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2023-01-31
重慶育兒假工資怎么計算
更新時間：2022-03-26 02:00:17作者：佚名
重慶育兒假工資怎么計算
答：
夫妻一方休育兒假至子女一周歲止的，期間的月工資不低于休假前本人基本工資的百分之七十五，并不得低于當年本市最低工資標準
夫妻雙方在子女六周歲前每年各累計休五至十天育兒假的，期間享受在崗職工同等待遇?！?/p>
重慶育兒假放幾天
對育兒假增加為夫妻雙方可以根據(jù)自身情況休一年，或在子、女六周歲前每年休五至十天
重慶產(chǎn)假國家規(guī)定2021
答：根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》和《重慶市人口和計劃生育條例》相關(guān)規(guī)定，我市符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工，在國家規(guī)定產(chǎn)假(98天)的基礎(chǔ)上增加產(chǎn)假三十日，即：我市符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工，生育產(chǎn)假為128天。
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