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　　一、加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型

　　1.圍繞標(biāo)志性產(chǎn)業(yè)鏈，聚焦共性技術(shù)難題，集聚技術(shù)骨干，組織企業(yè)申報(bào)“尖峰、尖兵、領(lǐng)雁、領(lǐng)航”計(jì)劃，加大科技項(xiàng)目扶持力度，一般項(xiàng)目給予不超過(guò)研發(fā)投入的20%、總額50萬(wàn)元的補(bǔ)助；重大項(xiàng)目給予不超過(guò)研發(fā)投入的30%、總額100萬(wàn)元的補(bǔ)助。

　　2.加快建設(shè)硬科技創(chuàng)新示范區(qū)，全面融入創(chuàng)新策源地建設(shè)，對(duì)新認(rèn)定的國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心（企業(yè)研發(fā)中心）和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室（工程技術(shù)研發(fā)中心 ）給予最高500萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3.鼓勵(lì)企業(yè)與高校院所、科研機(jī)構(gòu)等開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目，對(duì)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目按企業(yè)實(shí)際支付技術(shù)交易額的50%給予補(bǔ)助，最高50萬(wàn)元；鼓勵(lì)企業(yè)加大科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，對(duì)年度技術(shù)輸出累計(jì)1000萬(wàn)元以上的企業(yè)，按照累計(jì)實(shí)際技術(shù)交易額給予不超過(guò)3%，最高200萬(wàn)元的補(bǔ)助。

　　4.對(duì)市級(jí)以上孵化器內(nèi)的孵化企業(yè)給予最高300平方米、每月每平方米15元的房租補(bǔ)助。對(duì)集成電路、生物醫(yī)藥企業(yè)租用自用研發(fā)和生產(chǎn)用房的，按照人均不超過(guò)20平方米，給予實(shí)付租金的100%補(bǔ)貼；對(duì)購(gòu)置自用研發(fā)和生產(chǎn)用房給予實(shí)付金額的10%補(bǔ)貼，同一企業(yè)累計(jì)不超過(guò)200萬(wàn)元。

　　5.支持重點(diǎn)高校、科研院所、企業(yè)建立符合產(chǎn)業(yè)發(fā)展主導(dǎo)方向的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)研究院、科技成果產(chǎn)業(yè)化基地、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)等，開(kāi)展高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化產(chǎn)業(yè)化服務(wù)的給予補(bǔ)助；深化科技大市場(chǎng)建設(shè)和支持高等院校、科研院所設(shè)立技術(shù)轉(zhuǎn)移中心，以基本運(yùn)營(yíng)經(jīng)費(fèi)和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的方式給予補(bǔ)助。

　　二、促進(jìn)人才集聚

　　6.對(duì)國(guó)內(nèi)外頂尖人才（A類）來(lái)富創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的項(xiàng)目（企業(yè)），給予最高1億元綜合資助。對(duì)以富陽(yáng)區(qū)申報(bào)入選國(guó)家（省、市）級(jí)各類人才計(jì)劃或認(rèn)定為A、B、C類人才的，給予最高550萬(wàn)元安家補(bǔ)助和最高800萬(wàn)元購(gòu)（租）房補(bǔ)貼。

　　7.支持青年人才參與各類人才計(jì)劃評(píng)選，落實(shí)應(yīng)屆畢業(yè)生最高25萬(wàn)元一次性生活補(bǔ)貼、畢業(yè)5年內(nèi)往屆畢業(yè)生最高5.4萬(wàn)元工作補(bǔ)貼，評(píng)定為市區(qū)兩級(jí)人才的給予相應(yīng)購(gòu)（租）房補(bǔ)貼。

　　8.對(duì)培育出省級(jí)以上技能人才的企業(yè)給予最高50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)區(qū)級(jí)以上技能大師工作室給予最高30萬(wàn)元建室補(bǔ)助。支持企業(yè)引進(jìn)技能人才，鼓勵(lì)支持技能人才提升等級(jí)水平和參與比賽評(píng)選，并給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　9.深入推進(jìn)新時(shí)代富陽(yáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作，完善產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展、權(quán)益保障等工作體系，加大先進(jìn)典型選樹(shù)向產(chǎn)業(yè)工人的傾斜力度。深化“新富陽(yáng)人”就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、住房安居等22條政策。

