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2023-01-31
綿陽2022五一加班工資怎么計算？
更新時間：2022-09-16 19:58:04作者：智慧百科
五一假期加班工資計算
5月1日（勞動節(jié)）是法定節(jié)假日
單位安排勞動者加班，應(yīng)支付不低于本人日工資的300%的工資報酬，不得以調(diào)休等方式代替。
4月30日、5月2日—5月4日
單位安排勞動者工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于本人日工資的200%的工資報酬。
● 三倍工資計算公式
月工資標準÷21.75×300%
● 二倍工資計算公式
月工資標準÷21.75×200%
★注：21.75為月計薪天數(shù)，月計薪天數(shù)=（365天-104天）÷12個月=21.75天
法律依據(jù)
《中華人民共和國勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
?。ㄒ唬┌才艅趧诱哐娱L工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
?。ǘ┬菹⑷瞻才艅趧诱吖ぷ饔植荒馨才叛a休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。