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2023-01-31
首批00后大學畢業(yè)生：國企成擇業(yè)首選，“穩(wěn)定”是關鍵
更新時間：2022-09-29 14:30:23作者：智慧百科
雖然要明年才畢業(yè)，就讀于廣州一所“雙一流”大學經(jīng)濟學專業(yè)的王同學依然很著急，擔心難以找到滿意的工作。
在最近該校的一次校招會上，王同學發(fā)現(xiàn)，企業(yè)招人的數(shù)量相較于往年有較大減少，招錄比例也有較大壓縮，但同學們擇業(yè)意向的集中度則有明顯趨同，這讓他感覺到了壓力。
2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模首次突破千萬，這也是第一屆00后大學畢業(yè)生。教育部統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2022屆全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模預計1076萬人（其中本科畢業(yè)生 471萬人、高職/專科畢業(yè)生516萬人、畢業(yè)研究生89萬人），同比增加167萬人。
眼下，今年的畢業(yè)季已結束，2023年秋招季來臨，大學生擇業(yè)有了一些變化。
學校：“一把手”工程
今年上半年以來，武漢某高校招生就業(yè)處的劉宇（化名）十分忙碌，一方面他要落實學生就業(yè)情況并開展訪企拓崗、幫扶等工作，另一方面還要應對教育部門的核查，“我們像是在經(jīng)歷一場趕考”。
武漢這所高校系一所民辦高職院校，因此把招生和就業(yè)工作放在很重要的位置，根據(jù)近年來的就業(yè)情況來看，學生在制造業(yè)和銷售崗位就業(yè)率較高，比如機電一體化專業(yè)、市場營銷專業(yè)等?！叭绻B續(xù)就業(yè)率低于60%，相關專業(yè)會遭遇警示并且停招學生。”一位老師介紹。
今年高校畢業(yè)生人數(shù)首次突破千萬，規(guī)模和增量均為歷年之最，這意味著，2022年的就業(yè)形勢比以往更為嚴峻。
“學生招進來之后，我們要把他培養(yǎng)成材，并輸送到社會上去，這也是學校的責任?！痹撔Ｕ猩蜆I(yè)指導處一名負責人告訴第一財經(jīng)記者。
為千方百計開拓更多就業(yè)創(chuàng)業(yè)崗位和機會，今年3月，教育部辦公廳發(fā)文要求，深入落實就業(yè)工作“一把手”工程，開展全國高校書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動（下稱“訪企行動”），要求在“全國高校畢業(yè)生就業(yè)管理系統(tǒng)”開通“專項行動電子臺賬”，適時統(tǒng)計各地各高校專項行動進展，定期通報相關情況，“各地要強化專項行動督促考核，并納入高校就業(yè)工作和領導班子個人考核評優(yōu)重要內容?！?/p>
在主管部門的文件指導下，上述武漢職業(yè)高校要求下屬二級學院的書記、院長帶頭走訪企業(yè)至少100家?！半m然說沒有硬性任務，但還是要推進這項工作，并對學校以及專業(yè)老師要求考核。”該校一位不愿具名的老師說，大家不斷的去企業(yè)尋求一些新的崗位，但畢竟需求是雙向的，有時候往往目標單位崗位，與學生所學專業(yè)相錯位。
“在我們學校，就業(yè)工作是‘一把手’工程，是院長負責制，下面具體抓就業(yè)的主要是院系書記，再下到辦公室主任、畢業(yè)班輔導員等，一層一層的往下推?！眲⒂钫f，為了保證畢業(yè)生“送的出去”，近幾年學校對就業(yè)這塊工作非常重視，采取了“就業(yè)質量報告答辯制度”，學校每個二級學院年初提出一些目標任務，到年終的時候學院責任人進行答辯，總結一年的就業(yè)工作是怎么開展，就業(yè)工作推進的力度等情況，校領導組成答辯小組，對整體評分。
劉宇說，今年，教育部門對學生就業(yè)數(shù)據(jù)的流動以及異動性要求較嚴，開展定期內部核查，包括對就業(yè)材料、合同協(xié)議的規(guī)范性以及數(shù)據(jù)的真實性等。
“數(shù)據(jù)是隨時更新，比如說7月份的時候，這名應屆生在A單位就業(yè)，而到了8月份他已經(jīng)到B單位了，但是又未與學校匯報，校方無法及時掌握到學生換單位的信息，待到教育部門不定期抽查之際，恰好抽查到學校了，如果不整改過來，會降低學校整體就業(yè)率?！鼻笆鼍蜆I(yè)處負責人表示。
