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2023-01-31
在這事上，英國防部承認“犯了錯誤”
更新時間：2022-09-27 12:38:36作者：智慧百科
（觀察者網訊）當?shù)貢r間9月26日，多家英媒報道稱，英國國防部于當天首次承認在招募過程中“犯了錯誤”。雖然并未說明具體錯誤是什么，但包括天空新聞、《衛(wèi)報》等多家英媒都將此認為是對英國皇家空軍招募問題的回應。
此前，有大量指控稱，為了達到多元化目標，英國皇家空軍在招募時優(yōu)先考慮少數(shù)族裔和女性申請者，而將白人男性排除在外。當時，一位招募主管因無法接受這一招募政策而辭職，一些英國防部人士也指責皇家空軍司令把實現(xiàn)多元化目標置于國防議程之上，損害了英國的國家安全。
英國天空新聞報道截圖
有關英國皇家空軍招募做法存在問題的指控要追溯到今年8月份，當時，根據(jù)英國防部的消息來源和一封泄露的電子郵件，英國天空新聞披露稱，英國皇家空軍招募主管于近日遞交了一份辭呈，以抗議一項她認為的“非法”命令，即優(yōu)先將培訓名額分配給女性和少數(shù)族裔，而非白人男性，以達到多元化目標。
英國防部消息人士將這個多元化目標稱為“不可能的”目標，并稱這位高級女軍官擔心此類招募限制無論多么短暫和有限，都可能削弱皇家空軍的戰(zhàn)斗力。
據(jù)天空新聞指出，英國歷屆政府多年來一直在改變英國皇家空軍、陸軍和皇家海軍這三大軍種，以提高軍隊人員的多樣性統(tǒng)計數(shù)據(jù)，因為這三大軍種傳統(tǒng)上以白人男性為主。
這也是國防部長們擁護的目標。英國陸軍總司令托尼·拉達金（Tony Radakin）在去年12月首次發(fā)表公開演講時就強調了增加多樣性的重要性。他稱軍隊不僅女性太少了，還沒能反映英國種族、宗教和認知的多樣性。
英國皇家空軍是第一個向女性開放所有職位的軍種，并且已經擁有最高的女性占比，它的目標自然是走得更遠。據(jù)報道，皇家空軍曾希望到2020年，女性空軍新兵的比例達到40%，同時將少數(shù)族裔背景的新兵人數(shù)增加一倍，達到20%左右。一份被泄露的、日期為2021年4月9日的內部郵件顯示，英國皇家空軍司令、空軍上將邁克·威格斯頓（Mike Wigston）的招募優(yōu)先事項就是少數(shù)族裔和女性。
在此情況下，這些英國防部消息人士與已辭職的招募主管有著相同的擔憂，并指責威格斯頓將實現(xiàn)多元化目標置于國防議程之上。他們批評稱，為了追求提高多樣性和包容性等目標，威格斯頓似乎愿意損害英國的國家安全。
面對指控，威格斯頓多次為其部隊的招募行為進行辯護。英國《每日郵報》9月8日曾報道，威格斯頓聲稱他們早些時候確實探索了某種招募方式以提高多樣性，但從未實施過這一招募政策。他還稱，他們將始終以公平的方式追求更多樣化的皇家空軍。在13日，格斯頓再次被問及這些指控，當時他告訴天空新聞，他們沒有放棄任何標準，也沒有針對任何群體的歧視。
但在當?shù)貢r間26日，英國防部一位發(fā)言人承認，在招募新兵的方式上，“盡管出發(fā)點是好的，但還是犯了一些錯誤?！?/p>
據(jù)英國《獨立報》26日報道，在一份聲明中，發(fā)言人說：“皇家空軍正在不斷審查其招募做法，包括今年早些時候引入的新的招募IT系統(tǒng)，以提高其隊伍的多樣性。雖然總體標準沒有下降，但事后看來，我們承認，盡管出發(fā)點是好的，但還是犯了一些錯誤。”
聲明還表示，由于他們正在調查過去做出的一些流程和決定，因而在此過程中不會進一步發(fā)表評論。
盡管聲明并未說明具體錯誤是什么，但包括《獨立報》、《衛(wèi)報》、天空新聞等英媒都將此視為對皇家空軍招募問題的回應。天空新聞26日還報道稱，發(fā)言人目前雖然無法指明具體錯誤，但他指出，在英國皇家空軍招募主管8月份辭職后，英國防部在本月早些時候啟動了一項調查。
而對于英國皇家空軍被曝出的招募問題，知名國防分析師霍華德·韋爾登（Howard Wheeldon）稱此“完全令人震驚”。他指出，這不是一個可以輕易掩蓋的問題，因為它不僅影響到那些想加入皇家空軍的人，而且影響到所有目前在該部隊的人，并最終影響到他們的個人進步和未來可能的晉升。
韋爾登還表示，多元化和包容性的政策雖然重要，但這些政策應該在明智的情況下發(fā)揮作用，來促進更多元化的人加入軍隊。他特別強調稱，“在軍隊中，這絕不能以犧牲功績的重要性為代價，因為功績才是卓越和進步的主要目標。”
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