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臨近年末，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員待遇將增加，看看都有哪些？

2022年還有兩個(gè)多月就要結(jié)束，而在年末，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員及退休人員的待遇都會(huì)發(fā)生變化，具體都有哪些，我們一起來(lái)看看！

在職人員待遇將發(fā)生變化

每到年底，大家都會(huì)期待自己的年終獎(jiǎng)，而對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員來(lái)說(shuō)全年一次性獎(jiǎng)金就是自己的年終獎(jiǎng)，自從公務(wù)員的績(jī)效獎(jiǎng)金納入平時(shí)工資中后，年底績(jī)效就大大減少。

除了公務(wù)員的績(jī)效獎(jiǎng)，13薪也是機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員值得期待的一項(xiàng)收入，十三個(gè)月工資只是工資中的基本工資部分，雖然大部分人員的13薪只有2000多元，但也是年底增加的一項(xiàng)收入。

而部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員還有精神文明獎(jiǎng)，只要所在單位能夠評(píng)上精神文明單位，在職人員就會(huì)增加一筆可觀的獎(jiǎng)金，一般在幾萬(wàn)元不等。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員還有一筆取暖補(bǔ)貼，北方地區(qū)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員，部分地區(qū)從10月開始發(fā)放取暖補(bǔ)貼，各地的取暖條件和政策有差異，取暖費(fèi)發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)間，是根據(jù)各地財(cái)政狀況，氣候條件等因素制定的，并沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

退休人員待遇將發(fā)生變化

取暖補(bǔ)貼不僅是在職人員的福利，退休老人在10月后也將收到這筆補(bǔ)貼，發(fā)放的方式一般分為兩種，一是同10月份養(yǎng)老金一同發(fā)放，二是按月分次發(fā)放，如河南南陽(yáng)，11月、3月各60元，12月、1月、2月各120元，共計(jì)480元，每月隨養(yǎng)老金一同發(fā)放。

機(jī)關(guān)事業(yè)退休“中人”待遇的重新核算，由于退休“中人”人數(shù)較多，年份較長(zhǎng)，部分地區(qū)“中人”待遇還未按照過(guò)渡期“新老辦法對(duì)比”的方式進(jìn)行重新核算。而部分退休老人已經(jīng)陸續(xù)收到重新核算后的補(bǔ)發(fā)養(yǎng)老金及補(bǔ)發(fā)的職業(yè)年金，臨近年末，還會(huì)有機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休“中人”收到重新核算后的養(yǎng)老金及補(bǔ)發(fā)。

圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)

還未進(jìn)行新待遇的核算，目前一直領(lǐng)著按照14年的標(biāo)準(zhǔn)核算的臨時(shí)待遇，但經(jīng)過(guò)歷年養(yǎng)老金的調(diào)整，那豈不是基數(shù)低了少漲錢了？

這點(diǎn)大可放心，養(yǎng)老金重新核算時(shí)，會(huì)核算出退休時(shí)應(yīng)領(lǐng)取的養(yǎng)老金，在此基礎(chǔ)上加上歷年養(yǎng)老金的上漲金額，所以，在重新核算的過(guò)程中，養(yǎng)老金一分錢都不會(huì)差！