“有些學生雖然短期內6月份畢業(yè)時實現(xiàn)了就業(yè)，但是過兩三個月后就出現(xiàn)離職的情況，這也給校方統(tǒng)計學生就業(yè)情況帶來難題。需要一一核實落實，并上報教育部門以應對核查?！眲⒂钫f。
針對今年的就業(yè)形勢，上述武漢職業(yè)高校還出臺了對離校未就業(yè)學生的幫扶，實行“包保政策”。“暑假以來我們就業(yè)專題會都開了兩次，對學院未就業(yè)的學生，進行幫扶分攤，比如一名老師負責3至5名學生的就業(yè)情況落實幫扶，直至到他順利就業(yè)為止?！眲⒂钫f。
據(jù)上述武漢職業(yè)高校提供的數(shù)字顯示，今年2022屆畢業(yè)生有4000多人，截至今年9月初，學生就業(yè)率已經(jīng)達到了90%，“這在湖北省內的同類高校中，算是比較靠前。”
國家統(tǒng)計局新聞發(fā)言人、國民經(jīng)濟綜合統(tǒng)計司司長付凌暉在上述8月份的新聞發(fā)布會上表示，下階段，還是要繼續(xù)落實好各項穩(wěn)經(jīng)濟一攬子政策舉措，推動經(jīng)濟持續(xù)恢復，積極助企紓困，擴大就業(yè)崗位，加大穩(wěn)就業(yè)力度，加強對大學生等重點群體就業(yè)幫扶，推動就業(yè)形勢穩(wěn)定向好。
學生：首選國企
最近，在王同學就讀學校舉行的一場招聘宣講會上，一家建筑行業(yè)國企主招土木工程專業(yè)背景學生，卻一下子涌來了像王同學一樣的幾十名經(jīng)管類、文學類專業(yè)畢業(yè)生。該宣講會人員告訴前來匿名采訪的第一財經(jīng)記者，公司擬招聘工程技術類和職能管理類崗位比例是8∶2，“比如土木工程專業(yè)學生需求量要多一些，職能管理類人員相對較少?！?/p>
據(jù)該公司HR介紹，雖然近年來房地產行業(yè)受疫情影響，但該公司長期布局公益建筑領域，主做市政工程等項目，因此對其所處的建筑行業(yè)沖擊力較小，并且該公司已加大對2022屆、2023屆畢業(yè)生的擴招，預計崗位需求會更多。
不少畢業(yè)生現(xiàn)場遞交了簡歷，不過，預計競爭壓力挺大。據(jù)上述公司介紹，接下來該公司還會在國內多所高校舉行宣講會，預計招聘上百人。
“一場宣講會有幾十人報名，這樣算下來競爭壓力不小，勝算不是特別大?！弊谝慌缘耐跬瑢W小聲告訴第一財經(jīng)記者。
同樣面臨人才扎堆的還有銀行業(yè)。
9月15日，一名頭部上市股份制銀行HR對第一財經(jīng)記者表示，近年來，國有六大行為代表的銀行業(yè)為貫徹落實國家“六穩(wěn)”“六?！睕Q策部署擴招人員，在疫情之下，該公司業(yè)務也有萎縮，但人數(shù)仍在持續(xù)擴招。據(jù)其介紹，從近年來該公司校招學生錄取情況來看，投遞簡歷畢業(yè)生與最終應聘成功入職人員，二者比例大概是在20∶1。
“從銀行招聘計劃披露的崗位信息來看，科技類特別是金融科技類人才相當搶手。”一位參加了某銀行筆試的2022屆畢業(yè)生告訴第一財經(jīng)記者。
疫情之下，畢業(yè)生們更期待進入穩(wěn)定型的工作單位。
王同學是985高校經(jīng)濟學專業(yè)2023屆畢業(yè)生，他稱，2022屆師哥、師姐今年也在找工作方面遭遇了重大考驗，“往年大家都想去頭部房企和互聯(lián)網(wǎng)公司，但現(xiàn)在大家就（更傾向于）一些穩(wěn)定的企業(yè)，甚至去從事很基層的崗位。”
王同學告訴第一財經(jīng)記者，身邊的同學大多期望去銀行、國有企業(yè)等穩(wěn)定型的單位，這樣未來前途更有保障。
“我們還是比較愿意去國企等公司，這樣至少未來工作穩(wěn)定?！痹谡衅笗希慌缘漠厴I(yè)生小聲告訴第一財經(jīng)記者。
根據(jù)智聯(lián)招聘此前發(fā)布的《2022大學生就業(yè)力調研報告》，對于偏好的就業(yè)企業(yè)類型，國企仍是畢業(yè)生首選，占比44.4%，高于2021年的42.5%，“求穩(wěn)心態(tài)有增無減，畢業(yè)生對國企熱衷度繼續(xù)上升。”
自去年以來，王同學的師哥師姐有不少人都向某國內頂級互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)投了簡歷，可是卻發(fā)現(xiàn)是“石沉大?！保按蠹胰ツ昃屯读撕啔v，可是一直未能有下文?！?/p>
最終，王同學的師哥師姐還是沒能等到互聯(lián)網(wǎng)巨頭公司的offer，大家已進入其他單位就職?！坝械膸熜謳熃愀纱喾畔隆?85’學校的身段，去一些基層崗位，比如大家都去一些證券公司營業(yè)部賣基金?！蓖跬瑢W說。