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2023-01-31
加班不足30小時捐300元引熱議，當事公司回應：內部之事無可奉告
更新時間：2022-09-04 10:06:32作者：未知
“活久見！”
“離大譜！”
今天一早的微博炸了——
深圳一公司被爆：員工每月必須加班30小時。
每晚按時加到20:30，給予最高20元餐補。
加班費呢？對不起，沒有。只能申請調休。
“精彩”的來了——
若加不滿，需倒給公司300元。
這項規(guī)定被白紙黑字地落在公司新發(fā)布的加班公告中。
有媒體向該司求證，情況屬實，并得到一句：
一時之間，網友的憤怒達到極點，與該話題相關的詞條被分分鐘送上熱搜第一。
“這是要上班上到欠錢嗎？？”
“勞動法就是擺設啊，簡直無法無天胡作非為?！?/p>
“古代農奴都比現(xiàn)代人休息時間多。”
“什么公司，別克制了，直接點名吧?！?br/>……
具體情況如何？
加班不夠，「樂捐」來湊？？
這份爆料來自一位網友。
據稱，其實該公司本來7月底就提出了加班要求，但一個月以來并沒有得到員工們的積極響應。
所以，公司人事部就開始“加碼”，新頒布了一份《關于嚴格執(zhí)行加班制度的公告》。
新規(guī)定從從9月1日執(zhí)行到12月31日，針對全司的運營和開發(fā)。
里面的用詞很是“講究”：
（1）加班給的餐補被稱為“獎勵”。
并且為了鼓勵大家積極加班，原來每晚“獎勵”由12元升至20元。
（2）加不滿要從崗位績效中扣的罰款，被稱為“樂捐”。
尤其這一詞，遭到了不少網友吐槽。
△公告原文，圖源藍鯨財經官方微博視頻賬號
要命的是，這家公司的在招聘軟件上貼出來的招聘信息，原是白紙黑字地寫著：
△圖源藍鯨財經官方微博視頻賬號
現(xiàn)在看來，不僅要加班，沒有加班費只給餐補，一個加不滿還要扣錢。
而且每個月必須30小時這個強度，按一個月22天工作日算，等于是每天都至少要加1個多小時。
如果按一天8小時工作制算，等于每個月多上近4天班，這不等于單休了嗎……
最后，消息稱，這是一家成立于2014年的外貿電商公司，主要經營外貿各大電商平臺。
三處違法，員工可解除合同申請賠償
看歸看吐槽歸吐槽，不得不說，該司行為已經涉及三處違法：
首先，公司無權強制要求員工加班。
其次，餐補不符合加班費的法定標準。
我國勞動法規(guī)定，正常工作日延長工作時間進行加班的，應當支付不低于工資的150%的工資報酬。
且該加班時間不可以用調休處理，只能支付相應的工資報酬（劃重點！）。
最后，樂捐制度同樣違法，因為罰款只能由行政機關來進行，公司只是一個民事主體。
因此，律師提醒：員工可以據以上三個理由解除勞動合同，獲得補償金。
One More Thing
就在這兩天，河南的一位打工人也遇到了類似的奇葩公司。
作為一名銷售，她去找領導報銷50元話費時，被告知只能報20元。
她就回了一句，“算了，我不用了”。
誰知領導立刻就因為這句話把她踢出了群聊，并辭退了她。
△圖源共富視頻
這還沒完，當月工資也沒給人家發(fā)。
問起來就是：
如此種種，我們不禁要問：為什么資本家們可以如此囂張？
對此，有觀點表示：
那么，你怎么看？
參考鏈接：
[1]https://m.weibo.cn/2028810631/4809375250908620
[2]https://s.weibo.com/weibo/%E5%91%98%E5%B7%A5%E5%9B%A0%E6%83%B3%E6%8A%A5%E9%94%8050%E5%85%83%E8%AF%9D%E8%B4%B9%E8%A2%AB%E8%BE%9E%E9%80%80?topnav=1&wvr=6&topsug=1