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2023-01-31
南京戰(zhàn)疫情促就業(yè)十萬研究生寧聚行動方案
更新時間：2022-03-27 22:55:01作者：未知
2020年7月21日，南京市委市政府召開新聞發(fā)布會，發(fā)布《戰(zhàn)疫情促就業(yè) 十萬研究生寧聚行動方案》（以下簡稱《行動方案》）。
方案提出，要圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和8條產(chǎn)業(yè)鏈等重點領(lǐng)域，組織動員相關(guān)企業(yè)、新研機構(gòu)、科研院所等用人單位，面向碩博研究生等優(yōu)秀人才提供10萬個以上“就業(yè)見習(xí)崗位”，并通過發(fā)放見習(xí)補貼、獎勵留人主體、加大創(chuàng)新扶持等措施，吸引高校碩博研究生通過來寧見習(xí)，在南京成功就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。
經(jīng)測算，今年下半年試行的碩博研究生就業(yè)見習(xí)制度，推出10萬個崗位，需要近10億元資金。
研究生就業(yè)見習(xí)制度如下：
適用人群：
本次《行動方案》面向碩博研究生等，開發(fā)10萬個以上見習(xí)崗位。部分行業(yè)特殊崗位可擴大至國內(nèi)“雙一流” 高校(學(xué)科)及海外知名高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生。包括：
1、畢業(yè)后兩年內(nèi)未就業(yè)的、或離畢業(yè)時間不足6個月尚未落實工作的碩博研究生;
2、“雙一流”建設(shè)高校(學(xué)科)應(yīng)屆本科畢業(yè)生;
3、《泰晤士高等教育》、QS、《美國新聞與世界報道》及上海交大發(fā)布的2019年世界排名前200強高校應(yīng)屆本科畢業(yè)生。
聚焦領(lǐng)域：
南京“4+4+1”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向;
集成電路、軟件和信息服務(wù)、新能源汽車、生物醫(yī)藥、人工智能、智能電網(wǎng)、軌道交通、智能制造裝備等8條產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)聯(lián)企業(yè);
新基建、新消費、新產(chǎn)業(yè)、新都市“四新”行動計劃推進實施等。
見習(xí)時間：
見習(xí)期為3個月。每人只享受一次見習(xí)補貼，當年與其他政府補貼培訓(xùn)項目不重復(fù)享受;在校期間就業(yè)見習(xí)與就業(yè)技能培訓(xùn)不得重復(fù)享受。
見習(xí)獎補標準：
就業(yè)見習(xí)人才：
見習(xí)期間按3000元/人/月的標準支付學(xué)員見習(xí)期間生活費補貼，并統(tǒng)一為學(xué)員辦理意外傷害團體險，保額為5元/人/月。
見習(xí)生活費補貼采用按月結(jié)算、次月?lián)芨兜姆绞健γ吭?6號前報名的見習(xí)學(xué)員，次月起每月審核發(fā)放至學(xué)員市民卡銀行戶；見習(xí)當月在崗不滿15天的，不享受當月生活費補貼。
疫情期間，對見習(xí)期未滿正式錄用畢業(yè)生的，給予用人單位剩余期見習(xí)補貼。
留人主體：鼓勵見習(xí)單位積極留用見習(xí)學(xué)員，根據(jù)留用率不同給予1000元或2000元/人的就業(yè)留用獎勵。對履職盡責施訓(xùn)的見習(xí)單位給予每人每月150元見習(xí)帶教補貼。
人力資源機構(gòu)：成功推介符合范圍的高校畢業(yè)生來寧就業(yè)見習(xí)的，經(jīng)核定按每人每月150元給予見習(xí)跟蹤服務(wù)補貼。
創(chuàng)業(yè)扶持政策：
符合上述范圍人才入駐所在高新園區(qū)、科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間、大創(chuàng)園等創(chuàng)業(yè)載體的，給予“0租金”創(chuàng)業(yè)場地，免收物業(yè)費，最長可達三年。
拓寬創(chuàng)業(yè)擔保貸款“綠色通道”，個人可申請最高30萬元創(chuàng)業(yè)擔保貸款，在規(guī)定貸款額度、利率和貼息期限內(nèi)全額貼息。
擴大市級優(yōu)秀大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目遴選并相應(yīng)給予10-50萬元資助。
南京人才新舉措，“新”在哪?
