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　　退休年齡

　　江蘇女靈活就業(yè)人員滿55周歲退休。

　　以下情形按照女工人退休年齡執(zhí)行（符合其一）：

　?、倥`活就業(yè)參保人員和女失業(yè)人員，曾為原固定工的

　?、谠趪?guó)有企業(yè)工人崗位上工作且在原勞動(dòng)保障部勞社部發(fā)〔2001〕20號(hào)文件下發(fā)之前依法解除勞動(dòng)關(guān)系的，

　　③50周歲時(shí)其曾在用人單位工人崗位上的視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限合計(jì)滿15年的，

　　不符合上述規(guī)定的女失業(yè)人員，退休年齡按55周歲執(zhí)行。

　　參保范圍

　　參保人員包含我省用人單位依法招用的港澳臺(tái)人員和外國(guó)人，并規(guī)定在港澳臺(tái)地區(qū)繼續(xù)保留社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的港澳臺(tái)人員，可以持相關(guān)授權(quán)機(jī)構(gòu)出具的證明，不參加我省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。第三條第四、五款根據(jù)國(guó)務(wù)院、省政府和國(guó)家人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部?jī)刹孔钚乱?guī)定，放開了省內(nèi)外靈活就業(yè)人員在就業(yè)地參保的戶籍限制，明確了領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間可以靈活就業(yè)人員身份繳費(fèi)的規(guī)定，進(jìn)一步擴(kuò)大了參保范圍。

　　參保繳費(fèi)

　　明確了新進(jìn)職工和工傷一至四級(jí)職工的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、緩繳期間辦理退休和轉(zhuǎn)移接續(xù)政策、領(lǐng)取基本養(yǎng)老金后不允許補(bǔ)繳規(guī)定和延繳政策。主要內(nèi)容：

　　1.用人單位新進(jìn)人員，在當(dāng)年規(guī)定的繳費(fèi)工資基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，以起薪當(dāng)月按全月計(jì)算的工資收入作為當(dāng)年繳費(fèi)工資基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　　2.因工致殘被鑒定為一至四級(jí)傷殘并按月領(lǐng)取傷殘津貼的職工，在規(guī)定的繳費(fèi)工資基數(shù)上下限標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，以傷殘津貼為繳費(fèi)工資基數(shù)，由用人單位和職工按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　　3.用人單位在經(jīng)批準(zhǔn)緩繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)期間，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)按規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

　　4.參保人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金（生活費(fèi)）后，除國(guó)家有規(guī)定外，不得補(bǔ)繳。

　　5.參保人員達(dá)到國(guó)家和省規(guī)定的退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限不滿國(guó)家規(guī)定最低繳費(fèi)年限的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可以在按政策確定的延繳地延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿國(guó)家規(guī)定最低繳費(fèi)年限后，按照規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。其中，在用人單位繼續(xù)就業(yè)參保的，由用人單位繼續(xù)在延繳地按規(guī)定為其繳費(fèi)；未在用人單位繼續(xù)就業(yè)參保的，由本人在延繳地參照靈活就業(yè)人員繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿國(guó)家規(guī)定最低繳費(fèi)年限。