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　　問：疫情發(fā)生時(shí)正在休年假，尚未休完因疫情居家隔離，請(qǐng)問未休完的年假可否在隔離結(jié)束后順延？

　　答：不順延，職工在休年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假、男方護(hù)理假等假期期間，按防疫要求居家隔離觀察的，相關(guān)假期不因與居家隔離觀察時(shí)間重合而順延。

　　拓展閱讀：2022江蘇產(chǎn)假規(guī)定

　　江蘇省委辦公廳2022年2月10日印發(fā)《江蘇省關(guān)于優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展實(shí)施方案》的通知：

　　完善生育休假制度。嚴(yán)格落實(shí)產(chǎn)假、護(hù)理假、哺乳假等制度，保障生育婦女休假合法權(quán)益。符合政策規(guī)定生育子女的夫妻，女方在享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，延長(zhǎng)產(chǎn)假60天，達(dá)到158天，男方享受護(hù)理假15天。

　　另外推動(dòng)實(shí)行父母育兒假制度，子女3周歲之前，夫妻雙方每年分別享受10天的育兒假。