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2023-01-31
“這是美國歷史上規(guī)模最大的私營機(jī)構(gòu)護(hù)士罷工！”
更新時間：2022-09-13 23:09:07作者：智慧百科
（觀察者網(wǎng)訊）據(jù)多家美媒9月12日報道，在與院方談判失敗后，當(dāng)?shù)貢r間12日，美國明尼蘇達(dá)州約1.5萬名護(hù)士開始了為期3天的罷工，以抗議人手不足和過度勞累。
據(jù)《華盛頓郵報》稱，這是美國歷史上規(guī)模最大的私營機(jī)構(gòu)護(hù)士罷工，突顯出全美范圍內(nèi)因新冠疫情而加劇的護(hù)理短缺問題。報道還稱，有跡象表明，罷工可能會蔓延到其他州。
美國《華盛頓郵報》報道截圖
據(jù)美國哥倫比亞廣播公司（CBS）12日報道，這1.5萬名護(hù)士來自明尼蘇達(dá)州的雙子城和杜魯斯市的十多家醫(yī)院。在他們12日上午走上街頭罷工前，護(hù)士工會明尼蘇達(dá)州護(hù)士協(xié)會（Minnesota Nurses Association）已與院方談判了數(shù)月。上周末，由于合同談判破裂，直接導(dǎo)致了這次為期3天的罷工。
當(dāng)?shù)貢r間9月12日，明尼蘇達(dá)州約1.5萬名護(hù)士參加了罷工
報道稱，明尼蘇達(dá)州護(hù)士協(xié)會和醫(yī)院在許多問題上存在分歧，包括人員配置、安全問題和工資等。護(hù)士們要求醫(yī)院增加人員配備，改變輪班安排程序，并提高工資。
據(jù)《華盛頓郵報》12日報道，就此，該工會還提出了新的機(jī)制，讓護(hù)士在病房的人員配備上有更大的發(fā)言權(quán)，并提議保護(hù)那些報告人手不足的護(hù)士免受報復(fù)。據(jù)一些醫(yī)院罷工的護(hù)士說，他們的輪班時間通常只有5到10名護(hù)士，這迫使護(hù)士們要接超出自己能力范圍的病人。
“我無法給我的病人提供他們應(yīng)得的護(hù)理，”明尼蘇達(dá)州護(hù)士協(xié)會副主席、護(hù)士克里斯·魯貝什（Chris Rubesch）說。“呼叫燈無人應(yīng)答。如果病人弄臟了自己，或者氧氣插頭拔掉了，或者他們需要去洗手間，那么他們本應(yīng)該只需要等待幾秒鐘或幾分鐘，但現(xiàn)在這可能需要10分鐘或更長時間才有護(hù)士應(yīng)答。這些事情不能再等了?！?/p>
另一名護(hù)士維多利亞·澤漢德拉爾（Victoria Zeehandelaar）也提到了人員短缺問題，“我們之所以罷工，不是因為我們的工資，而是因為我們希望確保我們的患者能夠獲得最優(yōu)質(zhì)的護(hù)理，而這一切的基礎(chǔ)是適當(dāng)?shù)娜藛T配備水平?！?/p>
然而，盡管雙方談判已持續(xù)了數(shù)月，但在工會要求解決人員短缺、留住員工和改善病人護(hù)理等問題上依舊沒有取得進(jìn)展。
明尼蘇達(dá)護(hù)士協(xié)會曾在9月1日發(fā)聲明表示，護(hù)士們?nèi)耸植蛔愫瓦^度勞累，但醫(yī)院管理者在合同談判中繼續(xù)“拒絕解決”問題。越來越多的護(hù)士被要求在床邊照顧更多的病人，以彌補(bǔ)勞動力短缺，這加劇了工作倦怠和高流動率。
不過，盡管護(hù)士們表示，他們罷工的主要動力是人員配備問題，而不是工資，但他們也在工資問題上與醫(yī)院存在分歧。明尼蘇達(dá)州護(hù)士協(xié)會提出在未來三年內(nèi)加薪30%，并指出通貨膨脹率處于40年來的最高點(diǎn)，但院方只同意加薪10%至12%。有受罷工影響的院方稱，他們已經(jīng)告訴工會，這個要求是“不現(xiàn)實且負(fù)擔(dān)不起”的。
據(jù)報道，這次為期3天的罷工目標(biāo)是讓雙方重新回到談判桌前。新冠肺炎重癥監(jiān)護(hù)室護(hù)士、發(fā)起罷工的明尼蘇達(dá)州護(hù)士協(xié)會主席瑪麗·特納（Mary Turner）告訴美國有線電視新聞網(wǎng)（CNN），她希望管理層現(xiàn)在愿意就導(dǎo)致罷工的人員配置和工作規(guī)則問題進(jìn)行談判。她還表示，如果還是未能達(dá)成協(xié)議，他們會有下一步動作。
值得注意的是，據(jù)《華盛頓郵報》指出，多年來，美國的醫(yī)院一直面臨人手不足的問題。疫情期間需求激增和護(hù)士安全風(fēng)險增加加速了這一趨勢，美國衛(wèi)生保健工作者的人數(shù)仍未恢復(fù)到疫情前的水平，與2020年2月相比減少了3.7萬人。
而與此同時，在疫情期間冒著生命危險的護(hù)士正在成群結(jié)隊地辭職和提前退休，因為人手短缺和高要求的日程安排導(dǎo)致工作量增加，這使他們平衡工作和生活變得極其困難。明尼蘇達(dá)州也是如此，該州衛(wèi)生部的一項調(diào)查發(fā)現(xiàn)，去年有19%的護(hù)士表示，他們計劃在5年內(nèi)離開這個行業(yè)，這一比例比疫情前有所上升。與2019年相比，空缺職位也更多。
《華盛頓郵報》還指出，有跡象表明，護(hù)士和其他衛(wèi)生保健工作者的罷工可能在未來幾周蔓延到其他州。本月早些時候，密歇根護(hù)士協(xié)會（Michigan nurses Association）的4000名護(hù)士投票批準(zhǔn)了一場與人手不足有關(guān)的罷工，俄勒岡州的7000名醫(yī)護(hù)人員也批準(zhǔn)了一次停工。夏威夷和加州的治療師和臨床醫(yī)生目前已進(jìn)入持續(xù)時間最長的精神衛(wèi)生保健罷工的第四周，原因是人員配備不足。
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