　　10.深入實(shí)施“5110”計(jì)劃，對(duì)符合富陽(yáng)區(qū)“5110”計(jì)劃條件碩士研究生及以上高層次人才的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，經(jīng)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后可給予最高1000萬(wàn)元的項(xiàng)目資助、1000萬(wàn)元銀行貸款的貼息和1000平方米的免租用房（房租補(bǔ)貼）。對(duì)符合條件來(lái)我區(qū)創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，給予創(chuàng)業(yè)資助、創(chuàng)業(yè)貸款貼息等政策支持。

　　11.對(duì)區(qū)內(nèi)企業(yè)新引進(jìn)A、B、C類人才或人才申報(bào)入選國(guó)家（省、市）級(jí)各類人才計(jì)劃的，給予企業(yè)最高100萬(wàn)元引才獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)企業(yè)引進(jìn)學(xué)歷、職稱、技能人才的，給予企業(yè)最高5萬(wàn)元/人引才獎(jiǎng)勵(lì)。

　　12. 根據(jù)企業(yè)職工實(shí)際情況需要集體購(gòu)買(mǎi)新建商品住房的，鼓勵(lì)富陽(yáng)區(qū)房地產(chǎn)項(xiàng)目在備案價(jià)打折優(yōu)惠后的價(jià)格基礎(chǔ)上，對(duì)集體購(gòu)買(mǎi)5套及以上的，再給予下浮2%優(yōu)惠；對(duì)集體購(gòu)買(mǎi)10套及以上的，優(yōu)惠下浮3%。

　　三、強(qiáng)化服務(wù)保障

　　13.對(duì)符合相應(yīng)條件的人才，其子女可統(tǒng)籌安排至區(qū)內(nèi)公辦義務(wù)教育學(xué)校、公（民）辦幼兒園就讀。

　　14.對(duì)新引進(jìn)的先進(jìn)制造業(yè)項(xiàng)目，給予企業(yè)高管和業(yè)務(wù)骨干在富陽(yáng)區(qū)內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療就診、健康體檢等提供便捷服務(wù)，發(fā)放“就醫(yī)直通卡”。

　　15.對(duì)在杭州市小客車總量調(diào)控政策實(shí)施后未辦理過(guò)浙A牌照小客車登記的B-F1類人才，通過(guò)競(jìng)拍方式取得小客車上牌指標(biāo)的，給予最高3萬(wàn)元/人的車牌競(jìng)價(jià)補(bǔ)貼。

　　16.在富陽(yáng)區(qū)購(gòu)買(mǎi)新建商品住房的非富陽(yáng)籍購(gòu)房人，在辦理不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證后，按照“一房一車”原則，在五年內(nèi)享受有關(guān)交通補(bǔ)貼政策。

　　17.與在富企事業(yè)單位有勞動(dòng)關(guān)系的職工，可提出F4類人才認(rèn)定申請(qǐng)，經(jīng)認(rèn)定后，在富陽(yáng)區(qū)可參照杭州市高層次人才享受優(yōu)先購(gòu)房政策。

　　18.已落戶本市的戶籍家庭或在本市有城鎮(zhèn)社保（或個(gè)人所得稅）繳納記錄的非本市戶籍家庭，可在富陽(yáng)區(qū)購(gòu)買(mǎi)住房（含新建商品住房和二手住房）。符合條件的本市戶籍家庭在富陽(yáng)區(qū)購(gòu)買(mǎi)第二套住房不受落戶滿五年的限制。各類家庭在限購(gòu)區(qū)內(nèi)限購(gòu)的住房總套數(shù)不變。

　　19.對(duì)在2023年9月30日（含）前購(gòu)買(mǎi)富陽(yáng)區(qū)普通新建商品住房的，在購(gòu)房人辦理不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證后，按照實(shí)際繳納契稅金額的50%標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。

　　20.加快構(gòu)建以公租房、保障性租賃住房和共有產(chǎn)權(quán)住房等為主體的“多層次、廣覆蓋、多主體”住房保障體系，有效增加保障性住房供給。

　　本意見(jiàn)自發(fā)文之日起實(shí)施，由區(qū)政府辦會(huì)同有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

　　杭州市富陽(yáng)區(qū)人民政府

　　2022年9月1日