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      1. 在圍墻中待了36年……丈夫去世后,她成亞洲女首富

        更新時間:2022-09-27 20:20:24作者:智慧百科

        在圍墻中待了36年……丈夫去世后,她成亞洲女首富



        “薩維特里能成為‘首富’,

        離不開一些特殊的機緣。”

        作者:付玉梅

        全亞洲最有錢的女人是什么樣?

        許多人腦海中,或許會閃現(xiàn)出一些雍容華貴、霸氣威嚴的形象。

        然而,72歲的薩維特里·金達爾完全顛覆了人們的想象。

        照片里這個頭發(fā)花白、笑容和藹、裝扮樸素的印度婦女,就是剛成為亞洲女首富的薩維特里↓↓


        薩維特里

        大概連她本人都想不到自己會有這么一天。

        她來自印度的一個普通家庭,幾乎沒上過什么學,15歲就被安排好了婚事。宅在家做了大半輩子的家庭主婦,她生養(yǎng)了9個孩子。

        原本,她大概率會一直這樣生活下去,直到丈夫突然離世。她作為繼承人,“被迫”接管家業(yè)。

        問題是,丈夫留給她的不是一家雜貨鋪或餐廳,而是一個“鋼鐵工業(yè)帝國”。作為一個與社會脫節(jié)數(shù)十年的主婦,她能行嗎?


        金達爾集團。來源:官網(wǎng)截圖

        在諸多質疑聲面前,她一路逆襲,先是拿下印度女首富的名號,又登頂彭博億萬富豪榜亞洲女首富之位,凈資產(chǎn)超177億美元(約合1268億元人民幣)。

        這也難怪有媒體評價:“她向全世界證明了家庭主婦可以創(chuàng)造奇跡。”



        充滿意外的婚姻

        薩維特里掌管著金達爾集團,其不僅是印度第三大鋼鐵商,還涉足了水泥、能源和基礎設施等領域。

        這是她已故丈夫奧姆·普拉卡什·金達爾留給她的心血。


        金達爾。

        梳理這夫妻二人的故事,“意外”是貫穿始終的關鍵詞。

        首先,他們的婚姻來得很意外。

        小時候的薩維特里管金達爾叫“姐夫”。金達爾最早娶的是薩維特里的姐姐,也一路看著薩維特里長大。

        金達爾比薩維特里大了20歲。他與薩維特里的姐姐生了6個孩子,最大的兒子只比薩維特里小兩歲。

        只是,姐姐在婚姻中途不幸去世了。他們家族尋思著,讓妹妹薩維特里來做“替補”。于是,薩維特里在15歲那年被指婚給金達爾,并在20歲時正式嫁了過去。

        后來,薩維特里又為金達爾生下3個孩子,連生帶養(yǎng),一共撫養(yǎng)了9個娃。

        金達爾的致富故事也充滿意外轉折。

        1930年,他出生于印度北部哈里亞納邦的一個農(nóng)民之家。但他對種田沒啥興趣,反而是對那些轟隆作響的機器情有獨鐘,從小就愛跑去汽修店自愿幫忙。

        沒想到,他展現(xiàn)出了極高的天賦,經(jīng)常是看一遍就學會。一開始,對鋼材著迷的他僅把這個當作愛好。一根管道的出現(xiàn),改變了他的想法。

        一次,他偶然看見一根貼著“英國制造”標簽的鋼管,并發(fā)現(xiàn)許多鋼制品都如此。他暗下決心,要讓“印度制造”取代它們。

        帶著這個目標,他開始創(chuàng)業(yè)。

        22歲那年,他開了一家小型水桶制造廠,慢慢演變成管道廠、鋼鐵廠。他的天賦愈加凸顯,比如,在沒有接受過專業(yè)指導的情況下,他能獨自研發(fā)出工廠里的各種機器。

