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2023-01-31
央企校招承諾入職3年年薪20萬，應(yīng)聘者寥寥，擔心空頭支票是主因
更新時間：2022-09-15 10:34:40作者：智慧百科
隨著大學開學，校招也就開始了。目前已經(jīng)有不少企業(yè)正式走進985和211大學的校園，開始發(fā)布校園招聘公告。
但是在如此緊張的就業(yè)環(huán)境下，我們卻發(fā)現(xiàn)了另外的一幕。原本大家認為應(yīng)當異?；鸨难肫蠛蛧笳衅?，卻有部分央企遭遇冷場，招聘并不順利，這種矛盾的現(xiàn)象到底是事出有因還是偶然？
據(jù)了解，從數(shù)據(jù)上看，央企校招進展最不順利的兩類企業(yè)依然是銀行和基建類，與往年招聘條件相比，今年的要求已經(jīng)一降再降，甚至放到了報名就能錄用的最寬限條件，但校招報名人數(shù)依舊門可羅雀。
那位說，基建類還能理解，銀行怎么就沒人去呢？這個我們先放一放再說，先看看這些優(yōu)質(zhì)高校的畢業(yè)大學生都要去了哪里？
跟往年相似，吃香的還要數(shù)互聯(lián)網(wǎng)知名企業(yè)，幾大互聯(lián)網(wǎng)巨頭員工年薪高達幾十萬，其次是各種體制內(nèi)崗位，體制內(nèi)崗位重在穩(wěn)定，而央企、國企開出的薪資待遇也比一般的公務(wù)員和編制類崗位高得多。雖然去年開始有報道出不少企業(yè)會放校招的畢業(yè)生鴿子，但是大家都自信自己不是被放鴿子的那個，互聯(lián)網(wǎng)巨頭的企業(yè)招聘依然火爆。
而基建類呢？也跟往年相同，薪資待遇相當不錯，即便就業(yè)形勢比較艱難的今年，六險二金的加持以及各類補貼和補助再加上年薪，在其他類型的央企中脫穎而出。
而且還有單位做出了畢業(yè)生入職3到5年就能拿到20萬左右的年薪的承諾。照理說這樣的企業(yè)招聘應(yīng)該出現(xiàn)學生們擠破腦袋報名的現(xiàn)象，但事實截然相反，簽約人數(shù)寥寥無幾。而中鐵三局顯然看到了其中的問題所在，學生們對工作環(huán)境有顧慮。于是在校園招聘中承諾學生工作不進一線工地，只在機關(guān)單位坐班，但是報名情況也差強人意。其實主要還是學生們有師哥師姐，也了解基建的情況，擔心企業(yè)開出空頭支票。
現(xiàn)在就業(yè)難、畢業(yè)生多，一邊是這樣那樣的就業(yè)問題，一邊又出現(xiàn)了央企招錄難的情況，難道是現(xiàn)在的學生都愿意去私企上班，不愿意拿起央企和國企這樣的香餑餑了嗎？
除了基建類，銀行的情況也是如此。在銀行工作看似很體面，但進入其中才知道看到的都是表面現(xiàn)象，銀行員工每個月的任務(wù)指標都非常多，只要在銀行工作就要變成能說會道的推銷員，這對于剛畢業(yè)的大學生來說尤為困難。如今不少大學生都是社恐，他們和別人打交道都比較少，更別說讓他們上門拉業(yè)績了。
像中鐵三局這樣的央企，新人不進一線工地怎么能掌握經(jīng)驗？哪有這么多機關(guān)崗位安排呢？說的好聽一點，校招要求都是幌子，但是在實際工作中還是要到野外鍛煉技能的，要不然這么多學土建的學生為什么面對這么寬限的條件不去報名呢？開始可能還有不少大學生相信了承諾，可是入職之后，發(fā)現(xiàn)已經(jīng)不是企業(yè)要求他們?nèi)サ揭巴庾鳂I(yè)，而是他們不得不自己要求去一線，因為不去一線，根本就沒有辦法適應(yīng)和了解工作。
這樣的結(jié)果就是，即便企業(yè)承諾坐辦公室，也沒辦法坐辦公室，結(jié)果很多學生還被分到了偏遠地區(qū)，一年到頭都見不到幾個人，更不要說結(jié)婚了。而很多家長也有豐富的社會閱歷，也能猜到其中的情況，就拒絕孩子去找這類企業(yè)參加工作。
無論是銀行、基建的這些企業(yè)，開出的條件不錯，可現(xiàn)在的大學生不傻，現(xiàn)在也早不是說一聲“奉獻”，大家不顧個人名利無私付出的時代了?，F(xiàn)在大學生們知道這些企業(yè)是有國企、央企的牌子，可是早就通過多次重組和變動，變成了私企的管理模式。
有網(wǎng)友說：假如到手的工資真的能拿到承諾的那么高也就罷了，關(guān)鍵是還有種種限制條件，才能拿到所謂的高薪。就像銀行類企業(yè)，必須完成多少業(yè)績指標，完不成，對不起可能也就拿個底薪。當無法適應(yīng)高壓的環(huán)境你自己都會離職，明年他們又可以到學校再次完成校招就業(yè)指標。
也有人認為央企校招遇冷是好事，證明大家都了解央企對校招的基層員工有多不友好了，只有這樣才能倒逼企業(yè)改善校招員工的待遇。
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