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參考消息網(wǎng)10月18日?qǐng)?bào)道 據(jù)美國(guó)1945網(wǎng)站10月10日?qǐng)?bào)道，五角大樓現(xiàn)在面對(duì)的最大“敵人”，也許是國(guó)家保衛(wèi)者的缺乏。

結(jié)果出來(lái)了：美軍的征兵危機(jī)沒(méi)有顯示出緩和跡象。新一財(cái)年已于月初開(kāi)啟，而美國(guó)陸軍上財(cái)年招募的新兵人數(shù)比預(yù)定目標(biāo)少25%。不僅如此，所有軍種新一年募兵的處境都比上一年更艱難。雖然超期服役可以提供部分緩沖，但只是延緩更嚴(yán)重問(wèn)題暴露的權(quán)宜之計(jì)。

資料圖

美軍今天的征兵危機(jī)預(yù)示著明天的超期服役危機(jī)。

報(bào)道稱(chēng)，這是因?yàn)?，由于各軍種難以招來(lái)新人，現(xiàn)役人員就額外領(lǐng)受了本應(yīng)由新兵承擔(dān)的任務(wù)。結(jié)果是部隊(duì)一方面人手不足，一方面工作量超額。

忽視征兵狀況而強(qiáng)化超期服役，所引發(fā)的瀑布效應(yīng)之一可能是出現(xiàn)“頭重腳輕的陸軍，也就是領(lǐng)導(dǎo)崗位的軍人太多，而填充基層的新兵不足”。

報(bào)道稱(chēng)，美軍要應(yīng)對(duì)這一挑戰(zhàn)，首先需要坦陳服役吸引力下降的諸多原因。假裝這只是因?yàn)樾鹿诜窝滓咔楹头怄i措施、媒體的大量負(fù)面報(bào)道或來(lái)自薪水更高的私營(yíng)部門(mén)的更多競(jìng)爭(zhēng)，都是避免追究領(lǐng)導(dǎo)層個(gè)人責(zé)任的方式。

報(bào)道認(rèn)為，五角大樓領(lǐng)導(dǎo)層必須記住，實(shí)現(xiàn)人力平衡的理想模式是招募新人、超期服役和降低減員的結(jié)合——而不僅僅是其中之一。服役的最佳營(yíng)銷(xiāo)者是熱愛(ài)工作、受到激勵(lì)繼續(xù)服役并因自身貢獻(xiàn)而得到獎(jiǎng)勵(lì)的現(xiàn)役人員。