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站在鎂光燈下的A股“富二代”，誰(shuí)能happy?ending？

作者 | 蘇影

編輯丨盧泳志

來(lái)源 | 野馬財(cái)經(jīng)

代際傳遞向來(lái)是家族企業(yè)備受矚目的話題。

隨著A股進(jìn)入子承父業(yè)的高峰期，越來(lái)越多的80后、90后“富二代”陸續(xù)開(kāi)始接掌家族企業(yè)。

Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，在A股4888家上市公司中，共有29位90后董事長(zhǎng)，其中22位均為家族企業(yè)的繼承者，接班比例為75.86%，覆蓋范圍包括生物醫(yī)藥、半導(dǎo)體、食品加工、房地產(chǎn)等多個(gè)行業(yè)。

來(lái)源：Wind數(shù)據(jù)

此外，在A股上市公司中，80后董事長(zhǎng)也有251位，如1980年的鄂爾多斯（600295.SH）王臻、1988年的海瀾之家（600398.SH）周立宸等，均在接班后扛起了公司的轉(zhuǎn)型創(chuàng)新大旗。

“二代”接班，他們一邊面臨著來(lái)自社會(huì)認(rèn)同方面的巨大壓力，另一邊也給公司帶來(lái)了年輕氣質(zhì)和深受“Z世代”關(guān)注的新業(yè)務(wù)。

“二代”接班，A股市場(chǎng)注入新活力

不同企業(yè)接班有著各自的風(fēng)格，有人厚積薄發(fā)、十年只為磨一劍；有人臨危受命、風(fēng)波中挑起大梁。但不管接班方式如何變化，“二代“進(jìn)場(chǎng)，均為當(dāng)下資本市場(chǎng)注入新的活力。

10月8日，一則“90后董事長(zhǎng)的婚禮有多會(huì)玩”的話題登上微博熱搜，中青寶（300052.SZ）董事長(zhǎng)李逸倫以自己婚禮為范本復(fù)刻出了一場(chǎng)時(shí)髦的“元宇宙婚禮”，并借勢(shì)發(fā)布了一款名為“metalove元囍”的線上線下婚禮聯(lián)動(dòng)app。

盡管微博評(píng)論中，對(duì)于李逸倫此次宣傳行為褒貶不一，但中青寶依然收獲了巨大的流量。截至10月15日，該話題在微博累計(jì)獲得2億次閱讀，引發(fā)2.5萬(wàn)討論。

在社交媒體賺到流量的同時(shí)，中青寶也收獲了投資者的看好。在國(guó)慶收假后的3個(gè)交易日，中青寶股價(jià)迎來(lái)三連漲，在10月12日達(dá)到18.94元/股的收盤價(jià)，較9月30日的17.03元/股上漲11.22%。

來(lái)源：Wind數(shù)據(jù)

李逸倫出生于1994年，今年5月正式接班?；乜蠢钜輦惖慕影魵v程，頗有點(diǎn)臨危受命的意思。

2022年上半年，中青寶曾陷入多起風(fēng)波，信披違規(guī)被警示、年度業(yè)績(jī)虧損、前董事長(zhǎng)李瑞杰因“五一要求員工強(qiáng)制加班”面臨輿論危機(jī)。在此背景下，5月6日，李瑞杰宣布辭任公司董事長(zhǎng)，其子李逸倫拿下接力棒。

作為“90后”主力軍，李逸倫選則押寶當(dāng)下大火的元宇宙賽道，并在2021年就推出首款元宇宙游戲產(chǎn)品《釀酒大師》。而“MetaLove 元囍”則是這位“90后”掌門人在元宇宙概念中發(fā)掘出的新玩法。

來(lái)源：罐頭圖庫(kù)

目前，選中元宇宙賽道的中青寶已在資本市場(chǎng)中收獲眾多關(guān)注，但中青寶能否借元宇宙之力重回“A股網(wǎng)游第一股”，還需要看李逸倫的后續(xù)發(fā)力。

如果說(shuō)“危與機(jī)并存”是李逸倫時(shí)代中青寶的關(guān)鍵詞，那么“危機(jī)和自救”則更適合作為藍(lán)光發(fā)展（600466.SH）楊武正的標(biāo)簽。

楊武正出生于1995年，2021年6月正式從父親楊鏗手中拿下藍(lán)光發(fā)展董事長(zhǎng)的接力棒，而當(dāng)時(shí)藍(lán)光發(fā)展面臨的首要問(wèn)題就是債務(wù)危機(jī)。