        他決定深耕鋼鐵行業(yè)。1970年,他在加爾各答建立了第一家大型工廠。此后的幾十年間,通過擴張、整合,他將工廠開到了印度的多個城市,財富日益增長,他也躋身“億萬富翁俱樂部”。

        《福布斯》評價他:是真正白手起家的億萬富豪。

        2004年11月,他被孟加拉工商會授予“終身成就獎”,以表彰他對印度鋼鐵行業(yè)的重大貢獻。與此同時,他還擔任著哈里亞納邦政府的電力部長。

        在收到表彰的第二年,一個致命的意外發(fā)生了:他在一場直升機墜機事故中去世。

        那一年,薩維特里55歲。除了喪夫之痛,一個沉甸甸的擔子落在她身上。


        薩維特里



        走出待了36年的圍墻

        金達爾離世時,他的身家已達20億美元(約合143億元人民幣)。但薩維特里對此毫無概念。

        她在多個采訪中說過,自己不知道丈夫的生意是做什么的,更不知道他有多少收入。


        薩維特里桌上擺放著丈夫的照片。

        因此,在接任丈夫留下的金達爾集團主席之位后,她憂心忡忡。

        “我在大宅的四面圍墻中待了36年。在我們家,女人不會冒險外出,我甚至沒有去過城里的市場。金達爾常說,市場里的每個人都是我的親戚和長輩,但我們家的女人不應該和他們說話?!彼诮邮堋陡2妓埂凡稍L時透露。

        薩維特里身材矮小,為人低調(diào)。在前半生,她的角色是聽話的女兒、相夫教子的主婦。命運的分水嶺毫無征兆地來了,她不得不冒險走出圍墻。

        彼時,金達爾的四個兒子接管了各自在集團中的業(yè)務:老大負責管道公司,老二負責鋼鐵公司,老三負責不銹鋼公司,老四負責電力公司。


        金達爾(前排)與四個兒子。

        金達爾對集團的股權結構設計別出心裁。他沒有讓每個人單獨持股一家公司,而是將每家公司的股權都分成五份,他持有一份,剩下的四兄弟每人認領一份。后來,薩維特里繼承了金達爾擁有的全部股份和資產(chǎn)。

        或是得益于這種股權策略,在金達爾去世后,幾兄弟沒有上演爭家產(chǎn)的戲碼,薩維特里的話語權也得以保障。

        在四川大學南亞研究所副研究員曾祥裕看來,選擇讓薩維特里作繼承人,而不是四個兒子中的一個,同樣是為了保持這種“平衡”。

        “無論是交給金達爾的哪一個兒子,都不能保證其他幾人會全心全意地聽命他、幫助他,反而有引發(fā)家族內(nèi)部動亂的風險。這在印度也不乏先例,在家族‘頂梁柱’離世后,因為分家而鬧得不可開交。薩維特里的存在,某種程度上就是為了規(guī)避這種局面。”曾祥裕說。

        于是,薩維特里很快找到自己的定位:比起管理生意,她更擅長管理兒子們。

        “我仍然負責房子,而男人則負責外面的一切。”她說。

        但此時的她,再不是那個只會打點衣食住行的母親。她將自己變成幾兄弟關系的“黏合劑”,將家里的大宅變成團結人心的場所。

        四兄弟同住在一個大院里,互不干涉彼此的生活。但如果遇到問題,薩維特里會讓他們坐下來一起討論。

        每年的3月31日和8月7日,是金達爾的忌日和生辰,一家人也必須聚在一起。


        金達爾忌日當天,薩維特里在社交媒體上發(fā)文悼念。

        薩維特里還有一招:她告訴兒子們,會考慮釋放手中的股權。幾兄弟聽到這話,自然被“拿捏”住了,生怕讓她不滿意。

        他們倒也爭氣。除了本土市場,他們帶著金達爾集團開拓海外之路,上市、收購、與外國企業(yè)結盟,每個人都把自己的“山頭”坐得穩(wěn)穩(wěn)當當,用了五年將集團的營業(yè)額翻了一番。

        因此,在薩維特里成了印度最富有的女性后,有些媒體還是更愿意稱她為“印度最有錢的母親”。



        能坐穩(wěn)首富之位嗎?

