)務(wù)部門時(shí)，是從會(huì)計(jì)做起的。在那個(gè)手工作業(yè)的年代，會(huì)計(jì)不僅是個(gè)技術(shù)活，也是個(gè)體力活。每個(gè)月末，所有單據(jù)都要手工裝訂成冊(cè)，我們就坐在辦公室的地板上，用沖擊鉆打孔，用麻線裝訂。今天，這些工作正在越來越多地由數(shù)字技術(shù)承載?！?/p>
雖然年輕人不需要把“萬里長征”重走一遍，但腳踏實(shí)地的奮斗精神永不過時(shí)，每一代人都有自己的新長征。
她部門的一位財(cái)務(wù)人員，從美國芝加哥大學(xué)金融工程專業(yè)畢業(yè)后，先后在華為的肯尼亞和博茨瓦納辦事處擔(dān)任項(xiàng)目財(cái)務(wù)。書本上習(xí)得的金融理論雖然博大精深，但卻不能直接指導(dǎo)我們算清楚一筆賬，或者節(jié)省一分錢。為了弄清楚，搞明白，她利用周末的時(shí)間下站點(diǎn)，了解挖溝、埋管、吹纜、回填的每一道工序，同時(shí)惡補(bǔ)當(dāng)?shù)氐拿舛愓?，不僅把每一個(gè)合同的賬算得清清楚楚，還幫公司節(jié)約了高額的成本。用她自己的話說，“下廚房”的過程是枯燥的，但只有親自完成每一道工序，才能掌握佳肴的秘方。
身處貴州大山中，孟晚舟向同學(xué)們提到了“算力”和“元宇宙”這些最前沿的領(lǐng)域。
“我們處在一個(gè)數(shù)字世界，計(jì)算能力成為科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的底座，正在改變我們的生產(chǎn)與生活方式。但現(xiàn)在的算力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足未來的需求，算力必然是世界科技競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)之一。未來幾萬臺(tái)、幾十萬臺(tái)乃至幾億臺(tái)服務(wù)器，如果都能夠基于一個(gè)操作系統(tǒng)進(jìn)行實(shí)時(shí)調(diào)度，將帶來巨大的算力提升?！彼蛲瑢W(xué)們介紹，在計(jì)算產(chǎn)業(yè)上，中國已經(jīng)規(guī)劃了8個(gè)國家級(jí)樞紐節(jié)點(diǎn)和10個(gè)集群，形成了“東數(shù)西算”“東數(shù)西存”的大戰(zhàn)略，貴州是其中的重要組成部分。我們這一代人的共同使命之一，就是要讓算力成百上千倍地提升，讓算力為我們帶來更加便捷、更加智能的世界。
她還向孩子們提到“元宇宙”：元宇宙，是與現(xiàn)實(shí)世界映射和交互的虛擬世界。元宇宙的實(shí)現(xiàn)需要極大的算力，包括云端計(jì)算和邊緣計(jì)算。展望未來，元宇宙將在你們這一代得到突破性的發(fā)展。
然而，“東算西數(shù)”和“元宇宙”愿景美好，實(shí)現(xiàn)起來并非易事，需要大量新一代人才的艱苦奮斗。
“媒體上將算力網(wǎng)絡(luò)與交通網(wǎng)絡(luò)、電力網(wǎng)絡(luò)等量齊觀，認(rèn)為算力可以做到像供水和供電一樣方便，其實(shí)不然?！毙畔⒒偃藭?huì)學(xué)術(shù)委員、中國工程院院士李國杰近日在研討中指出，算力資源的供給不同于供水、供電，計(jì)算能力也不是公共品。算力網(wǎng)絡(luò)的實(shí)現(xiàn)比交通和能源網(wǎng)絡(luò)復(fù)雜得多，困難得多，需要基礎(chǔ)性的原始創(chuàng)新和大量的技術(shù)攻關(guān)。
據(jù)中國信息通信研究院發(fā)布的《2021年中國數(shù)字經(jīng)濟(jì)就業(yè)發(fā)展研究報(bào)告》，中國數(shù)字化人才缺口已接近1100萬，而且伴隨著全行業(yè)數(shù)字化的快速推進(jìn)，數(shù)字人才需求缺口還會(huì)持續(xù)加大。緊缺的數(shù)字人才不僅包括數(shù)字產(chǎn)業(yè)化創(chuàng)造的數(shù)字技術(shù)、數(shù)字研發(fā)崗位，也包括產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中產(chǎn)生的大量數(shù)字技能人才。
報(bào)告指出，從數(shù)字經(jīng)濟(jì)的招聘崗位來看，產(chǎn)業(yè)數(shù)字化領(lǐng)域面向消費(fèi)端的第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)崗位占比高達(dá)60.2%，人才需求遠(yuǎn)超第一、第二產(chǎn)業(yè)，對(duì)包括新媒體、自媒體、直播、視頻等領(lǐng)域的人才展現(xiàn)出較強(qiáng)的就業(yè)吸納能力。
飛速發(fā)展的數(shù)字經(jīng)濟(jì)推動(dòng)著生產(chǎn)方式、生活方式和治理方式的變革，造就了數(shù)以億計(jì)的就業(yè)崗位，更為中國年輕人打開了前所未有的就業(yè)新空間。
“用科技推動(dòng)產(chǎn)業(yè)與社會(huì)的發(fā)展，就是你們這一代人需要持續(xù)努力、忘我奮斗的新長征。”孟晚舟對(duì)同學(xué)們說。
目前，華為正在承受和面對(duì)著前所未有的挑戰(zhàn)。任正非的一篇公司內(nèi)部講話文章《整個(gè)公司的經(jīng)營方針要從追求規(guī)模轉(zhuǎn)向追求利潤和現(xiàn)金流》在互聯(lián)網(wǎng)上刷屏。
文章表示：“我們(華為)的生命喘息期就是2023年和2024年，這兩年我們能不能突圍，現(xiàn)在還不敢肯定，所以每個(gè)口都不要再講故事，一定要講實(shí)現(xiàn)，尤其在進(jìn)行業(yè)務(wù)預(yù)判時(shí)，不要再抱幻想，講故事騙公司，損失要從你們的糧食包中扣除，首先要活下來，活下來就有未來?！?/p>
“面對(duì)打壓，是退縮不前，還是繼續(xù)開放？在先進(jìn)部件和先進(jìn)要素不可獲得的情況下，我們?nèi)绾伪ＷC業(yè)務(wù)的連續(xù)性？基礎(chǔ)理論和基礎(chǔ)研究的突破，依然任重而道遠(yuǎn)，我們?nèi)绾巫龀龈袃r(jià)值的貢獻(xiàn)，如何讓科技的燈塔之光繼續(xù)領(lǐng)航？”
回到自己人生旅途的出發(fā)點(diǎn)，一連串問題，孟晚舟問自己，也是問同學(xué)。
她已經(jīng)得到答案：解決一切問題和難題的根本在于人才。我們將堅(jiān)持開放的人才觀，用火花和汗水調(diào)制的咖啡吸收宇宙的能量，用開放的心胸和格局粘接世界的智慧，既仰望星空，也腳踏實(shí)地。
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