據(jù)2021年一季報(bào)顯示，藍(lán)光發(fā)展當(dāng)時(shí)總資產(chǎn)2664.43億元，總負(fù)債2194.23億元，資產(chǎn)負(fù)債率82.35%。其中有息負(fù)債合計(jì)789.89億元，包括338.15億元的短期債務(wù)，同期其現(xiàn)金及現(xiàn)金等價(jià)物余額僅為263.37億元，不足以覆蓋短債。

楊武正接班一個(gè)月后，藍(lán)光發(fā)展出現(xiàn)債券違約。截至2022年9月底，藍(lán)光發(fā)展共有8只債券，存續(xù)規(guī)模55.54億元，目前均已違約。2022年中期報(bào)顯示，藍(lán)光發(fā)展累積到期未償還的債務(wù)本息金額合計(jì)已經(jīng)達(dá)到387.75億元。

來(lái)源：藍(lán)光發(fā)展公告

拍賣股權(quán)、出售資產(chǎn)，楊武正扛下掌舵人大旗后，藍(lán)光發(fā)展一直在積極自救。但從當(dāng)前表現(xiàn)來(lái)看，這位95后“二代”的償債之路仍是任重而道遠(yuǎn)。

與不到而立之年就開(kāi)始獨(dú)當(dāng)一面的李逸倫、楊武正相比，新希望“80后”董事長(zhǎng)劉暢接班父親劉永好的步伐，則更像是一場(chǎng)馬拉松。

14歲赴美求學(xué)、2002年回國(guó)后選擇在基層歷練，新希望農(nóng)業(yè)、新希望乳業(yè)、四川南方希望等均曾是劉暢學(xué)習(xí)的舞臺(tái)。就這樣沉淀了近10年，2011年，劉暢終于被父親劉永好帶到媒體前公開(kāi)亮相，并于2013年5月正式接任新希望六和（000876.SZ）董事長(zhǎng)。

進(jìn)入“劉暢時(shí)代”的新希望六和，一方面積極推動(dòng)公司由飼料銷售向養(yǎng)殖端轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)重心調(diào)整；另一方面還與市場(chǎng)上多家食品企業(yè)聯(lián)手，加強(qiáng)在食品加工環(huán)節(jié)的競(jìng)爭(zhēng)力，并將業(yè)務(wù)進(jìn)一步向終端延伸。

來(lái)源：罐頭圖庫(kù)

目前，新希望六和已經(jīng)實(shí)現(xiàn)從飼料、育種、養(yǎng)殖、屠宰到食品深加工、下游銷售渠道和品牌的完整布局，公司市值也從2013年時(shí)的270億元漲至2022年的670億元?？梢哉f(shuō)，掌舵近10年，劉暢已經(jīng)不僅是一位普通的“繼承者”，更是一名“創(chuàng)二代”。

事實(shí)上，近年來(lái)的資本市場(chǎng)，80后、90后的二代接班已屢見(jiàn)不鮮。但也有部分選擇獨(dú)立的“富二代”，借助父輩的資源、人脈，闖出一片天。

如李嘉誠(chéng)次子李澤楷，自1991年獨(dú)立創(chuàng)業(yè)，已經(jīng)超過(guò)30年，身家380億元，持有電訊盈科（0008.HK）、盈大地產(chǎn)（0432.HK）、Bridgetown Holdings、Bridgetown 2 Holdings等多家上市公司，其本人也是各大富豪榜單的?？汀?/p>

另外，還有美的置業(yè)何享健之子何劍鋒，27歲自立門戶，現(xiàn)在實(shí)控“盈峰系”，擁有盈峰環(huán)境（000967.SZ）和百納千成（300291.SZ）兩家上市公司，此外，其實(shí)控的盈峰集團(tuán)還是“公募一哥”易方達(dá)的并列第一大股東。

順利接班≠happy ending

不過(guò)，喜劇和盛宴并非是資本市場(chǎng)的常態(tài)，無(wú)論是主動(dòng)傳遞還是被動(dòng)掌權(quán)，故事的結(jié)尾都不總是happy ending。

比如海鑫集團(tuán)李兆會(huì)，2003年臨危接班，“守江山”11年，最終不僅“山空江斷”，其本人還被法院公開(kāi)懸賞。

2021年9月15日，上海市第一中級(jí)人民法院公開(kāi)發(fā)布了一則執(zhí)行懸賞公告，“捉拿”山西前首富李兆會(huì)。根據(jù)懸賞公告，舉報(bào)人最高可拿到2162萬(wàn)元的獎(jiǎng)金。

李兆會(huì)是山西海鑫集團(tuán)原董事長(zhǎng)，2003年，因父親李海倉(cāng)在辦公室被槍殺，22歲的李兆會(huì)被迫中斷在澳學(xué)業(yè)回國(guó)繼承家業(yè)，擔(dān)任當(dāng)時(shí)國(guó)內(nèi)最大的民營(yíng)鋼鐵——海鑫集團(tuán)董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理。

