2023成都積分入學(xué)什么時候開始申請
2023-01-31
A股迎子承父業(yè)高峰期，98年董事長已到崗
更新時間：2022-10-25 11:38:31作者：智慧百科
本文來源：時代財(cái)經(jīng) 作者：高文珣
圖片來源：圖蟲
今年以來，上市公司頻現(xiàn)第二代接班案例，第一代民營企業(yè)家開始退居幕后，A股市場進(jìn)入“子承父業(yè)”高峰期。
10月18日，泰爾股份（002347.SZ）召開了第六屆董事會第一次會議，會議一致同意選舉邰紫鵬為公司第六屆董事會董事長，任期三年（2022年10月18日—2025年10月17日）。
邰紫鵬何許人也？泰爾股份的公告顯示，邰紫鵬出生于1988年6月，是公司實(shí)際控制人邰正彪及黃春燕女士的兒子。
Wind數(shù)據(jù)顯示，目前A股上市公司的董事長有44位是“90后”，有322位是“80后”。
據(jù)時代財(cái)經(jīng)不完全統(tǒng)計(jì)，自2022年1月以來，A股市場至少已經(jīng)有18家上市公司完成了“子承父業(yè)”，其中年齡最小的是1998年出生的春立醫(yī)療（688236.SH）董事長史文玲，年齡“最大”的也不過是1986年出生的凱撒文化（002425.SZ）董事長鄭雅珊、旺能環(huán)境（002034.SZ）董事長單超。
圖片來源：Wind數(shù)據(jù)
“這是好事情，說明A股未來會越來越‘年輕化’，年輕人早晚要接班的?！苯K某上市公司董秘告訴時代財(cái)經(jīng)，民企已成為A股重要構(gòu)成，但第一代民營企業(yè)家的年齡基本上都偏大，“多數(shù)都進(jìn)入到退休或即將退休的階段，他們的子女接班也很正常，而且我覺得越早接班越好?！?/p>
“最年輕”董事長才24歲
十年之前，從北京科技大學(xué)畢業(yè)后的邰紫鵬開始在泰爾股份的車間一線進(jìn)行實(shí)習(xí)，這家位于安徽省馬鞍山市的動力傳動機(jī)械生產(chǎn)企業(yè)正是邰紫鵬的父親邰正彪一手創(chuàng)造的。
從畢業(yè)到成為泰爾股份的董事長，邰正彪用了10年的時間來歷練自己的兒子，為邰紫鵬接班做鋪墊。
2022年10月18日，邰紫鵬出任泰爾股份新一任董事長，同時，邰正彪被公司聘為“名譽(yù)董事長”，這意味著58歲的邰正彪正式進(jìn)入“退休倒計(jì)時”。
“年輕有為，但愿公司再上臺階。股價節(jié)節(jié)高?！币晃还擅裨谔柟煞莸墓砂衫锪粝铝俗约旱淖８?。
圖片來源：泰爾股份股吧截圖
實(shí)際上，今年以來，第二代接班的案例越來越多，目前已經(jīng)超過了去年全年的總和。
Wind數(shù)據(jù)顯示，在諸多接班的第二代中，1998年1月出生的史文玲不僅是年齡最小的，也是A股市場目前最年輕的董事長。
2022年6月2日，春立醫(yī)療第四屆董事會第二十一次會議同意選舉史文玲擔(dān)任公司董事長，這距離其加入春立醫(yī)療僅僅過去三個月，而在此之前她曾于2021年任職于字節(jié)跳動用戶增長部門。
這位畢業(yè)于美國俄亥俄州立大學(xué)，擁有市場營銷與運(yùn)營管理雙學(xué)位的24歲女生“搖身一變”成為一家百億市值的上市公司董事長，她的另一個身份是春立醫(yī)療控股股東、實(shí)際控制人史春寶先生與岳術(shù)俊女士的女兒。
公開資料顯示，春立醫(yī)療是2021年12月30日在上交所科創(chuàng)板掛牌上市，主營業(yè)務(wù)是“植入性骨科醫(yī)療器械的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售”，去年歸母凈利潤是3.22億元，今年上半年業(yè)績是1.57億元。
在股吧里，投資者對于24歲的史文玲“接班”議論紛紛，有人認(rèn)為“太年輕了啊”，有人表示“管她年輕不年輕，她只要能把股價拉到30（元）以上了，我就佩服她”，也有人鼓勵“年輕人上，好好好好好”……
侄女、女婿都能接班
在過去兩年近40位接班的A股第二代中，除去實(shí)控人兒子、女兒出任董事長以外，還有一些是女婿或者內(nèi)侄女出任董事長的。
年齡僅次于史文玲的A股董事長，是1995年12月出生的深天地A（000023.SZ）董事長林思存，今年8月5日獲得董事會支持成為新一任公司董事長。
從履歷來看，林思存畢業(yè)于新加坡楷博高等教育學(xué)院，曾任廣東燁龍集團(tuán)責(zé)任有限公司總裁助理，在廣州勝闊貿(mào)易有限公司、廣州市泉致公司、廣州沃財(cái)拿貿(mào)易有限公司等擔(dān)任過總監(jiān)，也曾擔(dān)任廣州市天迅信息開發(fā)有限公司副總經(jīng)理。
不過，林思存同樣是“二代”，她是深天地A董事羅麗香女士的女兒，也是公司實(shí)控人林宏潤先生的內(nèi)侄女。
