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11月17日消息，當(dāng)?shù)貢r間周二社交媒體公司推特的一名高管警告公司員工要“明智”使用Slack頻道等內(nèi)部溝通工具，因?yàn)楣拘吕习灏Ｂ　ゑR斯克(Elon Musk)一直通過這些渠道中的信息尋找并解雇批評他的公司員工。

今年1月份加入推特?fù)?dān)任IT和信息安全全球主管的艾倫·洛薩(Alan Rosa)周二晚間通過Slack頻道告訴工程部門員工，他們需要清楚自己通過公司內(nèi)部即時聊天工具和電子郵件所說的一切內(nèi)容都不是隱私。

據(jù)報(bào)道，馬斯克最近梳理了Slack頻道的聊天內(nèi)容和員工資料，找到并解雇那些批評他本人或公司決定的員工。知情人士表示，本周三推特仍在繼續(xù)發(fā)生這種解雇，至少有10名員工據(jù)稱違反“行為”規(guī)定而被開掉。

洛薩說：“請記住，在公司平臺上，我們要有所謂的‘零隱私期望’，我們在Slack、Jira或電子郵件中發(fā)布的內(nèi)容都會立即成為公司財(cái)產(chǎn)?！薄肮究梢猿鲇谌魏魏侠砟康乃阉鬟@些平臺上的內(nèi)容。因此，雖然我們的確應(yīng)該使用這些溝通工具來最大化工作效率，但我們應(yīng)該記住，我們交流的內(nèi)容可能會出于各種各樣的原因在任何既定時間重新出現(xiàn)?！?/p>

他補(bǔ)充說：“要按預(yù)期使用這些工具，使用時放聰明點(diǎn)?！?/p>

一名員工表示，洛薩發(fā)布的這條信息被他們解讀為“警告”。一名前員工表示，洛薩信息明確表明員工們“不要說老板的壞話”。一名前員工此前曾抱怨，接手公司的馬斯克獨(dú)斷專行。

就在洛薩發(fā)布這條警告的幾個小時后，馬斯克又連夜向推特員工發(fā)送了一封郵件。他在郵件中反復(fù)要求員工接受一種新的“極端硬核”工作文化。馬斯克在上周的一次全體會議上首次提出要打造“硬核”文化，當(dāng)時他還警告稱未來推特可能會破產(chǎn)。

在馬斯克最近向推特全體員工發(fā)布的郵件中，他要求留下來的所有員工在本周四下午5點(diǎn)之前作出決定，要么留在公司并接受“長時間、高強(qiáng)度”的工作，要么就領(lǐng)遣散費(fèi)走人。馬斯克表示，想留下的員工必須填寫一份線上表格，確認(rèn)自己“想成為新推特的一部分”。他還說，截止時間前不簽字的所有員工都將歸為離職，能獲得3個月的遣散費(fèi)。

自上周以來，數(shù)十名推特員工已經(jīng)辭職，但沒有任何形式的賠償。一名員工稱馬斯克的新郵件“絕對是瘋了”。另一位周二自愿辭職的人則對自己提離職的時機(jī)感到沮喪?！拔蚁氪蠼校边@名員工說。

馬斯克接手推特已經(jīng)進(jìn)入第三周。據(jù)報(bào)道，即便很多從事平臺關(guān)鍵工作的團(tuán)隊(duì)已經(jīng)因?yàn)椴脝T人手不足，馬斯克仍要求堅(jiān)持工作，并努力維持推特平臺的正常運(yùn)行。推特工程團(tuán)隊(duì)等仍在試圖重新雇用被解雇的同事，因?yàn)轳R斯克的大規(guī)模裁員已經(jīng)傷筋動骨。（辰辰）