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　　《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》專家解讀

　　考試大綱原文：點擊下載查看

　　重慶市人力資源和社會保障局決定從2022年10月起，全市事業(yè)單位公開招聘公共科目筆試統(tǒng)一使用人力資源社會保障部人事考試中心(簡稱“人社部考試中心”)制定的《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(簡稱《新大綱》)，現(xiàn)行《重慶市事業(yè)單位公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目筆試大綱》(簡稱《原大綱》)停用。

　　一、為什么要調(diào)整我市事業(yè)單位公開招聘公共科目筆試考試大綱?

　　專家解讀：重慶市從2006年全面實施事業(yè)單位公開招聘制度以來，逐步建立和完善了公開、平等、競爭、擇優(yōu)的人才選拔制度體系，形成了符合事業(yè)單位特點的選人用人機制，得到了社會的普遍認(rèn)同。

　　但是，隨著事業(yè)單位人事制度改革的深入實施，事業(yè)單位對提升公開招聘考試針對性和科學(xué)性的期望更加迫切?！对缶V》公共科目筆試內(nèi)容主要為《綜合基礎(chǔ)知識》和《綜合基礎(chǔ)知識(教育類)》、《綜合基礎(chǔ)知識(衛(wèi)生類)》，職員崗位專業(yè)科目筆試內(nèi)容為《管理基礎(chǔ)知識》，題型均為客觀題，主要解決了公平性問題，但是還存在題型單一、考試精準(zhǔn)性和科學(xué)性不足、考試分類不夠細(xì)等問題，難以全面滿足“人崗相適”、“人事相宜”的選人用人要求。

　　《新大綱》體現(xiàn)了“干什么考什么”，有兩大作用：

　　（一）是有利于測試人才的綜合能力素質(zhì)。《新大綱》下的公共科目筆試，主要測查考生在專業(yè)崗位的職業(yè)發(fā)展?jié)摿途C合應(yīng)用能力，試題更靈活、有深度，有利于測試人才的綜合能力和素質(zhì)。

　　（二）是有利于分行業(yè)精準(zhǔn)招聘人才。事業(yè)單位分布在各行各業(yè)，崗位具有較強的專業(yè)性。體現(xiàn)了“分類考試”“人崗相適”特點，有利于分行業(yè)領(lǐng)域精準(zhǔn)招聘人才。

　　二、《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》的測評框架體系是如何設(shè)計的?

　　專家解讀：按照《新大綱》，公共科目筆試分為《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應(yīng)用能力》兩科，每位考生均需參加兩科考試。每科根據(jù)招聘崗位特點，分為綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)等五個類別。應(yīng)聘人員按照招聘公告明確的崗位類別報考，并根據(jù)試卷明確的崗位類別作答。

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