創(chuàng)新思路舉措，破解高校畢業(yè)生就業(yè)難題：
以開發(fā)提供見習(xí)崗位為切入點，著力激發(fā)高校畢業(yè)生外出求職和企業(yè)招人用人的積極性,有力爭取持觀望和謹慎態(tài)度的企業(yè)與高校畢業(yè)生,提升用人準確率和成功率,有效破解當前的就業(yè)難題。
更加聚焦重點領(lǐng)域：
10萬個見習(xí)崗位重點圍繞“4+4+1”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向, 8條產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)聯(lián)企業(yè)和“四新”行動計劃推進實施。
科學(xué)設(shè)定見習(xí)獎補政策：
綜合考慮在寧食宿等生活成本,科學(xué)設(shè)定補貼標準,對見習(xí)人員按月認定發(fā)放生活補貼。
對企業(yè),通過發(fā)放見習(xí)帶教補貼鼓勵企業(yè)履職盡責積極施訓(xùn),通過給予見習(xí)留用獎勵引導(dǎo)企業(yè)留用人才,對企業(yè)招用人才后開展以工代訓(xùn)的,還可享受全市面上培訓(xùn)補貼政策,等等。
政策實施更加體現(xiàn)行動性：
見習(xí)崗位開發(fā)任務(wù)量化分解至江北新區(qū)和各區(qū)。
崗位覆蓋各高新園區(qū)、開發(fā)區(qū)、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、眾創(chuàng)空間等科創(chuàng)載體,以及在寧央企、省、市各級國企和民企、外企等各類市場主體,有利于充分整合資源力量,強化責任落實,有效推進工作。
建立了相應(yīng)考核機制,促進政策落地見效。
充分運用，多元化力量廣泛對接：
新研機構(gòu)多為高校、科研院所與地方合辦共建,注重發(fā)揮其本身與高校聯(lián)系密切的優(yōu)勢,在積極開發(fā)崗位的同時，加強與合作方的推送對接。
發(fā)揮科技人才專員和科技鎮(zhèn)長團的橋梁紐帶作用,加強對高校、科研院所的聯(lián)系對接和崗位發(fā)布。
充分發(fā)揮專業(yè)人力資源機構(gòu)觸角廣、渠道多的優(yōu)勢,實施見習(xí)跟蹤服務(wù)補貼政策,調(diào)動市場化力量加強崗位開發(fā)和面向海內(nèi)外各大高校的信息發(fā)布,促進人崗對接。
加強“0租金”等創(chuàng)業(yè)扶持：
對入駐高新園區(qū)、科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間、大創(chuàng)園等創(chuàng)業(yè)載體的創(chuàng)業(yè)企業(yè),給予“0租金”創(chuàng)業(yè)場地,免收物業(yè)費，最長可三年，把創(chuàng)業(yè)門檻降到最低。
進一步加大優(yōu)秀項目遴選資助和創(chuàng)業(yè)擔保貸款的資金扶持,多形式針對性加強創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)和指導(dǎo)服務(wù),幫助更多優(yōu)秀青年人才發(fā)揮聰明才智，運用創(chuàng)意、知識產(chǎn)權(quán)等開展高質(zhì)量創(chuàng)業(yè),勇于投身市場搏擊。
各區(qū)見習(xí)崗位安排表：
在當前時點出臺實施《戰(zhàn)疫情促就業(yè)、十萬研究生寧聚行動方案》：
可通過政策引導(dǎo)和專項行動進一步鞏固提升南京市引聚青年人才中碩博人才占比不斷提高的良好態(tài)勢，特別是吸引更多外地戶籍高校畢業(yè)生來寧就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
更好滿足南京市“4+4+1”主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、8條產(chǎn)業(yè)鏈強鏈補鏈和“四新”行動計劃推進實施中不斷增長的相關(guān)人才需求，壯大高水平青年人才儲備。
能夠有力促進持觀望態(tài)度的企業(yè)和應(yīng)屆高校畢業(yè)生，通過來寧見習(xí)加強供求對接和人崗匹配，見習(xí)期滿能爭取最大化引才留才。