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極目新聞?dòng)浾?謝茂

一個(gè)村莊也要有自己的“CEO”了？他們的工作是什么？

近日，浙江杭州臨平區(qū)開出20萬年薪的優(yōu)厚待遇，招聘農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人，這一新興職業(yè)引發(fā)了網(wǎng)友的興趣。

當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)農(nóng)村局介紹，農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人主要是為盤活農(nóng)村資源，幫助將村集體產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)，將村民收入提上去，促進(jìn)鄉(xiāng)村更好發(fā)展。當(dāng)?shù)匾褟臉I(yè)一年的農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人說，干這個(gè)最大的挑戰(zhàn)就是協(xié)調(diào)和溝通各方，要考慮長(zhǎng)期的效益，不能急。

人社部的一份報(bào)告顯示，預(yù)計(jì)未來五年，我國(guó)對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)理人的需求總量將達(dá)到150萬左右。

年薪20萬招聘農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人

10月8日，杭州臨平區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局發(fā)布招聘公告，為該區(qū)所屬三個(gè)村招聘三名農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人，要求年齡30-45周歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷。應(yīng)聘成功后，年總工資為20萬元(含五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分以及工會(huì)費(fèi)等)，另有績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)（由各村股份經(jīng)濟(jì)合作社自行制定），首次聘期2年。

農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人是近年來的一個(gè)新興職業(yè)，被形象地稱為“鄉(xiāng)村CEO”，主要職能在于策劃運(yùn)營(yíng)，結(jié)合鄉(xiāng)村本地資源情況打造特色項(xiàng)目，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，吸引外界流量，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村富裕興旺。

丁河村 來源 臨平農(nóng)林微信公眾號(hào)

丁河村是臨平區(qū)此次招聘農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人的村之一。招聘公告中介紹，該村要求應(yīng)聘者為經(jīng)濟(jì)學(xué)類、工商管理學(xué)等專業(yè)，另外要求從事文旅策劃管理方面工作3年以上。其崗位職責(zé)主要是開發(fā)該村自然和人文資源，吸引工商資本和人才，整合和管理該村已有旅游業(yè)態(tài)。招聘單位則為杭州丁河鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)公司。

招聘要求 來源 網(wǎng)頁截圖

10月14日，丁河村村委會(huì)工作人員告訴記者，該公司是村里成立的。就報(bào)名來看，崗位還是很有吸引力，目前已有多人報(bào)名，且應(yīng)聘者都很優(yōu)秀。他們招聘職業(yè)經(jīng)理人，主要是整合管理以及規(guī)劃該村相關(guān)資源的發(fā)展。應(yīng)聘者在通過資格審核后，在筆試前還會(huì)組織到村里走訪參觀，以更好了解村內(nèi)的情況。

丁河村 來源 臨平農(nóng)林微信公眾號(hào)

“職業(yè)經(jīng)理人要對(duì)農(nóng)村有深刻的了解，如怎么發(fā)揮農(nóng)村的環(huán)境優(yōu)勢(shì)，還要對(duì)各級(jí)政府的相關(guān)政策有詳細(xì)了解，以及招商投資?！痹摴ぷ魅藛T介紹，做經(jīng)營(yíng)方面的工作，僅靠村委的話可能力量有所不足，所以需要專業(yè)人士來做專業(yè)的事情。

臨平區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局工作人員表示，招聘職業(yè)經(jīng)理人就是為方便盤活農(nóng)村資源，幫助將村集體產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)，將村民收入提上去，促進(jìn)鄉(xiāng)村更好發(fā)展。

從業(yè)者：最大的挑戰(zhàn)是協(xié)調(diào)和溝通

這并不是杭州第一次招聘農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人。杭州余杭區(qū)早在2019年已開始集中招引農(nóng)村經(jīng)營(yíng)管理人才，招聘形式與此次臨平區(qū)類似。

據(jù)浙江日?qǐng)?bào)報(bào)道，2020年余杭區(qū)招聘8名農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人，共計(jì)412人報(bào)考，報(bào)名與錄取比例為51比1；而在塘棲村，比例更高達(dá)114比1。報(bào)名者都具有本科及以上學(xué)歷，其中碩士75人，博士1人，有供職于地產(chǎn)行業(yè)的金領(lǐng)，有來自京滬金融投資圈的MBA，還有常年深耕美麗鄉(xiāng)村旅游發(fā)展的規(guī)劃設(shè)計(jì)師等。

杭州臨安的“80后”唐梅紅在2021年年底應(yīng)聘上崗，成為余杭區(qū)楓嶺村的職業(yè)經(jīng)理人。她介紹，在成為農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人之前，她就一直從事文旅方面工作，也在做過一名鄉(xiāng)村運(yùn)營(yíng)師，工作內(nèi)容與現(xiàn)在類似，主要是將鄉(xiāng)村已有的業(yè)態(tài)打造升級(jí)，以及引入新的業(yè)態(tài)。

唐梅紅舉例說，比如村里一家饅頭鋪原本只是單純的經(jīng)營(yíng)早點(diǎn)，而他們?cè)谂c老板溝通交流獲得同意后，對(duì)其進(jìn)行改造升級(jí)。饅頭鋪可以讓客人體驗(yàn)做饅頭，可以成為小孩子的研學(xué)場(chǎng)所，或是將饅頭制作成伴手禮，將村民的經(jīng)營(yíng)形式豐富起來。