“我們能披露的信息都已經(jīng)披露了，如果沒有披露的話，可能也不太方便披露?！鄙钐斓谹證券部一位工作人員對時代財(cái)經(jīng)如是說。
今年9月8日在深交所掛牌上市的勝通能源（001331.SZ）也有一位“二代”董事長，但這位名叫張偉的董事長既不是公司實(shí)控人魏吉勝的兒女，他與魏吉勝之女魏紅越是夫妻關(guān)系，也就是魏吉勝的女婿。
勝通能源招股說明書顯示，張偉也是公司實(shí)控人之一，出生于1986年12月，2018年10月至今任勝通能源董事長兼總經(jīng)理。
“我覺得誰接班都沒有問題，關(guān)鍵是要把企業(yè)搞好，能賺錢，能給股東帶來回報(bào)。”上述江蘇某上市公司董秘對時代財(cái)經(jīng)表示，民企老板把董事長位置交給兒女等第二代只是時間問題，“如何實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過渡，實(shí)現(xiàn)企業(yè)業(yè)績增長，除了接班人能力外，公司治理水平是關(guān)鍵，目前看，‘二代們’的能力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如職業(yè)經(jīng)理人?！?/p>
東吳證券研報(bào)指出，創(chuàng)始人交班是無法繞開的話題，未來幾年A股民企將進(jìn)入密集換代期。民企創(chuàng)始人交班方式主要包括家族內(nèi)傳承以及外聘職業(yè)經(jīng)理人，第二代接班后業(yè)務(wù)趨于多元，職業(yè)經(jīng)理人接班后業(yè)務(wù)傾向集中。資本市場對創(chuàng)始人退休保持謹(jǐn)慎，交班當(dāng)年股價均有回落，之后聚焦基本面，整體來看職業(yè)經(jīng)理人較第二代經(jīng)營成績更優(yōu)。
“扶上馬”還要“送一程”
除股權(quán)結(jié)構(gòu)外，民營企業(yè)最突出的問題在于公司內(nèi)部治理的不完善，創(chuàng)始人“一言堂”往往容易導(dǎo)致內(nèi)部治理失效。
但是，民企上市公司又不同于單純的民企，它上市之后就是屬于公眾企業(yè)，并非創(chuàng)始人一家所有，新一代80后、90后董事長上任之后能夠解決“一言堂”嗎？
在上海某公募基金經(jīng)理看來，很難，“別看有些‘二代們’已經(jīng)是董事長，但實(shí)際上背后還有老董事長‘垂簾聽政’，對上市公司獨(dú)立性有一定影響?！?/p>
時代財(cái)經(jīng)注意到，從今年以來的第二代接班公告來看，老董事長們確實(shí)還有“扶上馬”再“送一程”的考慮。
例如，史文玲雖然已出任春立醫(yī)療董事長，但是其父親史春寶辭職后仍擔(dān)任上市公司執(zhí)行董事及董事會戰(zhàn)略委員會主席。邰紫鵬出任董事長之后，其父邰正彪被泰爾股份聘為“名譽(yù)董事長”，雖然不承擔(dān)亦不履行董事職責(zé)，但是邰正彪依舊“可以列席董事會會議，并就公司重大經(jīng)營和管理問題提出建議和質(zhì)詢?！?/p>
2022年9月6日，壺化股份（003002.SZ）董事會同意1993年出生的秦東出任公司新一任董事長，而他的身份正是壺化股份實(shí)控人秦躍中之子。秦躍中在卸任壺化股份董事長之后，依舊出任公司黨委書記一職。
老董事長離職不離開公司，是否會影響到新董事長的經(jīng)營決策，從而影響上市公司的獨(dú)立性？
10月20日，壺化股份證券部相關(guān)人士對時代財(cái)經(jīng)表示，這種安排不會影響上市公司的獨(dú)立性，“沒有這種存在的可能性?！?/p>
“但是，‘二代們’接班后的管理能力還需要接受市場的考驗(yàn)，就目前已經(jīng)接班的來看，還沒有令人刮目相看的業(yè)績案例出現(xiàn)?！鄙鲜瞿彻蓟鸾?jīng)理如是說。
今年2月，東吳證券策略分析師姚佩將每家樣本上市公司的股價走勢做凈值化處理并求均值，來反映整體股價表現(xiàn)。在第二代接班的第一年即T年股價開始走弱，之后連續(xù)下行，直到T+3年股價才有回升，但未超過此前高點(diǎn)。
姚佩進(jìn)一步的研究發(fā)現(xiàn)，從換代后的股價表現(xiàn)來看，市場普遍對第二代接班持謹(jǐn)慎態(tài)度，一方面公司戰(zhàn)略及經(jīng)營思路可能發(fā)生變化，另一方面第二代能力需要驗(yàn)證，部分投資者退出觀望，但后續(xù)業(yè)績增速的趨緩和盈利能力的下滑使得市場認(rèn)可度進(jìn)一步降低。
對于今年接班的18個第二代來說，在給A股市場帶來活力與激情的同時，能否在未來給股東帶來業(yè)績與股價的雙重回報(bào)才是真正的考驗(yàn)。