在李兆會(huì)的執(zhí)掌下，海鑫集團(tuán)也曾經(jīng)歷過(guò)短暫的輝煌。2004年，海鑫集團(tuán)總產(chǎn)值達(dá)到70億元，同年被評(píng)為納稅全國(guó)民企第一。2005年，實(shí)現(xiàn)80多億元年銷售額，凈利潤(rùn)超過(guò)4億。

不過(guò)，年輕的李兆會(huì)并不滿足于父親留給他的實(shí)業(yè)帝國(guó)，而是將目光轉(zhuǎn)向資本運(yùn)作，通過(guò)投資民生銀行、興業(yè)證券、山西證券、新能泰山等獲益超66億元。

2008年，李兆會(huì)以125億元身家成為山西最年輕的首富。2010年，李兆會(huì)和女明星車曉高調(diào)結(jié)婚。

但好景不長(zhǎng)，先是結(jié)婚不到兩年二人就宣布離婚。之后，隨著產(chǎn)業(yè)行情不景氣，2014年海鑫集團(tuán)陷入債務(wù)危機(jī)。2015年，海鑫集團(tuán)走向破產(chǎn)。此后李兆會(huì)本人也因欠債未還成了“老賴”。

如今破產(chǎn)已經(jīng)7年，李兆會(huì)到底身在何處，仍然是個(gè)謎。

在此期間，海翔藥業(yè)前董事長(zhǎng)羅煜竑也曾上演過(guò)另一個(gè)“坑爹”的故事。

海翔藥業(yè)（002099.SZ）的前身是成立于1966年的黃巖縣海門鎮(zhèn)日用化工廠，經(jīng)歷幾次重組、股份制改革后，成為民營(yíng)家族企業(yè)，董事長(zhǎng)由羅邦鵬擔(dān)任。2006年12月，海翔藥業(yè)成功登陸深交所。

事實(shí)上，海翔藥業(yè)二代接班并非臨時(shí)興起。早在大學(xué)畢業(yè)時(shí)，羅邦鵬之子羅煜竑就開(kāi)始在海翔藥業(yè)工作，從基層生產(chǎn)車間、研發(fā)中心、銷售管理等部門做起。2004年，羅煜竑進(jìn)入公司管理層，接班一事逐漸提上日程。

2009年4月，羅煜竑當(dāng)選為董事長(zhǎng)，2010年9月成為實(shí)際控制人，他的接班也算得上是一步一個(gè)腳印。

但隨著2012年-2013年醫(yī)藥行業(yè)迎來(lái)寒潮，大宗商品原料藥出口不景氣，海翔藥業(yè)業(yè)績(jī)明顯下滑，2013年虧損近1億元。在此期間，海翔藥業(yè)也曾以溢價(jià)453%收購(gòu)持有制劑批文的蘇州四藥70%股權(quán)，以謀求轉(zhuǎn)型。

但海翔藥業(yè)轉(zhuǎn)型并不順利，大股東羅煜竑在2013年頻繁減持，5次拋售股份1980萬(wàn)股。2014年5月，羅煜竑將持有5940萬(wàn)股份以3.8億元轉(zhuǎn)讓王云富，海翔藥業(yè)正式易主。

有風(fēng)投人士曾對(duì)“21世紀(jì)網(wǎng)”表示，海翔（藥業(yè)）走到今天，與羅煜竑轉(zhuǎn)型動(dòng)作遲緩有密切關(guān)系?！傲_煜竑的戰(zhàn)略眼光、執(zhí)行力、管理能力，都很欠缺。不知道他如何考慮企業(yè)轉(zhuǎn)型問(wèn)題，藥企轉(zhuǎn)型非朝夕之功，臺(tái)州海正藥業(yè)轉(zhuǎn)型已十年，也就是最近兩年海正才又走上正軌。羅提出轉(zhuǎn)型至今，海翔藥業(yè)在制劑生產(chǎn)線、批文、銷售團(tuán)隊(duì)和渠道方面，仍一片空白，令人費(fèi)解?！?/p>

如何培養(yǎng)“企二代”？

家族企業(yè)中有多種親屬關(guān)系，兄弟、夫妻、父(母)子(女)……親屬關(guān)系的此消彼長(zhǎng)也伴隨著時(shí)代的烙印。

據(jù)《福布斯》發(fā)布的“中國(guó)現(xiàn)代家族企業(yè)調(diào)查報(bào)告”介紹，2010年時(shí)，兄弟關(guān)系在企業(yè)家族成員中尚處于首要地位。隨后兩年，創(chuàng)業(yè)板的誕生刺激了大批中小家族企業(yè)集體上市，“夫妻檔”以超過(guò)140%的年平均增速大幅上升。

