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　　取消事業(yè)編制后，這類人工資可能上漲！

　　一、固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變

　　“十三五”期間，國(guó)家將完善聘用制度，加強(qiáng)聘用合同管理，建立符合不同行業(yè)、專業(yè)和崗位特點(diǎn)的公開招聘制度，實(shí)現(xiàn)固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變。

　　二、身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變

　　健全崗位管理制度，研究制定不同類型事業(yè)單位崗位結(jié)構(gòu)比例和最高等級(jí)的調(diào)整辦法，開展事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位組織實(shí)施工作，完成事業(yè)單位管理崗位職員等級(jí)晉升制度推行工作，實(shí)現(xiàn)身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變。

　　三、定期調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)

　　“十三五”期間，國(guó)家將落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制，定期調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)，逐步提高基本工資占工資收入的比重。同時(shí)，國(guó)家將推進(jìn)事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資。

　　>>2020年底濰坊哪些事業(yè)單位將取消編制，

　　>>濰坊從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的事業(yè)單位取消編制后人員怎么分配，

　　>>濰坊從事公益服務(wù)的事業(yè)單位取消編制后人員怎么分配，

　　>>濰坊具有行政職能的事業(yè)單位取消編制后人員怎么分配，

　　回復(fù)關(guān)鍵詞【公務(wù)員】，可查詢濰坊公務(wù)員報(bào)名時(shí)間及考試時(shí)間等相關(guān)信息，

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