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        2022嘉興中秋節(jié)期間加班工資怎么計(jì)算？
        
      
        更新時(shí)間：2022-09-16 19:33:19作者：智慧百科 
        
    
        
 
    
        

        2022嘉興中秋節(jié)期間加班工資怎么計(jì)算？
        
      
        　　2022嘉興中秋節(jié)期間加班工資發(fā)放方式一覽：
        　　《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
        　　■ 安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;
        　　■ 休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬;
        　　■ 法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。
        　　法定節(jié)假日：按不低于勞動(dòng)者本人上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資。
        　　法定節(jié)假日加班工資=月工資÷21.75×300%
        　　公休日：按不低于勞動(dòng)者本人上一個(gè)月的平均日工資或小時(shí)工資的200%另行支付加班工資。
        　　公休日加班工資=月工資÷21.75×200%
            
        
    
   
         本文標(biāo)簽：  工資  勞動(dòng)者  報(bào)酬  公休日  不低于