        “薩維特里能成為‘首富’,除了金達爾留下的基礎和后續(xù)的經(jīng)營外,離不開一些特殊的機緣?!痹樵Uf。

        這些年來,薩維特里的身價像過山車般起起落落:88億美元(2018年)→59億美元(2019年)→48億美元(2020年)→97億美元(2021年)。

        今年7月底,她的資產(chǎn)飆升至近180億美元,較去年幾近翻倍。

        “今年能源價格猛漲是一個非常重要的推動因素。礦產(chǎn)、能源是金達爾集團的核心業(yè)務,不僅迎來資源價格上漲,還帶動了二級市場上的股票價格跟漲,所以在很短的時間內(nèi),薩維特里的財富呈現(xiàn)了驚人的增長?!痹樵1硎荆芊窬S持這樣高位的財富值,如今不好預測。

        巧合的是,不久前,同樣來自印度的高塔姆·阿達尼成亞洲第一、全球第三大富豪。他資產(chǎn)暴增的原因之一,也是因為“手握巨礦”。

        “印度‘盛產(chǎn)’富豪的現(xiàn)象具有兩面性,一方面代表著經(jīng)濟潛力,另一方面顯現(xiàn)出經(jīng)濟結構高度不均衡的弊病。印度國有資產(chǎn)私有化的運作讓一批商人從中受益,尤其是像這兩個首富這樣掌握著基建和能源領域的企業(yè),但這對改善窮人的生活并無太多裨益,反而會加大原有的貧富差距?!痹樵Uf。

        不過,在走出“圍墻”后,經(jīng)商只是薩維特里生活中的一小部分。

        她不僅繼承了金達爾留下的商業(yè)財富,還繼承了他的政治“遺產(chǎn)”。曾祥裕表示,“這是印度的傳統(tǒng),政治資源也是可以繼承的”。

        2005年和2009年,薩維特里連續(xù)贏得哈里亞納邦希薩爾議會席位。每周她都會抽時間去跟選民交流,表現(xiàn)得親民友善 ↓↓


        資料圖

        2013年,她被任命為哈里亞納邦政府內(nèi)閣部長?!叭绻皇钦煞蛄粝碌幕A,一個年過半百、‘半路出家’的女性,在印度是很難有這樣的機會的。”曾祥裕說。

        除了沿襲丈夫的軌跡,她也逐漸找到自己感興趣的事:慈善和福利事業(yè)。她曾許下承諾:“我們在哪里建工廠,就要在哪里建學校和醫(yī)院。”

        她沒上過大學,卻協(xié)助創(chuàng)辦了印度排名前列的私立大學↓↓


        金達爾全球大學。來源:官網(wǎng)截圖

        她對提升女性權利也作出許多努力,去年還被授予國際女性賦權成就獎 ↓↓


        資料圖

        她在獲獎演講中說,自己的夢想是女性也有平等的機會為國家服務。

        對前半生的她而言,足不出戶、隱忍順從是一個印度女性最好的美德。而如今的她,可以在全球觀眾面前說出“夢想”與“平等”。

        不論是否能坐穩(wěn)首富之位,她已然爬出圍墻,登上了自己人生的頂峰。

        總監(jiān)制: 呂 鴻

        監(jiān) 制: 張建魁

        主 編: 許陳靜

        編 審: 蘇 睿

        (文章未經(jīng)授權不得轉載,轉載請加微信“HQRW2H”了解細則。歡迎大家提供新聞線索,可發(fā)至郵箱[email protected]。)

        本文標簽: 金達爾  亞洲  薩維特里  印度  福布斯