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      1. 好校長要有的四個(gè)意識(shí)

        更新時(shí)間:2022-09-20 10:30:59作者:智慧百科

        好校長要有的四個(gè)意識(shí)

        全文長 1300 字,閱讀大約需要 2分鐘


        一、成就教師的意識(shí)

        好校長在管理學(xué)校工作時(shí),首先要有成就老師的意識(shí),即學(xué)校對(duì)教師的培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)勵(lì),其目的指向只能是成就老師,讓每一個(gè)老師都能成長為有特點(diǎn)、有特色、有技能、會(huì)教書的好老師,讓每一個(gè)老師都成為有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)、有情懷的好老師。

        校長如果沒有成就教師的意識(shí),學(xué)校的任何管理注定會(huì)讓老師感到壓力山大,其考核評(píng)價(jià)也僅僅是把老師分成了三六九等。所謂的好教師的所謂努力工作也僅僅是為了拿到工資、獲得獎(jiǎng)金而已。教師享受不到職業(yè)的成就感和幸福感,沒有社會(huì)責(zé)任感和教育情懷,不會(huì)成為真正意義上的好老師。

        校長要樹立成就教師的意識(shí),制定成就教師的管理體系,讓教師的職業(yè)成就感和榮譽(yù)感得以提升,教書育人的使命才能落到實(shí)處。

        二、發(fā)展學(xué)生的意識(shí)

        好校長要有發(fā)展學(xué)生的意識(shí)。學(xué)校管理要實(shí)實(shí)在在面向全體學(xué)生,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。從學(xué)生的作息時(shí)間安排,到課程的開設(shè),到制度的建立,都要立足于發(fā)展學(xué)生。校長要做到凡事多問:這樣的設(shè)計(jì)能使每個(gè)學(xué)生都得到發(fā)展嗎?這樣的課程有利于每個(gè)學(xué)生發(fā)展嗎?這樣的活動(dòng)對(duì)個(gè)別學(xué)生有傷害嗎?

        發(fā)展學(xué)生的意識(shí),就是要求校長站在每個(gè)學(xué)生的角度考慮學(xué)校的管理,讓有教無類、因材施教落到細(xì)節(jié),讓關(guān)注健康、關(guān)注成長成為校園文化。

        發(fā)展學(xué)生的意識(shí),就是校長在學(xué)校管理中要樹立“1=100”的理念,即一個(gè)學(xué)生就是一百,就是全部。杜絕“犧牲個(gè)性差異,成全共性;犧牲個(gè)別,成全多數(shù)”的現(xiàn)象發(fā)生,讓“一個(gè)都不能落下”落地生根,開花結(jié)果。

        三、成全家庭的意識(shí)

        一個(gè)孩子對(duì)一個(gè)學(xué)校來說,僅僅是多少分之一,而對(duì)一個(gè)家庭來說,那就是家庭百分百,是家庭的全部。因此,校長要有成全家庭的意識(shí)。學(xué)校管理就要對(duì)每一個(gè)學(xué)生負(fù)責(zé),對(duì)每一個(gè)家庭負(fù)責(zé),要讓每一個(gè)家庭滿意。

        校長尤其要關(guān)注那些特別的學(xué)生。建立校長談心制度。校長要走進(jìn)學(xué)生的精神世界,了解其需求和困惑,助力學(xué)生成長、發(fā)展。建立校長家訪制度。校長要走進(jìn)特別學(xué)生的家里,了解其家庭背景,制定合理的教育對(duì)策。

        校長要應(yīng)該成為轉(zhuǎn)變特別學(xué)生的第一人,不能讓一個(gè)學(xué)生落下。開展針對(duì)特別學(xué)生的校長課堂,校長要親自講課,激發(fā)學(xué)生內(nèi)心燃起希望之光,產(chǎn)生自信心和斗志。

        挽救一個(gè)孩子,就是成全一個(gè)家庭。這是學(xué)校工作必須要做好的事情,也是作為校長要親自上陣的事情。

        如果學(xué)校有一個(gè)學(xué)生掉隊(duì)了,那就說明學(xué)校教育出現(xiàn)了問題,校長的管理是失敗的。因?yàn)?,教育就是讓每個(gè)人向上向善而行。

        四、造福社會(huì)的意識(shí)

        我們黨的教育方針:教育必須為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)、為人民服務(wù),必須與生產(chǎn)勞動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐相結(jié)合,培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人。

        校長要有造福社會(huì)的意識(shí)。造福社會(huì)就是要讓學(xué)校走出去的每一個(gè)學(xué)生都要有為社會(huì)做貢獻(xiàn),為黨的事業(yè)犧牲自我的理想信念。

        學(xué)校教育是國之大計(jì),是黨之大計(jì)。造福社會(huì)就是要求校長要有犧牲精神和昂揚(yáng)斗志,滿懷對(duì)社會(huì)高度負(fù)責(zé)任的態(tài)度設(shè)計(jì)學(xué)校的一切。校長要突破阻力,勇于擔(dān)當(dāng),堅(jiān)持全面貫徹落實(shí)黨的教育方針,堅(jiān)持立德樹人的根本任務(wù),為社會(huì)輸送合格加優(yōu)秀的人才。

        造福社會(huì)不是一句空話,需要校長有勇氣、有底氣、有志氣去落實(shí)、去踐行,于教育的細(xì)節(jié)之處彰顯校長的造福社會(huì),忘我無我的治校方略。

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        來源丨穆枝悟道

        編輯丨智庫君

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