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2023-01-31
天津評價制度與用人制度銜接規(guī)定
更新時間：2022-10-27 14:54:11作者：智慧百科
》》》天津評價制度與用人制度銜接規(guī)定
?。ㄒ唬└呒寄苋瞬乓罁夹g技能水平自愿參加職稱評審，鼓勵取得職稱的高技能人才堅守在生產服務一線。企業(yè)應建立內部技能崗位等級與管理、技術崗位序列相互比照，專業(yè)技術崗位、經營管理崗位、技能崗位互相銜接機制。對用人單位在聘的高技能人才在學習進修、崗位聘任、職務職級晉升、工資福利、評優(yōu)評獎、科研項目申報等方面，分別比照相應層級專業(yè)技術人才享受同等待遇。符合條件的專業(yè)技術人才可以申報“海河工匠”評選。
?。ǘ┯萌藛挝粦芯恐贫ǜ呒寄茴I軍人才職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，可通過實行高技能領軍人才年薪制、協(xié)議工資制、股權期權激勵，設立高技能領軍人才特聘崗位津貼、帶徒津貼等方式，按實際貢獻給予高技能人才績效獎勵，切實提高高技能人才待遇水平。
?。ㄈ┕膭钣萌藛挝粌?yōu)先聘用技術技能“雙師型”人才。
?。ㄋ模┦聵I(yè)單位在編在崗工勤人員，通過貫通改革取得的相應職稱等，不與轉崗直接掛鉤，其崗位聘用按照事業(yè)單位聘用管理有關規(guī)定執(zhí)行。