2023成都積分入學什么時候開始申請
2023-01-31
一位初中教師辭職信走紅，看到收入和支出明細后，校長都無法反駁
更新時間：2022-09-13 12:31:50作者：智慧百科
隨著近幾年教育事業(yè)的不斷發(fā)展，教師的地位也在不斷提升，再加上相關部門下發(fā)通知，將教師的薪資與當地公務員的平均薪資持平，也讓教師的報考熱度逐年提升。
但即便如此，依舊會有個別教師選擇在原有的崗位上辭職，有些是選擇直接轉業(yè)，有些寧愿回家?guī)抟膊幌霃氖陆處熜袠I(yè)，這到底是為什么呢？
一位初中教師辭職信走紅，看到收入和支出明細后，校長都無法反駁
大家對于初中教師的印象怎么樣？初中階段的學生相對來說會好管控一些，這個時候他們雖然處于青春期，對很多事情或身邊的人都會產生好奇的感覺，但是老師也會有相應的管理辦法，一般還是能夠束縛住同學們的。
而且初中生學習的知識難度并不大，相應的，老師的教學任務也就會減輕一些，但是看到這位初中老師寫出的辭職信，就明白為什么會選擇離開這個敢為。
這封辭職信的內容其實很簡單，就是將收入和支出的明細總結出來，兩者進行對比，結果卻是一樣的。
如果上班，每個月能領到5000元的薪水，需要請人帶娃每個月2000元，房租水電1000元，再加上孩子的奶粉、紙尿褲以及日常開銷，每個月加一起2000元，也就是每個月基本上剩不下錢。
但是如果不上班，在家做手工的情況下，雖然收入比較少，每個月1500元的薪資，但是就省去了請人帶孩子的錢，紙尿褲每個月500，日常開銷1000元，最終的結果也都是一分不剩，所以根據這位老師的考慮，還是決定辭職。
可能剛開始的時候很多人都不太理解，畢竟初中教師是一份很好的工作，但是看到這封辭職信后，校長都無法反駁。
教師薪資和當地公務員平均薪資持平，為什么還會這么低？
一方面，大家對公務員的薪資有一個錯誤的認知
為什么近幾年報考公務員崗位的畢業(yè)生越來越多？其實大部分同學的想法都是，公務員的薪資待遇高，公務員的待遇好是不可否認的，在崗人員享受著編制，同時還能夠享受節(jié)假日的福利，以及各種補貼政策。
但是這并不意味著公務員的薪資就一定會高，公務員崗位中有薪資高的人，那些基本上都是工作多年，并且有足夠高的工作能力的人。
另一方面，受到地區(qū)經濟差異的影響，薪資水平相差較大
同時，一個崗位薪資待遇的高低，主要還是會受到地區(qū)經濟差異的影響，就像是大城市和一些偏遠的農村，薪資水平一定是不一樣的，大城市會高一些。
所以在選擇成為教師或者是公務員之前，一定要考慮到地理位置的關系，當然，也會對同學們自身能力有足夠高的考驗。
教師工資新政策，教齡決定教師工資
教師工資之所以會成為大家議論的熱點話題，最主要的還是因為隨著社會經濟水平的不斷提升，以及物價的居高不下，讓大家對于自身工資的水平越來越關注，那么為了能夠穩(wěn)定教師的軍心，教育部門特此下發(fā)了關于工資的新政策。
在這次教師教齡的工資改革中，主要是以四種年限類型對教師的教齡津貼進行劃分，年限越長，每個月補貼的金額就越多。
同時，教師部門還考慮到了鄉(xiāng)村教師的福利待遇，為了提高鄉(xiāng)村教師的生活水平，還特意為鄉(xiāng)村教師開設了專項補助資金，例如有30年教齡的鄉(xiāng)村教師，會比其他教師每個月多領300元的補貼。
教師工資上調是根據教齡進行的，也就是意味著教師的工作年限越長，那么所享受到的福利待遇就越優(yōu)厚。
在教師工資問題上，應該解決好對應的“矛盾”
首先就是老教師和年輕教師的矛盾
在職稱制度下，老教師就是學校收入的最高群體，那么對于年輕新進的教師來說，他們內心是非常不公平的，同樣是教學，但自己卻領著最低的薪資，但是每所學校卻依舊存在老教師不作為的現象，這讓很多努力教學的年輕教師心里不平衡。
所以作為學校來講，應該在兩者之間起到協調的作用，無論是對年輕教師還是老教師，都應該一視同仁，明確相關規(guī)定。
干活多的和干活少的教師之間的矛盾
在同一所學校里教學，不能否認會存在一些干活比較勤快的教師，他們努力去提升自身的教學能力，提高同學們的學習成績，但是有一部分教師卻享受著編制以及各項福利，但是卻在家?guī)叫菁?，這樣也會引起老師之間的矛盾。
所以學校應該明確規(guī)定，讓仍然堅持在一線干活較多的老師，能夠拿到更高的工資，這樣也會激發(fā)起教師工作的積極性。
今日話題：你對教師工資有哪些看法？