2013年，隨著第一代企業(yè)家年齡的增長(zhǎng)，代際交接提上日程，這種親屬關(guān)系又迎來(lái)了新的特征。“福布斯報(bào)告”介紹，2013年家族企業(yè)中，父(母)子(女)的關(guān)系數(shù)量首次超越了兄弟關(guān)系，以將近4成的比例成為第二大親屬關(guān)系。

代際交接自此進(jìn)入熱潮期，而接班高峰的背后，往往伴隨著“企二代”和“創(chuàng)一代”之間的互補(bǔ)與分歧。

“創(chuàng)一代”大多以實(shí)業(yè)起家，財(cái)富積累伴隨著歷史機(jī)遇，在資本運(yùn)營(yíng)方面較為薄弱，所以有意識(shí)讓二代們彌補(bǔ)。因此在當(dāng)前的資本市場(chǎng)上，擁有金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)管理等專業(yè)背景的“二代”層出不窮，其中不乏留學(xué)國(guó)外的海歸和高學(xué)歷精英。

相比于父輩一代，繼承者們對(duì)行業(yè)最新技術(shù)、現(xiàn)代管理模式等方面有著更為深入的了解，并大多對(duì)金融投資領(lǐng)域表現(xiàn)出更濃厚的興趣。但資本運(yùn)作是一把雙刃劍，既能使企業(yè)財(cái)富在短期內(nèi)產(chǎn)生倍增效應(yīng)，但一不小心，也容易將企業(yè)置身于重資本輕實(shí)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)之中。

財(cái)經(jīng)評(píng)論員譚浩俊表示，海歸“富二代”接班，最怕資本意識(shí)過(guò)強(qiáng)、實(shí)業(yè)意識(shí)太弱。當(dāng)他們不甘心于“創(chuàng)一代”那樣以實(shí)體產(chǎn)業(yè)慢慢積累財(cái)富、逐步增長(zhǎng)財(cái)力，而是寄希望通過(guò)資本手段快速形成財(cái)富積聚時(shí)，風(fēng)險(xiǎn)則隨之而來(lái)。李兆會(huì)就是前車之鑒，為進(jìn)入資本市場(chǎng)，放棄實(shí)業(yè)，只想撈快錢，最終卻被資本反噬。而將知識(shí)學(xué)以致用，與中國(guó)實(shí)際及“創(chuàng)一代”的經(jīng)驗(yàn)緊密結(jié)合，則更加重要。

“家族企業(yè)接班并非易事，‘企二代’需要熟悉所在行業(yè)及做好企業(yè)運(yùn)營(yíng)本身，然后才能在此基礎(chǔ)上區(qū)搞資本運(yùn)營(yíng)?！盜PG中國(guó)區(qū)首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家博文喜也強(qiáng)調(diào)。

面對(duì)代際傳遞中可能出現(xiàn)的各項(xiàng)問(wèn)題，一些成熟企業(yè)家則在接班人的培養(yǎng)方面各有經(jīng)驗(yàn)。新希望集團(tuán)創(chuàng)始人劉永好曾在《酌見(jiàn)》節(jié)目中向俞敏洪介紹，他的女兒和兒子，都更偏向于窮養(yǎng)?！皬男⊙詡魃斫蹋囵B(yǎng)一些理念，年輕的時(shí)候吃點(diǎn)苦是好的?！?/p>

當(dāng)代集團(tuán)董事長(zhǎng)艾路明也提到，希望自己的孩子除了好好讀書，獲取經(jīng)驗(yàn)之外，也應(yīng)該積極投身公益和環(huán)保事業(yè)，感受到這個(gè)社會(huì)不同層面的需求，培養(yǎng)自己對(duì)自然、對(duì)人類應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。

這些資本大佬教育孩子的經(jīng)驗(yàn)，不僅適用于企業(yè)家群體對(duì)接班人的培養(yǎng)，對(duì)于中產(chǎn)階級(jí)、普通家庭也同樣有意義。

正如華夏基石董事長(zhǎng)彭劍鋒曾對(duì)《河南商報(bào)》表述，“在企業(yè)接班過(guò)程中，企業(yè)家可以給二代去扶一把、去賦能，但二代最終來(lái)講還是要靠自己做增量。”普通家庭的孩子也如是。

你印象中的“富二代”有哪些？他們成功接班了嗎？歡迎評(píng)論區(qū)一起聊聊。