2023成都積分入學(xué)什么時候開始申請
2023-01-31
天津陽康返崗后要避開同事嗎？
更新時間：2022-12-16 13:03:37作者：智慧百科
答：返崗后強烈建議仍然做好呼吸道防護，不要降低防控標(biāo)準(zhǔn)。
?、倌壳罢幱诙竞粑栏腥静「甙l(fā)期，除了新冠還有其他傳染病。
②在人多密閉的公共場所堅持戴口罩。
?、圩⒁馐中l(wèi)生，以及咳嗽、噴嚏等禮儀
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★拓展閱讀：復(fù)工返崗常見問題解答
? “陽康”后什么時候可以返崗?
答：返崗參考1：青壯年發(fā)病7天后核酸逐漸轉(zhuǎn)陰。
從臨床來看，發(fā)病7天后大部分輕癥患者核酸開始轉(zhuǎn)陰，病毒量也很低，基本不具傳染性。
返崗參考2：體溫恢復(fù)正常后，再休息3天。
一般情況下，體溫正常后再過3天，當(dāng)您體感嗓子疼和咳嗽不再影響睡眠時，就說明身體基本恢復(fù)，適合返崗。
? 職工拒絕返崗，企業(yè)能否解除勞動合同?
答：企業(yè)采取了必要的防疫措施和勞動保護，對拒絕返崗職工，經(jīng)勸導(dǎo)無效的，可依法解除勞動合同。
? 新冠肺炎患者、病原攜帶者等人員的工資如何支付?
答：對于依法實行隔離的新冠肺炎患者、病原攜帶者、疑似病人、密切接觸者，企業(yè)要按正常勞動支付其隔離期間的工資。隔離期結(jié)束后，對仍需停止工作進(jìn)行治療的，企業(yè)按照職工患病的醫(yī)療期有關(guān)規(guī)定支付其工資。
? 復(fù)工復(fù)產(chǎn)后企業(yè)能否要求職工“補班”?
答：企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，不能要求職工通過加班、補班、倒班等方式，“補回”因疫情停工停產(chǎn)影響的工作時間。企業(yè)安排職工加班，應(yīng)依法安排職工補休或支付加班工資。