對(duì)農(nóng)村的深厚感情，也讓唐梅紅更進(jìn)一步選擇成為一名農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人，加上她是本地人，可以更好理解當(dāng)?shù)匚幕约皽贤?。在入職楓嶺村所組建的公司時(shí)，該公司只有唐梅紅一個(gè)人，她既是CEO，也是員工?！按謇镔Y源的梳理、村莊文化的調(diào)研、閑置資產(chǎn)的摸排、活動(dòng)策劃執(zhí)行、剪輯視頻等，全都是我一個(gè)人在做?！碧泼芳t介紹，楓嶺村一半的土地都是茶園，茶葉是該村最主要的產(chǎn)業(yè)，以往村民主要是售賣新鮮茶葉，或是各自加工。如今進(jìn)行規(guī)劃后，從源頭開始統(tǒng)一茶葉的品質(zhì)，在原來廢棄廠房處新建了茶產(chǎn)業(yè)設(shè)施用房，同時(shí)還在積極吸引游客前來體驗(yàn)。

“楓嶺村距離杭州主城區(qū)較近，我們的主題就是以茶為基礎(chǔ)，帶動(dòng)第二、第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展。”唐梅紅介紹，她正在計(jì)劃打造“茶家樂”，讓村民將閑置的資源利用起來。

唐梅紅認(rèn)為，做一名農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人最大的挑戰(zhàn)，就是需要協(xié)調(diào)和溝通各方?！耙胶饪紤]好各方面的情況，兼顧各方訴求，才能更好地開展工作?！碧泼芳t說，經(jīng)過近一年的工作，各方都還比較認(rèn)可她，團(tuán)隊(duì)也擴(kuò)展到了三人，兩名員工都是有活力的年輕人，其中一人還是碩士研究生學(xué)歷。

“心急吃不了熱豆腐，做鄉(xiāng)村工作最重要的就是不能急，要考慮長(zhǎng)期的效益?！碧泼芳t說，各村的情況有所不同，具體的發(fā)展措施也不一樣。

浙江省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳副廳長(zhǎng)楊大海在接受浙江經(jīng)視的采訪時(shí)表示，農(nóng)村職業(yè)經(jīng)理人要“懂管理、會(huì)經(jīng)營(yíng)、肯吃苦”，還要有“愛農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民”的情懷。

我國(guó)需要150萬名農(nóng)業(yè)經(jīng)理人

杭州之外，四川、湖北、云南等多個(gè)省份均有類似的農(nóng)業(yè)經(jīng)理人。2019年人社部官網(wǎng)發(fā)布的《新職業(yè)—農(nóng)業(yè)經(jīng)理人就業(yè)景氣現(xiàn)狀分析報(bào)告》提到，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)合作組織將以年增幅10%以上的速度發(fā)展。預(yù)計(jì)，未來五年我國(guó)對(duì)農(nóng)業(yè)經(jīng)理人的需求總量將達(dá)到150萬左右。“農(nóng)業(yè)經(jīng)理人”“家庭農(nóng)場(chǎng)主”“農(nóng)業(yè)經(jīng)紀(jì)人”“農(nóng)業(yè)CEO”，盡管稱呼不同，都指向那些愛農(nóng)業(yè)、懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)的專門人才。

據(jù)紅星新聞2022年8月報(bào)道，為壯大農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍，強(qiáng)化鄉(xiāng)村振興人才支撐，成都市制定了《成都市深化農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)的十條措施(試行)》，實(shí)施農(nóng)業(yè)職業(yè)經(jīng)理人“頭雁”計(jì)劃，到2025年成都將培育“頭雁”1000人以上。

成都浦江縣的“80后”耙耙柑種植戶李女士也是一名農(nóng)業(yè)經(jīng)理人，與唐梅紅不同，她并不是受雇于村。李女士介紹，大概在兩三年前，她在接受當(dāng)?shù)卣M織的培訓(xùn)后成為了一名農(nóng)業(yè)經(jīng)理人，培訓(xùn)的內(nèi)容多種多樣，包含種植、養(yǎng)殖的經(jīng)驗(yàn)技術(shù)、電商等內(nèi)容。

“目前我還是主要經(jīng)營(yíng)自己的果園，有其他村民要咨詢相關(guān)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)我們也會(huì)幫忙，自己果園經(jīng)營(yíng)得好的話，其他人看到我的成果，也可以接受村里或者其他果園老板聘請(qǐng)幫助別人管理?！崩钆空f，在她看來，自己主要是一個(gè)新農(nóng)人。

四川廣元市的農(nóng)業(yè)經(jīng)理人王女士（化姓）與李女士類似。“我們這邊的農(nóng)業(yè)經(jīng)理人目前更像是專業(yè)化農(nóng)民，因?yàn)槲覀儺?dāng)?shù)卮遄拥陌l(fā)展水平和資源和浙江有所區(qū)別，所以形式也有所不同?！蓖跖空f，她目前從事土雞養(yǎng)殖，年出欄量在10萬只左右，同時(shí)，她也會(huì)免費(fèi)幫助其他養(yǎng)殖戶提供經(jīng)驗(yàn)技術(shù)，還會(huì)幫忙村民免費(fèi)帶貨。

“等到我們這里的養(yǎng)殖或者種植發(fā)展成規(guī)模，或是慢慢建立起產(chǎn)業(yè)鏈后，才需要更進(jìn)一步統(tǒng)一經(jīng)營(yíng)。”王女士說，未來農(nóng)業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，也會(huì)更需要專業(yè)人才。

（來源：極目新聞）