2023成都積分入學(xué)什么時候開始申請
2023-01-31
2022杭州富陽區(qū)鼓勵外地員工留富過年倡議書
更新時間：2022-03-25 20:40:06作者：佚名
致全區(qū)企業(yè)和廣大員工的聯(lián)合倡議書
全區(qū)企業(yè)和廣大員工：
當(dāng)前疫情防控形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜，為貫徹中央、省、市有關(guān)重要決策部署，鞏固來之不易的防控成果，確保企業(yè)員工的健康安全，確保企業(yè)生產(chǎn)的穩(wěn)定有序，我們發(fā)出如下聯(lián)合倡議：
一、鼓勵外地員工留富過年
鼓勵企業(yè)通過發(fā)放留崗紅包、過年禮包、改善就餐條件、安排文旅活動、職業(yè)技能培訓(xùn)、合理安排員工調(diào)休、余缺調(diào)劑等積極的措施，吸引外地員工留在富陽過年。員工要改變傳統(tǒng)回家過年的觀念，采用網(wǎng)絡(luò)問候、電話拜年等方式向親人傳遞節(jié)日問候。確需返鄉(xiāng)過年的員工，要做好防疫措施，有條件的企業(yè)可開展“點對點”送返，確保員工往返途中和假期安全。
二、嚴(yán)格落實疫情防控措施
企業(yè)要執(zhí)行好省、市疫情防控“十個嚴(yán)格”，繼續(xù)落實市復(fù)工復(fù)產(chǎn)“六個必須”要求，履行主體責(zé)任，嚴(yán)格落實各項疫情防控規(guī)定，做好應(yīng)急預(yù)案，完善防疫物資儲備。強(qiáng)化員工管理，引導(dǎo)春節(jié)期間人員不扎堆、少流動，不到中高風(fēng)險地區(qū)探親訪友和觀光旅游。加強(qiáng)大型會議活動規(guī)范化管理，嚴(yán)格控制大規(guī)模聚集性會議活動，50人以上集聚性會議活動需制定防控方案，不組織10人以上的聚會聚餐。員工要做好個人衛(wèi)生防護(hù)，做到戴口罩、勤洗手，減少聚餐聚集活動。對節(jié)后返富員工，要遵守防控各項要求，嚴(yán)格落實防控舉措。
三、加強(qiáng)留富員工關(guān)心關(guān)愛
企業(yè)要保障員工權(quán)益，按時足額支付勞動者工資和加班費，共同維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，提高員工獲得感和滿意度。企業(yè)要規(guī)范用工管理，統(tǒng)籌安排春節(jié)期間的生產(chǎn)作息、工作生活，保障員工的休息休假權(quán)利。區(qū)級各行業(yè)主管部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道要積極開展“送溫暖送關(guān)愛”等活動，營造關(guān)心關(guān)愛員工的濃厚氛圍，努力使外地員工在富“安心過年”“溫暖過年”。區(qū)總工會將安排專項慰問資金100萬元，開展春節(jié)期間在一線工作員工慰問。
四、科學(xué)安排生產(chǎn)確?！伴_門紅”
企業(yè)要盡早謀劃，科學(xué)制定春節(jié)前后生產(chǎn)計劃。生產(chǎn)任務(wù)較重的企業(yè)，在堅決守住安全生產(chǎn)底線的前提下，通過縮短假期、延后檢修等方式，調(diào)度增加一季度產(chǎn)量安排。協(xié)同產(chǎn)業(yè)鏈上下游和物流運(yùn)輸企業(yè)，做好原材料、零部件儲備和產(chǎn)品適度備庫工作，確保產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈穩(wěn)定。制定職工春節(jié)錯避峰放假和調(diào)休計劃，以崗留工、以薪留工。提前謀劃節(jié)后用工，積極參加市、區(qū)開展的“春風(fēng)行動”、專場網(wǎng)絡(luò)招聘會、線上人力資源供需對接會等活動，符合條件的可申領(lǐng)一次性就業(yè)補(bǔ)貼等就業(yè)扶持政策。
杭州市富陽區(qū)人力資源和社會保障局
杭州市富陽區(qū)發(fā)展和改革局
杭州市富陽區(qū)經(jīng)濟(jì)和信息化局
杭州市富陽區(qū)總工會
杭州市富陽區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局
杭州市富陽區(qū)商務(wù)局
2022年1月13日